это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
1616192
Ознакомительный фрагмент работы:
Процедуры и методы контроля деятельности персонала.
Контроль- проверка качества деятельности персонала посредством сопоставления промежуточного/фактически достигнутого уровня, конечных результатов и уровня, установленного нормами, нормативными документами организации.
Оценка так или иначе проводится на каждом этапе работы с персоналом. Исходя из целей проведения оценки персонала разрабатывается процедура оценки. Существует несколько видов процедур оценки. Во-первых, это непосредственно оценка персонала, которая используется для оценки работника, его индивидуальных качеств и профессиональных знаний, навыков и умений. Второй вид — это оценка эффективности деятельности, являющаяся по своей сути подведением итогов работы сотрудника за определенный отрезок времени. И, наконец, третий вид оценочной процедуры — оценка должности предполагает оценку важности для компании определенной должности с последующей оценкой ее стоимости. Незнание различий между этими процедурами оценки, различающимися как по целям, так и по методам проведения, порождает одну из распространенных ошибок оценки персонала — смешать их в рамках одной процедуры.
Методы контроля могут быть следующими:
Регулярные, то есть проводимые в соответствии с определенным графиком (например, по первым числам месяца, 10 числа, и др.).
Оперативные, проводимые по скользящему графику, когда их не ждут сотрудники (обязателен данный вид проверки в случае чрезвычайных происшествий, разглашения тайной информации или появлении подозрений по отношению к конкретным сотрудникам).
«Спонтанный» в виде незапланированной акции точечной проверки. Этот метод проверки проводится, если руководитель чувствует, что что-то происходит не так вообще или определенно с кем-то. Для проверки может быть выбран определенный параметр, не нуждающийся в постоянном контроле, поскольку является основной компетенцией и предполагается, что его соблюдение является нормой профессионализма.
Проверка, осуществляемая посредством методов контроля, может проводиться:
Гласно (проверки по соблюдению инструкций, режиму хранения, использования и уничтожения документов, учету входящей или исходящей документации и др.)
Негласная проверка, которая проводится втайне от проверяемых лиц сотрудниками специальных служб, что позволяет с большой эффективностью получать нужный результат. Проверяемое лицо не должно подозревать то, что оно находится под контролем, при этом человек ведет себя естественно.
Сущность и структура затрат на персонал.
Затраты на персонал – это все виды расходов предприятия, связанные с формированием, использованием, развитием его человеческих ресурсов, включающее не только явные (з/п, премия, оплата обучения, больничные, отпуск) издержки организации, но и те, которые возникают в связи с реализацией функций по управлению персоналом(опоздания, неоф.отгулы, брак, поломка оборудования, аварии).
Классификация затрат по фазам процесса воспроизводства персонала разделяют их на:
Затраты на формирование персонала – ра...
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Написание курсовой работы на тему "Особенности агрессивного поведения старшеклассников"
Курсовая, Педагогика и психология
Срок сдачи к 7 мая
Курсовой проект "Статический преобразователь большой мощности самолета Ил-112
Курсовая, Электрифицированное оборудование ВС
Срок сдачи к 25 апр.
На шар-зонд, запускаемый в атмосферу
Решение задач, Задачи расчета периодичности и продолжительности профилактических работ, радиотехника
Срок сдачи к 27 апр.
Помощь на экзамене
Онлайн-помощь, Энергосбережение в теплоэнергетике и теплотехнологии
Срок сдачи к 27 апр.
Контрольная, проект без презентации/современные социальные конфликты
Контрольная, современные социальные конфликты
Срок сдачи к 26 апр.
всего одно задание.
Контрольная, Автоматизация технологических процессов в машиностроении
Срок сдачи к 12 мая
Знаки безопасности на объектах НГК
Отчет по практике, Технологическая безопасность нефтегазового производства, нефтегазовое дело
Срок сдачи к 26 апр.
Проблемы экологии и охраны окружающей среды по краснодарскому краю
Статья, Статистика
Срок сдачи к 8 мая
Здравствуйте, учусь на специальности "Экономика предприятий и...
Отчет по практике, Экономика
Срок сдачи к 15 мая
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!