Всё сдал! - помощь студентам онлайн Всё сдал! - помощь студентам онлайн

Реальная база готовых
студенческих работ

pencil
Узнай стоимость на индивидуальную работу!
icon Цены в 2-3 раза ниже
icon Мы работаем
7 дней в неделю
icon Только проверенные эксперты

Ответы на билеты по управлению персоналом организации, менеджменту

Тип Ответы на билеты
Предмет Управление персоналом организации, менеджмент

ID (номер) заказа
261452

Просмотров
821
Скачиваний
106
Размер файла
385.71 Кб
Поделиться

  1. Персонал организации как объект управления.

 

Персонал – это весь личный состав работающих, постоянные и временные специалисты и обслуживающие их деятельность рабочие и служащие, совокупность всех человеческих ресурсов, которыми обладает организация, совокупность сотрудников организации, работающих по найму при наличии трудовых отношений с работодателем, обычно оформленных трудовым договором (контрактом). Персонал различают по категориям (руководители, специалисты, служащие, рабочие); по профессиям, специальностям и квалификационным признакам. Персонал составляет основу любой организации. Люди являются создателями организаций, определяют их цели, выбирают методы, осуществляют функции, направленные на реализацию целей.

В организациях объектом управления выступает персонал этих организаций, а конкретнее – человек, заключенный в рамки организации.

Объект управления персоналом – отдельный сотрудник или группа сотрудников, представляющие собой трудовой коллектив организации. Объектом управления является некая деятельность организации объединенных людей, связанных совместными интересами и целями, симпатиями и ценностями; иными словами, деятельность людей, связанных в одну организацию, подчиняющихся распоряжениям и трудовому распорядку этой организации, реализующих возложенную на них коллективную работу с учетом экономических, технологических, организационных и корпоративных требований.

Сущность управления персоналом – это организация, в которой находят отражение эффективная деятельность персонала в целом и отлаженная работа каждого работника в частности.

 

  1. Численность персонала организации.

 

Персонал, или кадры - это основной штатный состав работников организации (за исключением руководства), выполняющих различные производственно-хозяйственные функции. Он характеризуется прежде всего численностью, структурой, рассматриваемыми как в статике, так и в динамике, профессиональной пригодностью, компетентностью.

Численность персонала определяется характером, масштабами, сложностью, трудоемкостью производственных процессов, степенью их механизации, автоматизации, компьютеризации.

В списочный состав работников на каждый календарный день включаются как фактически работающие, так и отсутствующие по каким-либо причинам.

Списочная численность персонала на определенную календарную дату включает всех работников, в том числе принятых с данной даты, и исключает всех уволенных, начиная с нее. В составе списочной численности выделяют три категории работников:

1. Постоянные, принятые в организацию бессрочно либо на срок более одного года по контракту.

 2.Временные, принятые на срок до 2 месяцев и для замещения временно отсутствующего лица - до 4 месяцев.

 3. Сезонные, принятые на работу, носящую сезонный характер, на срок до 6 месяцев.

Списочная численность персонала ежедневно учитывается в табельных записях, в которых отмечаются все работники - как присутствовавшие на работе, так и отсутствовавшие по тем или иным причинам. Таким образом, с точки зрения учета она представляет собой общую сумму явок и неявок на работу.

 


Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Бесплатные доработки и консультации

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Гарантируем возврат

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Техподдержка 7 дней в неделю

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

Строгий отбор экспертов

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +
Новых работ ежедневно
computer

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

avatar
Маркетинг
Статистика
Инженерная графика
icon
86662
рейтинг
icon
2256
работ сдано
icon
1027
отзывов
avatar
Экономика
Маркетинг
Политология
icon
71859
рейтинг
icon
4432
работ сдано
icon
1980
отзывов
avatar
Информатика
БЖД
Охрана труда
icon
58131
рейтинг
icon
977
работ сдано
icon
563
отзывов
avatar
Экономика
Маркетинг
Психология
icon
53726
рейтинг
icon
1630
работ сдано
icon
1015
отзывов
Отзывы студентов о нашей работе
47 395 оценок star star star star star
среднее 4.9 из 5
Университет Лобачевского
Работа выполнена, но очень много текста. Хотелось бы, чтобы ответы были компактные.
star star star star star
сибгиу
Общение с выполнителем замечательное, все замечания исправлены в короткий срок. Крайне дов...
star star star star star
ТОГУ
Я очень благодарна исполнителю!!!!Замечательно выполнила работу!Досрочно!:)Я всегда обраща...
star star star star star

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Эразм Роттердамский "Похвала глупости"

Сочинение, Фмлософия

Срок сдачи к 16 апр.

только что

Ответить на заданные вопросы,конкретно расписав их

Контрольная, управление качеством

Срок сдачи к 14 апр.

только что

Отчет по практике

Отчет по практике, Информационные технологии

Срок сдачи к 13 апр.

только что

Установление взаимосвязей

Лабораторная, Основы научных исследований

Срок сдачи к 9 мая

только что

Нужна консультация специалиста для защиты.

Онлайн-помощь, Электрический привод

Срок сдачи к 14 апр.

1 минуту назад

Написать реферат

Реферат, Тьюторское сопровождение

Срок сдачи к 16 апр.

1 минуту назад

рассчитать и построить чертеж

Отчет по практике, Электрические машины

Срок сдачи к 30 апр.

1 минуту назад

Расписать Первые 5 задач

Решение задач, Логика

Срок сдачи к 16 апр.

1 минуту назад
1 минуту назад

Мотивация сотрудников в период организационных изменений

Курсовая, Менеджмент

Срок сдачи к 19 апр.

1 минуту назад

20 страница

Курсовая, Астрономия

Срок сдачи к 15 апр.

2 минуты назад

решить задачи

Решение задач, прикладная механика

Срок сдачи к 30 апр.

2 минуты назад

Конспект

Контрольная, Социальная экология

Срок сдачи к 30 апр.

2 минуты назад

Номера 1.3, 2.3, 3.7, 4.8, 5.9, 6.10, 7.1, 8.2, 9.3, 10.6, 11.5, 12.7

Решение задач, физика

Срок сдачи к 26 апр.

3 минуты назад

Изобразить со всеми обозначениями

Чертеж, Устройство автомобиля

Срок сдачи к 18 апр.

3 минуты назад

До 7:45 решить

Контрольная, Высшая математика

Срок сдачи к 13 апр.

3 минуты назад
planes planes
Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.

«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами

Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:

Вход или
регистрация
Регистрация или
Не нашли, что искали?

Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!

Файлы (при наличии)

    это быстро и бесплатно