Всё сдал! - помощь студентам онлайн Всё сдал! - помощь студентам онлайн

Реальная база готовых
студенческих работ

pencil
Узнай стоимость на индивидуальную работу!
icon Цены в 2-3 раза ниже
icon Мы работаем
7 дней в неделю
icon Только проверенные эксперты

Учет персонала и расчеты с работниками

Тип Курсовая
Предмет Технология составления бухгалтерской отчетности

ID (номер) заказа
1482365

500 руб.

Просмотров
407
Скачиваний
96
Размер файла
6.36 Мб
Поделиться

На предприятии любого типа, вне зависимости от количества работников, строго обязательно ведение кадрового учета. Существует ряд обязанностей работодателя по ведению такового.
Отдельно нужно отметить, что учет персонала имеет ряд особенностей, в зависимости от типа самой организации. Увольнение и прием на работу должны выполняться с отражением в кадровом учете.
Трудовой распорядок подразумевает ведение трудовых книжек, в соответствии с определенными тонкостями, особенностями процедуры.
Существует множество различных приказов, которые должны быть соответствующим образом оформлены, при осуществлении определенных операций внутри организации.
Под кадровым учетом подразумевается документальное отражение различных процедур, связанных с приемом и работой официально трудоустроенных сотрудников.
Причем, учет персонала обязательно должен вестись не только на предприятии, но и у индивидуального предпринимателя.
Сегодня, в кадровом учете соответствующим образом должны отражаться следующие моменты: документальное оформление приема; перемещение работников по должностям внутри организации; увольнение; другое.
Кадровый учет обязательно ведется на основании первичной кадровой документации, а также, специальных нормативов по труду.
Для ведения учета без ошибок потребуется достаточно обширный набор знаний. В первую очередь, это касается знания трудового права, а также, форматов различных кадровых документов и прочего.
При отсутствии опыта подобного рода, необходимо будет в обязательном порядке нанять квалифицированного специалиста.
Так как неумение вести кадровую документацию, может стать причиной наложения крупных штрафов. Особенно это касается трудовых книжек. В них обязательно должны отражаться различного рода моменты, непосредственно связанные с приемом на работу и увольнением. Установлен определенный алгоритм составления трудовых книжек, их ведения.
Кадровый учет ведется с различными целями. Таким образом, возможно будет решить достаточно обширный перечень самых разных задач.
Основными задачами, которые удается решить с помощью квалифицированной кадровой работы, являются следующие:
1) прием на работу (учет принятых на работу сотрудников);
2) последующее увольнение сотрудников из организации.
Помимо основных задач, которые решает кадровая служба, существует, также, ряд различных дополнительных направлений — в которых, также, будет осуществляться работа.
К таковым направлениям сегодня относится следующее:
1) аналитическая деятельность, связанная с трудом принятых сотрудников (изучение деятельности сотрудников; подготовка отчетов, статистических данных);
2) координационно-информационное направление кадровой работы (проведение профессионально подготовки и переподготовки сотрудников;
организация приема сотрудников на работу и иные мероприятия, требующие определенной координации; выполнение работы, связанной с письменным обращением документов на предприятии; планирование кадровой работы).
В то же время, задачи кадрового отдела могут достаточно существенно различаться, в зависимости от множества самых разных нюансов, специфики работы самого предприятия.
Помимо основной своей задачи, касательно ведения кадрового учета, данное подразделение может выполнять другие поручения руководства.
В каждом случае все сугубо индивидуально. Но важно помнить, что перечень прав и обязанностей должен включать в себя задачи, которые поручает руководство.
Существует ряд ограничений, которые налагаются на ведение подобного рода деятельности. Со всеми таковыми обязательно нужно будет ознакомиться предварительно. Это позволит не допустить многих проблемных ситуаций в дальнейшем.
Важно отметить, что трудовая инспекция осуществляет особенно пристальный надзор за крупными компаниями, штат сотрудников которых составляет от двухсот пятидесяти человек и более.
К расчетам с работниками относятся начисления по заработной плате, удержания из заработной платы, расчеты с подотчетными лицами, а также, прочие расчеты с персоналом (возмещение материального ущерба и т.д.).
Актуальность темы исследования объясняется тем, что вопрос ведения документации по кадрам стоит достаточно остро, т.к. необходимо правильно вести учет персонала, чтобы иметь и сохранять порядок в кадровом делопроизводстве и не создавать проблем для организации. Также, актуален и вопрос правильности осуществления расчетов с персоналом. Т.е. необходимо начислять оплату труда, в соответствии с предоставленными документами, верно производить удержания из заработной платы, правильно оформлять документацию по учету зарплаты, авансовые отчеты и прочее.
Целью данной работы является изучение кадрового учета и расчетов с персоналом, на примере ООО «Аквастрой 17», расположенного в г. Калининград.
Для достижения поставленной цели, необходимо выполнить ряд следующих задач:
1) рассмотреть ведение кадрового учета;
2) изучить осуществление расчетов с персоналом;
3) проанализировать экономическое состояние исследуемой организации;
4) охарактеризовать ведение учета персонала и расчетов с работниками в изучаемой организации. 
Объектом исследования является организация кадрового учета и расчетов с персоналом.
Предметом исследования является учет кадров и расчетов с работниками ООО «Аквастрой 17».
В целях раскрытия обозначенной темы работы были использованы такие методы, как анализ и классификация информации. Специальными методами выступили: вертикальный и горизонтальный анализ финансовой отчётности.
Основными источниками информации, которые были использованы при написании работы, послужили нормативно-правовые акты (законы, постановления, положения, приказы и др.), а также, учебная литература, и справочная система КонсультантПлюс. 


Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Бесплатные доработки и консультации

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Гарантируем возврат

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Техподдержка 7 дней в неделю

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

Строгий отбор экспертов

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +
Новых работ ежедневно
computer

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

avatar
Экономика
Маркетинг
Информатика
icon
113201
рейтинг
icon
2761
работ сдано
icon
1251
отзывов
avatar
Математика
Физика
История
icon
107621
рейтинг
icon
5380
работ сдано
icon
2414
отзывов
avatar
Химия
Экономика
Биология
icon
75673
рейтинг
icon
1881
работ сдано
icon
1192
отзывов
avatar
Высшая математика
Информатика
Геодезия
icon
62710
рейтинг
icon
1046
работ сдано
icon
598
отзывов
Отзывы студентов о нашей работе
48 731 оценка star star star star star
среднее 4.9 из 5
ИДО_МГСУ
Исполнитель молодец, считает нестандартные задачи, когда остальные берутся только за типов...
star star star star star
МУМ
Надежда очень ответственный и профессиональный исполнитель. Все в срок, даже раньше! Реком...
star star star star star
Владимирский Юридический институт
Отличная работа, очень быстро все сделано, раньше срока И цена приемлемая, всем советую, р...
star star star star star

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

решить 5 задач

Решение задач, Эконометрика

Срок сдачи к 8 февр.

2 минуты назад

применение абис при каталогизации фондов библиотек и ибц в системе...

Презентация, Организация деятельности библиотекаря в профессиональном образовании

Срок сдачи к 17 февр.

3 минуты назад
5 минут назад

50 тестов

Тест дистанционно, Все предметы

Срок сдачи к 28 февр.

7 минут назад

сталь 30

Решение задач, материаловедение

Срок сдачи к 6 февр.

7 минут назад

Решить 1 задачу

Решение задач, Основы теории колнбаний и волн

Срок сдачи к 13 февр.

7 минут назад

Рекламный бюджет на основе данных о конкурентах

Другое, Экономика

Срок сдачи к 15 февр.

8 минут назад
9 минут назад

Сделать 2 задания

Контрольная, Высшая математика

Срок сдачи к 6 февр.

11 минут назад

Основные направления банковского обслуживания граждан

Курсовая, Банковское дело

Срок сдачи к 7 февр.

11 минут назад

Экономика предприятия

Контрольная, Экономика

Срок сдачи к 17 февр.

11 минут назад

Нужно решить задачи и показать пример их решения

Шпаргалка, начертательная геометрия и инженерная графика

Срок сдачи к 6 февр.

11 минут назад

Тема статьи цифровизация образования

Статья, Педагогика

Срок сдачи к 10 февр.

11 минут назад

3 задачи ТОЭ

Контрольная, теоретические основы электротехники

Срок сдачи к 17 февр.

11 минут назад

Выполнить лабораторную

Лабораторная, Выполнить Лабораторную

Срок сдачи к 10 февр.

11 минут назад

Исходные данные решение задачи

Решение задач, безопасность жизнедеятельности

Срок сдачи к 6 февр.

11 минут назад

Лабораторная работа по шаблону отчета по балке и методички +...

Лабораторная, Информационные технологии

Срок сдачи к 28 февр.

11 минут назад
planes planes
Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.

«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами

Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:

Вход или
регистрация
Регистрация или
Не нашли, что искали?

Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!

Файлы (при наличии)

    это быстро и бесплатно
    Введите ваш e-mail
    Файл с работой придёт вам на почту после оплаты заказа
    Успешно!
    Работа доступна для скачивания 🤗.