ID (номер) заказа
172642
«Социальная ответственность» в годовом отчете «Роснефти» за 2011Год
В 2011 г. НК «Роснефть» направила 6,1 млрд руб. на благотворительность и программы социально-экономического развития регионов.Устойчивое развитие НК «Роснефть» и рост ее акционерной стоимости являются, прежде всего, результатом целеустремленной, слаженной и ответственной работы всех сотрудников Компании.
Грамотный, мотивированный и высококвалифицированный персонал – один из ценнейших активов «Роснефти» и залог ее будущего роста.
Компания стремится объективно оценивать профессиональный вклад каждого специалиста и предоставляет справедливые возможности карьерного роста сотрудникам всех категорий.
Среди ключевых приоритетов Компании – постоянное совершенствование деловой практики и повышение производительности труда во всех сферах деятельности. Эта задача успешно решается путем внедрения лучших стандартов корпоративного поведения, современных компенсационных схем и эффективной системы мотивации персонала, а также путем реализации социальной политики, направленной на повышение качества жизни сотрудников и их семей. При этом одна из приоритетных целей Компании в области управления персоналом – повышение личной заинтересованности каждого работника в достижении наилучших производственных результатов.
В рамках реализации этих целей в отчетном году были проведены мероприятия по совершенствованию механизмов материального стимулирования работников Компании и утвержден ряд документов, изменяющих порядок премирования руководителей среднего звена аппарата управления ОАО «НК «Роснефть», а также генеральных директоров дочерних Обществ Группы и их заместителей. Данная мера явилась логическим продолжением развития системы годового премирования, основанной на достижении Ключевых показателей эффективности.
По состоянию на 31.12.2011 списочная численность персонала НК «Роснефть» и ее дочерних обществ составляла 168,4 тыс. человек.
Особого внимания заслуживают корпоративные программы профессиональной переподготовки, разработанные совместно с лидерами российской высшей школы. Так, при сотрудничестве с РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина Компания реализует пять программ дополнительного профессионального образования. В 2011 г. обучение по данным программам проходили 175 руководителей и специалистов Компании.
Совместно с Высшей школой менеджмента СПбГУ и МИЭП МГИМО проводится обучение по корпоративным программам MBA, включающим в себя два модуля обучения за рубежом (45 человек). Начато обучение кадрового резерва по модульной программе бизнес-школы «Сколково» (38 человек).
Помимо этого, обучение руководителей Компании проводится по модульной программе «Эффективное управление Компанией: развитие управленческих компетенций» в ВШМ СПбГУ. Программа состоит из пяти учебных модулей, в 2011 г. по ней обучались 92 человека.
В Компании активно развивается система дистанционного обучения. В 2011 г. Дистанционное обучение по 238 программам корпорати...
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Здравствуйте! Мне на экзамен нужно выполнить два чертежа двумерный и...
Онлайн-помощь, Чертеж
Срок сдачи к 19 янв.
Определить норму запаса (в днях) и минимальную потребность в собственных оборотных средствах (норматив) по вспомогательным материалам
Решение задач, Финансирование бизнеса
Срок сдачи к 18 янв.
Решение задач по предмету «теоретическая механика»
Решение задач, теоретическая механика
Срок сдачи к 18 янв.
Тема: Определение и функции главных операторов аэропортов и операторов по видам аэропортовой деятельности»
Курсовая, Воздушное право
Срок сдачи к 20 янв.
помощь на экзамене
Онлайн-помощь, Проектирование систем электроосвещения и электротехнологий
Срок сдачи к 18 янв.
Написать реферат на тему :Информационное обеспечение автоматизированного управления
Реферат, Теоретические основы автоматизированного управления
Срок сдачи к 22 янв.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!