это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
1113363
Ознакомительный фрагмент работы:
Трудовой договор, как и прежде, является центральным институтом российского трудового права. При его заключении стороны договариваются практически по всем важнейшим аспектам будущего правоотношения, уточняют содержание своих прав и обязанностей.
Законодатель довольно подробно прописал содержание трудового договора, выделив его существенные условия, дав примерный перечень факультативных условий, указав, что условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме.
Необходимость в переводе работника достаточно часто возникает в кадровой практике. Причины перевода различны: это и производственная необходимость, приводящая к внесению изменений в штатное расписание, расширение деятельности организации или, наоборот, сокращение, решение проблем профессионального и карьерного роста персонала, результаты аттестации, приведшие к повышению или понижению работника в должности и т.п.
Актуальность темы. Выбранная тема работы в настоящее время приобретает все большую актуальность в связи со следующими существенными моментами. Во-первых, современный этап развития производственных отношений предполагает высокую степень динамики и различных вариаций развития, кадровой политики, рационального распределения трудовых ресурсов, что часто сопряжено с изменениями трудовых функций отдельных работников на предприятии. Во-вторых, по-прежнему высок уровень нарушений, связанных с неприменением или ненадлежащим применением норм трудового законодательства, регламентирующих переводы на другую работу.
Объектом исследования данной работы являются общественные отношения, связанные с правовым регулированием переводов на другую работу.
Предметом исследования является доктрина, правовая норма, регулирующая переводы на другую работу, а также практика их реализации.
Цель исследования заключается в проведении анализа правовой сущности отношений, складывающихся в процессе переводов на другую работу.
Цель исследования обусловила следующие задачи:
1) Дать понятие и изучить значение переводов сотрудников на другую работу.
2) Рассмотреть вопрос о видах переводов на другую работу.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
нужно написать курсовую, план я прекрепила в...
Курсовая, право социального обеспечения
Срок сдачи к 5 мая
Составить перечень нарушений техники безопасности в офисе, составить акт проверки ТБ в офисе
Другое, Делопроизводство
Срок сдачи к 15 мая
связь диалогичности межличностных отношений и психологического благополучия в юношеском возрасте «
Курсовая, Психология и педагогика
Срок сдачи к 2 мая
Решить 4 контрольных точки
Контрольная, Практикум по виду профессиональной деятельности
Срок сдачи к 5 мая
Нужно сделать отраслевой анализ для организации ооо карамелька
Решение задач, Маркетинг в отраслях и сферах деятельности
Срок сдачи к 29 апр.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!