Всё сдал! - помощь студентам онлайн Всё сдал! - помощь студентам онлайн

Реальная база готовых
студенческих работ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Вы нашли то, что искали?

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

0%

Нет, пока не нашел

0%

Узнайте стоимость индивидуальной работы

это быстро и бесплатно

Получите скидку

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!


"Эволюция менеджмента как научной дисциплины"

Тип Эссе
Предмет Менеджмент

ID (номер) заказа
2439409

300 руб.

Просмотров
969
Размер файла
43 Кб
Поделиться

Ознакомительный фрагмент работы:

Актуальность темы. Английское слово «менеджмент» происходит от
латинского «манус» - рука. Первоначально оно относилось к сфере
управления животными и означало искусство управлять лошадьми.
Термин „менеджмент" исключительно труден для понимания. Он
специфический американского происхождения и едва ли может быть
переведен на какой-либо другой язык, включая английский язык Британских
островов.
Он обозначает функцию, но также и людей, ее выполняющих; он
указывает на социальное или должностное положение, но, в то же самое
время означает учебную дисциплину и область научного исследования.
Однако даже в американском употреблении менеджмент не адекватен
как понятие: для организаций, не имеющих отношения к бизнесу, не говорят
о менеджменте и менеджерах.
Цель данной работы − рассмотреть эволюцию менеджмента как
научной дисциплины.
Исходя из данной цели необходимо решить такие задачи: выявить
этапы эволюции менеджмента как научной дисциплины.

Эволюция менеджмента как научной дисциплины

Первое проявление настоящего интереса к управлению как к
самостоятельному виду профессиональной деятельности следует отнести к
началу двадцатого века.
Первый этап.
Автор считает, что развитие менеджмента началось в начале
двадцатого столетия и связано с учением Ф. Тейлора после публикации его
книги "Принципы научного управления", в которой он впервые рассмотрел
научные подходы и принципы построения системы управления. Используя
систему управления, разработанную Ф. Тейлором, американские фирмы и
Америка в целом наглядно продемонстрировали ее практическую значимость
и влияние на развитие экономики. Однако системный анализ предложенной
Ф. Тейлором модели управления показал, что эта система Тейлора пока
нашла ограниченное применение вследствие непонимания ее сути
рыночными структурами, фирмами и их руководителями.
Второй этап.
Этот этап развития менеджмента связан с новыми подходами в
развитии учения о менеджменте, на основе учения Ф. Тейлора, но с
принципиально новыми подходами. Появится и апробируется на практике
так называемая классическая (административная) школа управления,
родоначальниками которой стали А. Файоль, П. Урвик, Д. Муни, П. Слоун. В
частности, А. Файоль впервые предложили новую теорию менеджмента,
раскрывающую его функции, принципы и необходимость теоретического
изучения.
Третий этап.
Третий этап развития менеджмента стал называться
"неоклассическим", нарождается и начинает развиваться школа
"человеческих отношений", развитие которой связано с именами ученых
А.Файоля, Д.Муни, П.Слоуна, Э.Мейо. На этом этапе апробируется
социологическая концепция групповых решений.
Четвертый этап.
Данный этап развития менеджмента относится к периоду 1940 – 1960
гг. В эти годы происходит эволюция управленческой мысли, которая
направлена на развитие теории организации менеджмента на основе
достижений психологической и социологической наук, оказывающих
решающее воздействие на человека в системе управления.
Пятый этап.
Этот этап развития управленческой мысли отличается от всех
предыдущих тем, что происходит становление современных количественных
методов обоснования управленческих решений под воздействием широкого
использования в практике экономико- -математических методов и
электронно- -вычислительной техники. Этот процесс успешно развивается по
настоящее время. Так, Д. Макгрегор впервые обосновал свою теорию и
доказал, что отношение менеджера к своим подчиненным существенно
влияет на их поведение и на рабочий климат в организации. В теории "X" -
утверждение приоритета контролирующего менеджера, в теории "У" -
принцип распределения объективности.
Шестой этап.
Шестой этап развития менеджмента можно отнести к периоду 1970 –
1980 гг. Учеными–управленцами вырабатываются новые подходы в развитии
теории управления, смысл которых сводится к тому, что организация – это
открытая система, приспосабливающаяся к внутренней среде (организации).
Исходя из такого посыла происходили установления взаимосвязей между
типами сред и различными моделями управления.
Седьмой этап.
Этот этап относится к 80-м гг., которые ознаменовались появлением
новых подвидов в управлений, неожиданным для многих открытием
"организационной структуры" как мощного механизма управления, особенно
успешно использованного Японией и другими странами, с важнейшими по
силе воздействия управленческими методами.
Восьмой этап.
Восьмой этап развития менеджмента относится к 90-м гг. На этом
этапе просматриваются три основные тенденции: - возврат к прошлому -
осознание значения материальной, технической базы современного
производства; - создание социальных поведенческих элементов - это
усиление внимания не только к организационной культуре, но и к различным
формам демократизации управления, участие рядовых работников в
прибылях, в осуществлении управленческих функций в других сферах
деятельности; - усиление международного характера управления. Переход
многих стран к открытой экономике, участие в конкурентной борьбе,
организации современной деятельности. Восьмой этап
В настоящее время новых теорий менеджмента нет, но продолжается
совершенствование уже существующих.

5

Заключение

На протяжении всей истории развития менеджмента ученые и
исследователи управленческих проблем предпринимали попытки
разработать универсальную классификацию школ менеджмента.
Предложенные ими классификации носят, в известной мере, условный
характер. Это объясняется тем, что практически невозможно отразить все
оттенки различных взглядов и позиций, трудно найти один универсальный
принцип, который следует положить в основу классификации.

Список литературы

1. Баринов, В.А. Теория менеджмента: Учебник / В.А. Баринов. - М.:
Инфра-М, 2018. - 284 c.
2. Гусаров, Ю.В. Теория менеджмента: Учебник / Ю.В. Гусаров, Л.Ф.
Гусарова. - М.: Инфра-М, 2018. - 31 c.
3. Капустина, Н.В. Развитие организации на основе риск-менеджмента:
теория, методология и практика: Монография / Н.В. Капустина. - М.: Инфра-
М, 2018. - 304 c.
4. Москвитин, Г.И. История управленческой мысли (теория
менеджмента) / Г.И. Москвитин, В.А. Козырев, Е.Д. Платонова. - М.:
Русайнс, 2016. - 400 c.
5. Хохлова, Т.П. Организационное поведение (Теория менеджмента:
Организационное поведение). Практикум: Учебное пособие / Т.П. Хохлова. -
М.: Магистр, 2017. - 160 c.


Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Бесплатные доработки и консультации

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Гарантируем возврат

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Техподдержка 7 дней в неделю

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

Строгий отбор экспертов

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +
Новых работ ежедневно
computer

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

avatar
Математика
Физика
История
icon
136882
рейтинг
icon
5825
работ сдано
icon
2637
отзывов
avatar
Математика
История
Экономика
icon
135700
рейтинг
icon
3029
работ сдано
icon
1325
отзывов
avatar
Химия
Экономика
Биология
icon
90086
рейтинг
icon
1992
работ сдано
icon
1252
отзывов
avatar
Высшая математика
Информатика
Геодезия
icon
62710
рейтинг
icon
1046
работ сдано
icon
598
отзывов
Отзывы студентов о нашей работе
47 143 оценки star star star star star
среднее 4.9 из 5
МГУ
Очень ответственный исполнитель, сделала всё по требованиям, очень оперативно и быстро! Вы...
star star star star star
МГПУ
Спасибо большое ☺️ Работа выполнена очень качественно и быстро! Автор очень внимательный 👍
star star star star star
МПДА
Отличная работа. Полная, отвечает всем требованиям, выполнена досрочно. Исполнитель относи...
star star star star star

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Тема: Физика в профессии делопроизводителя

Реферат, Физика

Срок сдачи к 29 мар.

только что

Курсовая работа пгс росдистант

Курсовая, Железобетонные и каменные конструкции 2

Срок сдачи к 5 апр.

1 минуту назад
7 минут назад

Благотворительность и социальное служение РПЦ сегодня

Статья, Социология, психология

Срок сдачи к 7 апр.

8 минут назад

Тесты

Тест дистанционно, Физика 3

Срок сдачи к 1 апр.

9 минут назад

Нужно выполнить 2 ЛР

Лабораторная, Программирование для решения маркшейдерских задач

Срок сдачи к 4 апр.

9 минут назад

Написание курсовой работы

Курсовая, экономика фирмы

Срок сдачи к 15 апр.

9 минут назад

Информатика

Контрольная, Информатика

Срок сдачи к 5 апр.

10 минут назад
10 минут назад

Реферат

Реферат, Основы исследовательской деятельности

Срок сдачи к 2 апр.

10 минут назад

тезис

Статья, Методика художественно-эстетического развития детей

Срок сдачи к 17 апр.

10 минут назад

Новые возможности к благотворительности

Реферат, Социлогия

Срок сдачи к 7 апр.

10 минут назад

Написать контрольную работу

Контрольная, управление человеческими ресурсами

Срок сдачи к 13 апр.

10 минут назад

Презентация

Презентация, История

Срок сдачи к 29 мар.

10 минут назад
11 минут назад

Ранее решали такие задания, но других вариантов

Решение задач, Экология

Срок сдачи к 31 мар.

11 минут назад

Решение задач

Решение задач, Физика

Срок сдачи к 29 мар.

11 минут назад
planes planes
Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.

«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами

Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:

Вход
Регистрация или
Не нашли, что искали?

Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!

Файлы (при наличии)

    это быстро и бесплатно
    Введите ваш e-mail
    Файл с работой придёт вам на почту после оплаты заказа
    Успешно!
    Работа доступна для скачивания 🤗.