это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
1636983
Ознакомительный фрагмент работы:
Современные условия рынка труда отличаются жесткой конкуренцией. Способность поддерживать высокий уровень конкурентоспособности – ключевой аспект успешности предприятия. Мир меняется очень быстро. Умение двигаться в ногу со временем, встречать быстрые преобразования и нововведения – гарантия успешного и долгого функционирования организаций на рынке труда. Исследователи считают, что то, насколько такая организация чувствительная к инновационным процессам, зависит от руководства и квалификации сотрудников. Россия активно интегрируется в мировое сообщество. Это обуславливает необходимость нового взгляда на проблему инновационного развития личности, социума в целом. Готовность индивидуального и общественного сознания к переменам является необходимым условием всеобщего прогресса.
Персонал является основой генерации новых идей, предложений, а также определяющим фактором их внедрения в производство. Инновационное развитие организаций, предприятий во многом определяется способностями работников к выработке новых идей, их инновационной активностью, а также восприятием и внедрением инновационных идей на рабочих местах.
Об инновационной направленности личности, являющейся основой, на который настраивается, уточняясь и специализируясь, инновационный потенциал работника, в своих трудах говорят такие ученые, как Б.Г. Ананьев, А.А. Деркач, Э.Ф. Зеер, А.М. Бандурка, Л.С. Подымова, А.И. Пригожин и другие.
Те аспекты, которые включаются в определение инновационного потенциала личности, рассматриваются в работах таких исследователей, как Р. Мертон (инновационное поведение, 1966), Э.Е. Хаген (идеальный тип «инновационной личности», 2002), П. Друкер (черты «лидеров перемен» 2003), Р. Флорида («креативный класс», 2007), Р.М. Лобацкая («четыре типа инновационной личности», 2007), А.С. Киселев («человек нового типа», 2007).
Вопросы реализации трудового потенциала работников в инновационной сфере рассматривались в работах Б. М. Генкина, Т. И. Заславской, А. И. Кравченко, В. В. Радаева, Л. Л. Рыбаковского, В. Ф. Потуданская, С.В. Пименов, Е. В. Родионова, Р. Н. Федосова и др.
При многообразии научных работ по данной проблематике следует отметить, что в настоящее время в современной российской научной литературе отсутствуют комплексные исследования, направленные на рассмотрение вопросов формирования и развития инновационного потенциала работников.
Подходы к определению понятия инновационного потенциала работника
Обращаясь к определению понятия инновационного потенциала, необходимо помнить, что инновационный потенциал работников не тождественен ни по величине, ни ...
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Высшей экономика
Презентация, Информационно Коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.
Срок сдачи к 28 апр.
Проектирование по аис проката видеокассет
Курсовая, Методы и средства проектирования информационных систем и технологий
Срок сдачи к 30 апр.
Тема диплома: Физические основы рентгенографии при малых дозах...
Диплом, Физика
Срок сдачи к 12 мая
Редакция первой главы и введения, написание полностью второй главы и...
Диплом, Организация работы суда первой инстанции в административном судопроизводстве
Срок сдачи к 31 мая
Реализовать и исследовать генератор псевдослучайных чисел по алгоримту...
Курсовая, Программирование
Срок сдачи к 5 мая
Курсовые работы должны быть оформлены в соответствии с требованиями
Курсовая, Менеджмент
Срок сдачи к 20 июня
Планирования работы предприятия в плановые и рыночные экономики.
Курсовая, Менеджмент
Срок сдачи к 6 мая
Профессиональная деятельность медицинской сестры при оказании медицинской помощи пациентам с фронтитом
Диплом, сестринское дело
Срок сдачи к 29 апр.
Рассчет корреляционной связи между двумя признаками
Лабораторная, Математические методы в психологии
Срок сдачи к 1 мая
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!