Всё сдал! - помощь студентам онлайн Всё сдал! - помощь студентам онлайн

Реальная база готовых
студенческих работ

pencil
Узнай стоимость на индивидуальную работу!
icon Цены в 2-3 раза ниже
icon Мы работаем
7 дней в неделю
icon Только проверенные эксперты

Эссе на тему: "Пять признаков, что компания больше не стартап. Признания основательницы «Даблби»"

Тип Эссе
Предмет Экономика организации

ID (номер) заказа
1121198

300 руб.

Просмотров
766
Скачиваний
176
Размер файла
185.09 Кб
Поделиться

Пять признаков, что компания больше не стартап. Признания основательницы «Даблби»
Как известно, в своем развитии все компании проходят определенные этапы, в процессе пребывания на которых происходит осмысление того, что было достигнуто и что нужно изменить, чтобы достичь неосуществленных целей.
Сеть кофеен под руководством А. Цфасман в настоящее время оказалась на переходном этапе к изменению целей и необходимости осуществления профессионального управления. По мнению А. Цфасман, ее компания уже благополучно прошла стадию становления, предусматривающую разработку концепта, стадию младенчества и находится в стадии «вдохновенного оптимизма». К настоящему моменту компания открыла 75 точек и почти в 3 раза увеличила свою годовую выручку. Именно сейчас организация находится на сложном этапе, ее развитие зависит от того, какая дальнейшая стратегия будет принята. Этот этап развития таит в себе опасности. Одна из опасностей заключается в том, что человеку свойственно «почить на лаврах» и пользоваться достигнутым. Только дальновидный менеджер способен преодолеть это «почивание на лаврах» и сделать все, чтобы перейти на следующий этап. Вот и А. Цфасман выделила 5 признаков, которые указывают на то, что компании пора переходить на новый этап:
1) отсутствие приоритетов: этот признак заставляет руководство заняться поиском дополнительных возможностей, уже не отягченным заботой о простом выживании.
2) признак роста – кризисы, причиной которых являются ошибки управления. С такой проблемой сталкивается каждый руководитель, компания которого уже пережила стадии становления и младенчества. Вследствие перехода на новый этап компания нуждается в управленцах, обладающих иными качествами, нежели теми, которые помогли достичь перехода на уже достигнутые стадии развития. Само руководство должно придумать другие управленческие способы и искать сотрудников, которые ими владеют. Лидер, как правило, остается тем же, а задачи и окружение нужно менять. Отсутствие новой системы управления может загнать руководителя в тупик. Сложно для руководителя на этом переходном этапе учиться делегировать свои полномочия, ведь часто кажется, что «лучше, чем я, никто не сделает». Однако следующие этапы развития предусматривают функционирование компании на основе совершенно другой управленческой системы, в которой каждый сотрудник на своем участке принимает решение и несет за него ответственность. Времена, при которых руководитель единолично принимает решение, должны остаться в прошлом.
3) основатель и «эффект гориллы», которая, как ему кажется, вцепилась в него мертвой хваткой. Это означает, что назрела большая необходимость перемен.
4) расставание с сотрудниками, которые стояли у истоков бизнеса. На этом этапе есть большая вероятность возникновения конфликтов новичков со «старичками». А. Цфасман считает их необходимым и нормальным атрибутом роста.
5) организационный паралич – самое опасное, что может случиться с компанией при переходе к следующему этапу развития. Нельзя оставлять компанию без ее руководства, которое на этом этапе должно быть таким же собранным, как и на предыдущих и не полагаться на жизнь «по накатанной». Руководитель может дальше действовать, только полагаясь на свою слаженную команду, которая четко видит цель и делает все для ее осуществления. Только совместное желание работать может вывести компанию на новый виток развития.
Итак, компания А. Цфасман находится на пути к расцвету. На этой стадии важно создать гармонично функционирующий механизм деятельности, основанный на жесткой дисциплине и гибком контроле. Только изобретательность позволит угадать меняющие нужды потребителей, которые должны стать спусковым крючком всех принимаемых решений.


Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Бесплатные доработки и консультации

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Гарантируем возврат

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Техподдержка 7 дней в неделю

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

Строгий отбор экспертов

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +
Новых работ ежедневно
computer

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

avatar
Экономика
Маркетинг
Информатика
icon
109736
рейтинг
icon
2698
работ сдано
icon
1237
отзывов
avatar
Математика
Физика
История
icon
103537
рейтинг
icon
5274
работ сдано
icon
2373
отзывов
avatar
Химия
Экономика
Биология
icon
74287
рейтинг
icon
1858
работ сдано
icon
1172
отзывов
avatar
Высшая математика
Информатика
Геодезия
icon
62710
рейтинг
icon
1046
работ сдано
icon
598
отзывов
Отзывы студентов о нашей работе
46 599 оценок star star star star star
среднее 4.9 из 5
РЭУ им Г.В. Плеханова
Все прекрасно. Работа исполнена досрочно. Замечаний нет. Исполнителя рекомендую!
star star star star star
АНХпПП
Большая благодарность автору! Работа сделана качественно, соблюдены все требования, высока...
star star star star star
СПбГТИ(ТУ)
Даша, большая умничка!! Работа оценена на отлично!!! Даш, спасибо вам большое!!!
star star star star star

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

только что

Дана поза номер 11, сделать рисунок и все задания к ней

Контрольная, Анатомия и физиология человека

Срок сдачи к 5 дек.

только что

Сделать все то, что написано в файле

Другое, IT-технологии, программирование

Срок сдачи к 7 дек.

1 минуту назад

Как можно скорее математика 1 курс меда

Контрольная, Математика

Срок сдачи к 1 дек.

2 минуты назад

Решить 4 номера под вариантом 27

Решение задач, Высшая математика

Срок сдачи к 4 дек.

2 минуты назад
2 минуты назад

Питание и контроль за массой тела при различной двигательной активности

Реферат, Физическая культура и спорт

Срок сдачи к 10 дек.

3 минуты назад

Тема: Основные фонды План работы: 1. Основные фонды предприятия

Курсовая, экономика предприятий

Срок сдачи к 19 дек.

3 минуты назад

Написать подробный реферат, но называется как курсовая Вариант 2

Курсовая, Техническое обслуживание и ремонт кузовов автомобилей

Срок сдачи к 10 дек.

3 минуты назад

Доклад по финансам

Доклад, финансы

Срок сдачи к 10 дек.

4 минуты назад

Инклюзивное образование: проблемы и перспективы»

Эссе, Педагогика

Срок сдачи к 18 дек.

4 минуты назад

Ответить на вопросы

Другое, Гражданское право

Срок сдачи к 3 дек.

5 минут назад

Сделать презентацию в ворде,10-15 слайдов

Другое, Отделение Туризм

Срок сдачи к 3 дек.

5 минут назад

составить курсовой проект по плану

Курсовая, Структуры рудных полей и месторождений, горное дело

Срок сдачи к 11 дек.

5 минут назад
6 минут назад

Социальная инженерия

Реферат, Информатика

Срок сдачи к 5 мар.

6 минут назад

Создание интерактивного демонстрационного материала по физической...

Курсовая, физическая культура

Срок сдачи к 18 дек.

6 минут назад

Эссе о периоде 1945 - 1953 в ссср

Эссе, История

Срок сдачи к 2 дек.

7 минут назад
planes planes
Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.

«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами

Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:

Вход или
регистрация
Регистрация или
Не нашли, что искали?

Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!

Файлы (при наличии)

    это быстро и бесплатно
    Введите ваш e-mail
    Файл с работой придёт вам на почту после оплаты заказа
    Успешно!
    Работа доступна для скачивания 🤗.