Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Набор и отбор персонала (на примере ООО «Импорт-плюс»)

Тип Курсовая

Предмет Управление человеческими ресурсами

ID (номер) заказа
1101050

Просмотров

1444

Размер файла

264.67 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

Актуальность выбранной темы исследования заключается в том, что в условиях развития рыночных отношений, усиления конкуренции на рынке главным ресурсом предприятия является коллектив. Человеческие ресурсы выступают важным стратегическим инструментом предприятия, позволяют ему наращивать свой уровень конкурентоспособности, доходы и повышать репутацию на профильном рынке.
Современные компании ведут постоянную работу по набору и отбору персонала, выбирают таких высококвалифицированных специалистов, которые позволят увеличить уровень конкурентоспособности и деловую репутацию предприятия во внешней среде.
При наборе и отборе персонала отечественные предприятия используют различные методы и принципы, которые позволяют не только определить уровень квалификации и профессиональные навыки кандидатов на должность, но и учитывать их личностные, коммуникативные характеристики, отражающие креативность мышления, применение нестандартных подходов в решении возникающих проблем.
Рынок труда постоянно обновляется и представляет специалистов различной квалификации, большую часть из которых составляют студенты, окончившие учебные заведения или опытных работников, которые осуществляют поиск работодателя, предоставляющего больше возможностей в карьерном росте и высокую оплату труда.
В настоящее время в процессах набора и отбора персонала применяются различные методы проведения собеседований, внедряются онлайн-платформы для тестирования и оценки кандидатов на должность, внедряются инновационные технологии.
Следовательно, выявление особенностей процессов набора и отбора персонала обосновывает выбор темы курсовой работы.
Предметом исследования является набор и отбор персонала. Объектом исследования является система набора и отбора персонала ООО «Импорт-плюс».
Цель курсовой работы: анализ системы набора и отбора персонала в ООО «Импорт-плюс» и предложение мероприятий по ее совершенствованию.
Для достижения поставленной цели в работе были решены следующие задачи:
- рассмотрены основные понятия процессов набора и отбора персонала;
- определены методы набора и отбора персонала;
- рассмотрена организационно-экономическая характеристика предприятия;
- проанализирован процесс набора и отбора персонала на предприятии;
- разработаны предложения для совершенствования процесса набора и отбора кадров на предприятии.
Теоретической значимостью работы является систематизация методов набора и отбора персонала, исследование зарубежного опыта по выполнению этих процессов.
Практической значимостью работы является то, что предложенная система онлайн набора, проведение тестирования через сеть Интернет позволят совершенствовать систему набора и отбора персоналом в ООО «Импорт-плюс».
Вопросам набора и отбора персонала достаточно много внимания уделяют различные отечественные и зарубежные специалисты, среди которых следует отметить работы Барановой В. А., Бородиной Т. И., Борунова С. С., Васевой О. Х, Кауфмана Н. Ю. и других.

Смотреть

Совершенствование системы мотивации персонала организации
Курсовая, Управление человеческими ресурсами

Смотреть

Инновационное управление персоналом на примере организации СУЭК
Курсовая, Управление человеческими ресурсами

Смотреть

Система мотивации ООО «Бекар Хоспителити»
Курсовая, Управление человеческими ресурсами

Смотреть

Современные концепции и принципы создания системы человеческих ресурсов
Курсовая, Управление человеческими ресурсами

Смотреть

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

Физика

История

137666
рейтинг

5834
работ сдано

2641
отзывов

Математика

История

Экономика

137419
рейтинг

3045
работ сдано

1326
отзывов

Химия

Экономика

Биология

92238
рейтинг

2003
работ сдано

1260
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

Рязанский филиал Московского университета МВД

Контрольная выполнена досрочно и правильно. Спасибо. Буду обращаться еще. Всем рекомендую.

РГРТУ

Очень благодарна исполнителю за проделанную работу. Иванна сделала все оперативно, четко, ...

РЭУ им. Г.В. Плеханова

Большое спасибо!! все выполнено качественно и быстро, даже раньше срока!

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Написать Введение и Лит. обзор к курсовой работе

Курсовая, Неорганическая химия

Срок сдачи к 24 апр.

только что

Предел функции 7 задач

Решение задач, Математический анализ

Срок сдачи к 25 апр.

только что

Диплом нужен в электронном виде, на тему «Совершенствование рекламной...

Диплом, Маркетинг

Срок сдачи к 17 мая

1 минуту назад

Тема курсовой работы «Варьирование фразеологизмов как средство...

Курсовая, стилистика, филология

Срок сдачи к 27 апр.

2 минуты назад

Самостоятельно выполните задания практической работы в программах 1С

Решение задач, «Автоматизация учетных процессов», информатика

Срок сдачи к 30 апр.

2 минуты назад

Написание научной статьи аспиранта для публикации по теме...

Статья, Горные машины,горное дело

Срок сдачи к 30 апр.

4 минуты назад

Тема: Влияние выбора стратегии упреждающих мер на характер протекания...

Диплом, прикладная математика и информатика

Срок сдачи к 10 мая

5 минут назад

7 задач Признаки сходимости знакопостоянных рядов

Решение задач, Математический анализ

Срок сдачи к 25 апр.

7 минут назад

Написать дипломную работу на тему «Семантика цвета русских и китайских фразеологизмов»

Диплом, Лингвистика

Срок сдачи к 15 мая

10 минут назад

ПМ 1 и ПМ 2

Отчет по практике, Охотоведение и звероводство

Срок сдачи к 27 апр.

11 минут назад

Пат.анат

Ответы на билеты, медицина

Срок сдачи к 10 мая

11 минут назад

Выполнить работу согласно заданию

Контрольная, Корпоративные информационные системы

Срок сдачи к 26 апр.

11 минут назад

Выполнить лабораторные

Лабораторная, безопасность жизнедеятельности

Срок сдачи к 18 мая

11 минут назад

Файл "рамка" нужно вставлять в каждый лист, кроме титульника

Курсовая, Мдк, детали машин

Срок сдачи к 26 апр.

11 минут назад

Презентация с докладом на 10-15 мин, формулы, примеры

Презентация, Экономика техносферной безопасности

Срок сдачи к 27 апр.

11 минут назад

Написать курсовую работу по шаблону (готовому)

Курсовая, Региональное управление

Срок сдачи к 28 апр.

11 минут назад

Выполнить контрольную

Контрольная, Технологии проектирования программного обеспечения информационных систем

Срок сдачи к 18 мая

11 минут назад

Задачи

Решение задач, Дискретная математика

Срок сдачи к 22 апр.

11 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.