Всё сдал! - помощь студентам онлайн Всё сдал! - помощь студентам онлайн

Реальная база готовых
студенческих работ

pencil
Узнай стоимость на индивидуальную работу!
icon Цены в 2-3 раза ниже
icon Мы работаем
7 дней в неделю
icon Только проверенные эксперты

Эссе на тему: "Информационные технологии управления персоналом"

Тип Эссе
Предмет Менеджмент

ID (номер) заказа
114568

Просмотров
913
Скачиваний
195
Размер файла
17.67 Кб
Поделиться

В данном эссе мне бы хотелось охарактеризовать информационные технологии управления персоналом.
Надо сказать, что в последние годы информационные технологии проникли практически во все сферы жизни человека и общества: государственное и муниципальное управление, экономику, хозяйственную деятельность, научные исследования, образование, медицину и частную жизнь человека. Не является исключением и управление персоналом, деятельность кадровых служб предприятий и организаций. Несомненно, персонал является важнейшим ресурсом любой организации. Этим определяется и значение специалистов по управлению персоналом. 
Начнем с определения, информационное обеспечение системы управления персоналом представляет собой совокупность реализованных решений по объему, размещению и формам организации информации, циркулирующей в системе управления при ее функционировании. Оно включает оперативную информацию, нормативно-справочную информацию, классификаторы технико-экономической информации и системы документации (унифицированные и специальные).
Процесс управления можно представить как обработку информации, следовательно, чем качественнее обработка информации, тем эффективнее управление.
Как известно, информационные технологии участвуют в совершенствовании управления. В настоящее время на базе информационных технологий решаются важные задачи управления персоналом. Перечислим их:
1. Планирование штанных расписаний с формированием должностных инструкций;
2. Учет персонала (персональные данные о сотрудниках);
3. Подбор новых сотрудников и перемещения;
4. Планирование и учет использования трудовых ресурсов;
5. Расчеты с персоналом (расчет выплат по оплате труда, пособия, контроль выплат, подотчетные лица);
6. Учет подотчетных сумм и депонентов;
7. Систему управления документами;
8. Персонализированный пенсионный и налоговый учет [2; c. 30].
Стоит отметить, что важную роль программного обеспечение играет в защите информации участвующей в управлении персоналом.
Принципы построения информационных систем управления персоналом сводятся к следующим:
-         единая стандартная база данных, содержащая всестороннюю информацию о персонале предприятия.
-         исполнение в архитектуре «клиент-сервер» и в технологии распределенной обработки информации.
-         построение комплексов из клиентских рабочих мест и серверного компонента (базы данных). Клиентская часть и база данных могут быть расположены на одном компьютере или разнесены в локальной сети на различные компьютеры.-         использование как однопользовательских, так и многопользовательских баз данных. Применение однопользовательской версии возможно при небольшой численности сотрудников или при отсутствии распределенной обработки информации на предприятии
Среди особенностей ИСУП можно выделить такие как: ведение журнала регистрации действий пользователя, документирование базы данных, единое администрирование базы данных (управление доступом к базе данных, управление доступом к данным и используемым фун...


Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Бесплатные доработки и консультации

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Гарантируем возврат

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Техподдержка 7 дней в неделю

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

Строгий отбор экспертов

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +
Новых работ ежедневно
computer

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

avatar
Маркетинг
Статистика
Инженерная графика
icon
92774
рейтинг
icon
2389
работ сдано
icon
1097
отзывов
avatar
Экономика
Маркетинг
Политология
icon
80415
рейтинг
icon
4744
работ сдано
icon
2111
отзывов
avatar
Информатика
БЖД
Охрана труда
icon
62630
рейтинг
icon
1044
работ сдано
icon
596
отзывов
avatar
Экономика
Маркетинг
Психология
icon
60006
рейтинг
icon
1714
работ сдано
icon
1077
отзывов
Отзывы студентов о нашей работе
46 166 оценок star star star star star
среднее 4.9 из 5
УрГУПС
Отличный исполнитель, очень вежливая. Обратная связь на высоте. Работа выполнена без замеч...
star star star star star
УрГУ
Спасибо! Эссе отличное. Написано грамотно. Не потребовалось вносить никаких изменений
star star star star star
АНХпПП
Большая благодарность автору! Работа сделана качественно, соблюдены все требования, высока...
star star star star star

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Задания нужны на сегодня , до 16.00

Решение задач, Химия

Срок сдачи к 22 окт.

только что

Ответить на 8 вопросов

Контрольная, Логика

Срок сдачи к 24 окт.

только что
только что

7 вариант

Контрольная, Менеджмент

Срок сдачи к 25 окт.

только что

Определить по рисунку данную теорему или аксиому

Другое, Геометрия

Срок сдачи к 24 окт.

2 минуты назад

Лекцию прилагаю

Другое, Рекреативные технологии, физическая культура и спорт

Срок сдачи к 25 окт.

3 минуты назад
3 минуты назад

Сделать 3 лабораторных

Лабораторная, Объектно ориентированное программирование

Срок сдачи к 26 окт.

4 минуты назад

Решить 6 задач

Решение задач, уголовное право

Срок сдачи к 22 окт.

4 минуты назад

Реферат

Реферат, Физическая культура и спорт

Срок сдачи к 29 окт.

4 минуты назад

Реферат на 1-2 Страницы

Реферат, Методология управления, менеджмент

Срок сдачи к 22 окт.

5 минут назад

Помогите

Решение задач, Физика

Срок сдачи к 24 окт.

6 минут назад

Сделать интерпритацию

Доклад, Психология и педагогика

Срок сдачи к 23 окт.

6 минут назад

второй вариант

Решение задач, Высшая математика

Срок сдачи к 25 окт.

6 минут назад

Анализ медиа активности главы Московской области в социальных сетях

Презентация, Связи с общественностью

Срок сдачи к 26 окт.

7 минут назад

Решить задачу

Решение задач, Макроэкономика

Срок сдачи к 22 окт.

7 минут назад
planes planes
Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.

«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами

Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:

Вход или
регистрация
Регистрация или
Не нашли, что искали?

Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!

Файлы (при наличии)

    это быстро и бесплатно