Цены в 2-3 раза ниже
Мы работаем
Только проверенные эксперты
ID (номер) заказа
214798
Организационная культура и ее влияние на эффективность деятельности организации.
Организационная культура — это система общепринятых в организации представлений и подходов к постановке дела, к формам отношений и к достижению результатов деятельности, которые отличают данную организацию от всех других. На практике организационная культура представляет собой набор традиций, ценностей, символов, общих подходов, мировоззрения членов организации, выдержавших испытание временем.
Носителями организационной культуры являются люди.
Организационная культура бывает:
- явная — зафиксирована в документальной форме (правила, инструкции или нормы);
- неявная — отражена в сознании человека, поддерживается традициями, верой.
Цель организационной культуры — помочь людям более продуктивно работать, получать удовлетворение от труда.
Организационная культура выполняет целый ряд функций:
1.Охранная функция состоит в создании барьера, ограждающего организацию от нежелательных внешних воздействий.
2. Интегрирующая функция — усиливает систему социальной стабильности в организации. Организационная культура — своего рода социальный клей, который помогает сплачивать организацию, обеспечивая присущие для нее стандарты поведения;
3. Регулирующая функция — является средством, с помощью которого формируются и контролируются формы поведения и восприятия, целесообразные с точки зрения данной организации
4. Адаптивная функция выражается в чувстве общности всех членов организации
5. Ориентирующая функция культуры направляет деятельность организации и ее участников в необходимое русло.
6. Мотивационная функция - усиливает вовлеченность в дела организации и преданность ей;
7. Функция имиджа организации, формирует определенный имидж организации, отличающий ее от любой другой.
Атрибуты организационной культуры предприятия: традиции и обычаи, ценности, стили руководства, символика и деловой этикет.
Влияние организационной культуры на эффективность происходит по 2-м каналам: через поведение людей, через методы их работы.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
Перспективы развития технологий безналичных расчетов с использованием...
Диплом, Банковское дело
Срок сдачи к 3 июня
Цифровые вычислительные устройства и микропроцессоры
Курсовая, Цифровые вычислительные устройства и микропроцессоры
Срок сдачи к 28 мая
Написать контрольную работу
Контрольная, Обеспечение прав человека в правоохранительной деятельности
Срок сдачи к 25 мая
Уменьшение загрязнения воздуха в городах с помощью градостроительных мероприятий.
Реферат, Экология автомобильного транспорта
Срок сдачи к 23 мая
Тема: « Профессиональная деятельность медицинской сестры в уходе за...
Диплом, терапия
Срок сдачи к 29 мая
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Принимаем к оплате
© 2011—2022 Всё сдал!
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте