ID (номер) заказа
1482351
Актуальность данной курсовой работы обусловлена тем, что вопрос прекращения трудовых отношений на практике является одним из важнейших в сфере труда.
Основными задачами российского трудового законодательства является создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений .
В большинстве случаев, изменение и прекращение трудового договора совершаются по воле сторон - работника или работодателя. Но законодательством установлены случаи прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
В Трудовом Кодексе РФ (далее - ТК РФ) прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящих от воли сторон, выделено особым образом. Судебная практика указывает о том, что нормы Трудового Кодекса РФ по вопросам расторжения трудового договора достаточно часто применяются неправильно. Все это обуславливает актуальность данной темы.
Степень изученности: Проблемами по прекращению трудового правоотношения по обстоятельствам, которые не имеют зависимости от воли сторон, занимались ученые М.С. Люблянский , Г.А. Агафонова , И.А. Костян , Е.М. Акопова .
Цель: исследование оснований, особенностей и порядка при прекращении трудового договора при обстоятельствах, не зависящих от воли сторон.
Задачи:
1) Раскрытие правовой природы прекращения трудового договора при обстоятельствах, не зависящих от воли сторон;
2) Правовая характеристика оснований для прекращения трудового договора пори обстоятельствах, не зависящих от воли сторон;
3) Рассмотрение порядка увольнения работника при обстоятельствах, не зависящих от воли сторон;
4) Выявление проблем в правовом регулировании в исследуемой области.
Объект исследования: общественные отношения, которые складываются при прекращении трудовых отношений при обстоятельствах, не зависящих от воли сторон.
Предмет исследования: нормы российского трудового права, которыми регулируется прекращение трудового правоотношения в связи с обстоятельствами, не зависящими от воли сторон.
Методы исследования: для решения поставленных задач были использованы общенаучные методы исследования, и специальные методы, такие как: метод юридического комплексного анализа, системный метод, сравнительно-правовой, формально-юридический и др
Структура курсовой работы состоит из введения, двух глав, каждая из которых включает в себя по два параграфа, заключения и списка использованной литературы.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Анализ финансового состояния организации и разработка мероприятий по его улучшению на примере пао «мосэнерго»
Диплом, Финансы и кредит
Срок сдачи к 19 февр.
Наладка электрооборудования
Контрольная, Мдк 02.03 «наладка электрооборудования»
Срок сдачи к 10 февр.
Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации на примере пао «мосэнерго»
Диплом, Финансы и кредит
Срок сдачи к 19 февр.
Декларация принципов толерантности как базовая основа работы с конфликтами.
Эссе, Конфликтология
Срок сдачи к 7 февр.
Курсовая работа по теме: "Лояльность персонала: формирование, развитие и влияние на результаты деятельности компании"
Курсовая, Менеджмент
Срок сдачи к 21 апр.
Написать курсовой проект
Курсовая, Аппаратно-программное конфигурирование компьютерных систем и комплексов, информатика
Срок сдачи к 20 февр.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!