это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
1030552
Ознакомительный фрагмент работы:
Системный и ситуационный подходы управленческих дисциплинах
Новая управленческая парадигма, сформировавшаяся во второй половине XX
в. рассматривает системный и ситуационный подходы к управлению в
качестве мощного средства решения теоретических и прикладных проблем
управленческой деятельности.
Ситуационный подход – это выбор специфических приемов для конкретных
ситуаций, основанный на определенной для данной организации
стратегической концепции управления.
Впервые «закон ситуации» был сформулирован Мэри Паркер Фоллет в 1920-
х гг. Превращение ситуационного подхода во влиятельную теоретическую
позицию началось лишь в конце 1950-х годов. В число факторов, влияющих
на формирование организационной структуры включают: состояние
окружающей среды, размеры организации, стратегию организации (Альфред
Чандлер).
Ситуационный анализ – комплексные технологии подготовки, принятия и
реализации управленческого решения, в основе которых лежит анализ
отдельно взятой ситуации.
Ситуационное управление – принятие управленческих решений по мере
возникновения проблем в соответствии со складывающейся ситуацией.
Ситуационное управление предполагает: классификацию управленческих
ситуаций, их корреляцию, экстраполяцию последствий принимаемых
решений на каждом этапе управленческого цикла. Особенности реализации
ситуационного подхода:
Системный подход - интенсивно развивающееся научное направление. Под
системой понимается некоторое множество взаимосвязанных частей –
компонентов, объединенных ради достижения общей цели (эффекта
системы) в единое целое, взаимодействие между которыми характеризуется
упорядоченностью и регулярностью на конкретном отрезке времени.
Компоненты системы: элемент системы, взаимоотношения между
элементами, подсистема, структура системы. Системы различают по степени
сложности: неживые, живые, социальные. Рассматривают системы открытые
и закрытые, статические и динамические. Динамические социальные
системы и социальные организации открытого типа, включающие людей и
отношения между ними, могут рассматриваться в качестве субъекта и
объекта управления.
Система есть целостное образование, комплекс взаимосвязанных элементов,
обладающих благодаря своему единению качественно новыми
характеристиками.
Системный подход в управлении рассматривает управленческую
деятельность как систему. Системный подход помогает раскрыть сущность и
содержание механизма управления. Управление современными социально-
экономическими системами должно быть: всеситуационным, гибким,
непрерывным, оперативным, эффективным.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Написать наусную статью на тему" Мотивация и стимулирование трудовой...
Статья, Управление персоналом
Срок сдачи к 30 апр.
Автомобиль КамАЗ-53212 (qн=10 т) перевозит груз первого класса (?=1)...
Решение задач, Логистика
Срок сдачи к 26 апр.
Выполнить расчетно-графическую работу,которая включает в себя две задачи.
Решение задач, теоретическая механика
Срок сдачи к 10 мая
Написать домашнее творческое задание по теме: "Трудовая миграция: причины, классификация видов и форм миграции"
Эссе, управление человеческими ресурсами
Срок сдачи к 27 апр.
Курсовая на тему: « Цифровая трансформация добывающих компаний: современное состояние и перспективы»
Курсовая, Управление цифровой экономикой
Срок сдачи к 5 мая
1. Может ли «хайп» блогеров, которые распространяют информацию о...
Решение задач, Экономика
Срок сдачи к 26 апр.
Связи с общественностью в коммерческой организации: понятие, используемые технологии, проблемы (на примере ооо «сотка» (онлайн-школы)
Курсовая, Основы связей с общественностью
Срок сдачи к 4 мая
Mergers and acquisitions: synergies and post-acquisition performance
Курсовая, финансы
Срок сдачи к 20 мая
Запрет принудительного труда как реализация права на свободу...
Курсовая, трудовое право
Срок сдачи к 2 мая
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!