Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнай стоимость на индивидуальную работу!

Цены в 2-3 раза ниже

Мы работаем
7 дней в неделю

Только проверенные эксперты

Эссе на тему: "Информационные технологии управления персоналом"

Тип Эссе

Предмет Менеджмент

ID (номер) заказа
114568

Просмотров

913

Скачиваний

195

Размер файла

17.67 Кб

В данном эссе мне бы хотелось охарактеризовать информационные технологии управления персоналом.
Надо сказать, что в последние годы информационные технологии проникли практически во все сферы жизни человека и общества: государственное и муниципальное управление, экономику, хозяйственную деятельность, научные исследования, образование, медицину и частную жизнь человека. Не является исключением и управление персоналом, деятельность кадровых служб предприятий и организаций. Несомненно, персонал является важнейшим ресурсом любой организации. Этим определяется и значение специалистов по управлению персоналом.
Начнем с определения, информационное обеспечение системы управления персоналом представляет собой совокупность реализованных решений по объему, размещению и формам организации информации, циркулирующей в системе управления при ее функционировании. Оно включает оперативную информацию, нормативно-справочную информацию, классификаторы технико-экономической информации и системы документации (унифицированные и специальные).
Процесс управления можно представить как обработку информации, следовательно, чем качественнее обработка информации, тем эффективнее управление.
Как известно, информационные технологии участвуют в совершенствовании управления. В настоящее время на базе информационных технологий решаются важные задачи управления персоналом. Перечислим их:
1. Планирование штанных расписаний с формированием должностных инструкций;
2. Учет персонала (персональные данные о сотрудниках);
3. Подбор новых сотрудников и перемещения;
4. Планирование и учет использования трудовых ресурсов;
5. Расчеты с персоналом (расчет выплат по оплате труда, пособия, контроль выплат, подотчетные лица);
6. Учет подотчетных сумм и депонентов;
7. Систему управления документами;
8. Персонализированный пенсионный и налоговый учет [2; c. 30].
Стоит отметить, что важную роль программного обеспечение играет в защите информации участвующей в управлении персоналом.
Принципы построения информационных систем управления персоналом сводятся к следующим:
-         единая стандартная база данных, содержащая всестороннюю информацию о персонале предприятия.
-         исполнение в архитектуре «клиент-сервер» и в технологии распределенной обработки информации.
-         построение комплексов из клиентских рабочих мест и серверного компонента (базы данных). Клиентская часть и база данных могут быть расположены на одном компьютере или разнесены в локальной сети на различные компьютеры.-         использование как однопользовательских, так и многопользовательских баз данных. Применение однопользовательской версии возможно при небольшой численности сотрудников или при отсутствии распределенной обработки информации на предприятии
Среди особенностей ИСУП можно выделить такие как: ведение журнала регистрации действий пользователя, документирование базы данных, единое администрирование базы данных (управление доступом к базе данных, управление доступом к данным и используемым фун...

Смотреть

Эссе на тему: "Фирма, которая меня вдохновляет"
Эссе, Менеджмент

Смотреть

Книга Друкера Питера Фердинанда «Эпоха разрыва – ориентиры для нашего меняющегося общества»
Эссе, Менеджмент

Смотреть

Эссе на тему: "Влияние проведения исследования на финансовое благополучие и повышение экономической эффективности деятельности организации"
Эссе, Менеджмент

Смотреть

Эссе на тему: "Стейкхолдеры коммерческой компании, их интересы и требования"
Эссе, Менеджмент

Смотреть

- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- ...
- 32

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Маркетинг

Статистика

Инженерная графика

92774
рейтинг

2389
работ сдано

1097
отзывов

Экономика

Маркетинг

Политология

80415
рейтинг

4744
работ сдано

2111
отзывов

Информатика

БЖД

Охрана труда

62630
рейтинг

1044
работ сдано

596
отзывов

Экономика

Маркетинг

Психология

60006
рейтинг

1714
работ сдано

1077
отзывов

Тип работы

УрГУПС

Отличный исполнитель, очень вежливая. Обратная связь на высоте. Работа выполнена без замеч...

УрГУ

Спасибо! Эссе отличное. Написано грамотно. Не потребовалось вносить никаких изменений

АНХпПП

Большая благодарность автору! Работа сделана качественно, соблюдены все требования, высока...

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Написать реферат на тему:" Правовой статус Федерального фонда обязательного медицинского страхования"

Реферат, Финансовое право

Срок сдачи к 1 дек.

только что

Задания нужны на сегодня , до 16.00

Решение задач, Химия

Срок сдачи к 22 окт.

только что

Устройство и техническое обслуживание спутниковой системы связи inmarsat

Курсовая, МДК

Срок сдачи к 27 окт.

только что

Ответить на 8 вопросов

Контрольная, Логика

Срок сдачи к 24 окт.

только что

решить контрольную работу по междисциплинарному комплексу

Контрольная, МДК01-02

Срок сдачи к 22 окт.

только что

7 вариант

Контрольная, Менеджмент

Срок сдачи к 25 окт.

только что

Определить по рисунку данную теорему или аксиому

Другое, Геометрия

Срок сдачи к 24 окт.

2 минуты назад

Лекцию прилагаю

Другое, Рекреативные технологии, физическая культура и спорт

Срок сдачи к 25 окт.

3 минуты назад

Бюджетный дефицит: проблемы образования, управления и регулирования

Контрольная, финансы

Срок сдачи к 25 окт.

3 минуты назад

Сделать 3 лабораторных

Лабораторная, Объектно ориентированное программирование

Срок сдачи к 26 окт.

4 минуты назад

Решить 6 задач

Решение задач, уголовное право

Срок сдачи к 22 окт.

4 минуты назад

Реферат

Реферат, Физическая культура и спорт

Срок сдачи к 29 окт.

4 минуты назад

Реферат на 1-2 Страницы

Реферат, Методология управления, менеджмент

Срок сдачи к 22 окт.

5 минут назад

Помогите

Решение задач, Физика

Срок сдачи к 24 окт.

6 минут назад

Сделать интерпритацию

Доклад, Психология и педагогика

Срок сдачи к 23 окт.

6 минут назад

второй вариант

Решение задач, Высшая математика

Срок сдачи к 25 окт.

6 минут назад

Анализ медиа активности главы Московской области в социальных сетях

Презентация, Связи с общественностью

Срок сдачи к 26 окт.

7 минут назад

Решить задачу

Решение задач, Макроэкономика

Срок сдачи к 22 окт.

7 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.