это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
1492717
Ознакомительный фрагмент работы:
Актуальность темы обусловлена тем, что насколько профессионально ведется учет документации кадровой службы, зависит успех организации в целом. Но большинство работодателей не учитывают всех требований к учету кадрового делопроизводства и выполняют требования законодательства в этой области поверхностно. Это можно объяснить, прежде всего, рекомендательным характером нормативно-правовых актов, регулирующих эту деятельность, а также недостаточной их проработанностью.
Объектом исследования в выпускной квалификационной работе является учётная документация отдела кадров.
Предмет исследования в работе – оформление и ведение учётной документации в отделе кадров МБУ «Молодёжный ресурсный центр» г. Новый Уренгой.
На сегодняшний день в научной литературе достаточно хорошо разработаны вопросы документирования деятельности кадровых служб и документирование отдельных процессов при работе с персоналом, но мало публикаций по правилам оформления и ведения учетной кадровой документации.
Целью исследования являлся анализ процесса ведения учётной документации в отделе кадров МБУ «Молодёжный ресурсный центр» г. Новый Уренгой.
Исходя из объекта, предмета и цели исследования решены такие задачи:
проанализирована регламентация управления персоналом в законодательных и нормативных актах;
рассмотрено место и значение отдела кадров в системе управления организации;
проведена классификация учетной документации;
проанализировано оформление учетной документации в отделе кадров МБУ «Молодёжный ресурсный центр» г. Новый Уренгой;
разработаны рекомендации по совершенствованию учетной документации МБУ «Молодёжный ресурсный центр» г. Новый Уренгой.
Проведенное исследование позволило сформулировать следующие выводы.
Деятельность кадровых служб регулируется большим количеством законодательных нормативно-методических документов. Обязательны для применения федеральные законодательные акты (Трудовой кодекс РФ, закон «О персональных данных» и др.). Характер рекомендательный носят методические документы по кадровому делопроизводству. Такие документы содержат рекомендации, как лучше оформлять кадровые документы, как удобнее организовать работу с ними. При этом предприятие самостоятельно решает, придерживаться этих рекомендаций или разработать свои корпоративные стандарты.
Рассматривая деятельность МБУ «Молодежный ресурсный центр» было выявлено, что в учреждении функционирует довольно простая организационная форма кадровой службы – отдел кадров, которым руководит начальник отдела кадров, выполняющий все функции по ведению кадрового делопроизводства и управления персоналом. Начальник отдела кадров выполняет как прямые должностные обязанности, так и дополнительные, не предусмотренные должностной инструкцией...
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
История лыжных гонок в ссср и республике карелии (1946-1991 г. г
Курсовая, Физическая культура и спорт
Срок сдачи к 15 мая
Практическая работа на росдистант
Отчет по практике, Элективные дисциплины по физической культуре и спорту. силовой шейпинг
Срок сдачи к 5 мая
Медико-социальная экспертиза: понятие, правовое регулирование, юридическое значение
Диплом, Право и организация социального обеспечения
Срок сдачи к 25 мая
Выполнить анализ рекламных роликов на английском языке
Реферат, Переводоведение, лингвистика
Срок сдачи к 10 мая
Сделать презентацию и раскрыть тему
Презентация, государственное и муниципальное управление
Срок сдачи к 4 мая
история возникновения и развития спорта в дореволюционной россии игровые виды
Презентация, История
Срок сдачи к 3 мая
2 практические работы. В первой 3 задания Во второй 2 задания
Другое, Информатика
Срок сдачи к 5 мая
Специальность - Оператор диспетчерской службы
Диплом, Оператор диспетчерской службы
Срок сдачи к 18 мая
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!