это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
2728640
Ознакомительный фрагмент работы:
ВВЕДЕНИЕ
Современный этап инновационного развития экономики,
характеризующийся ростом конкуренции, привел к качественному
изменению роли человека в организации, превращению его в решающий
фактор развития. Сегодня знания, опыт, навыки, инициатива и
предприимчивость персонала становятся все более важным стратегическим
ресурсом любой компании. Это выдвигает требование непрерывного
развития персонала, которое позволяет достичь не только высоких
экономических результатов, но и создает благоприятный климат в
коллективе, повышает заинтересованность работников в труде. Одним из
направлений развития персонала выступает процесс подготовки кадрового
резерва.
Многие организации сегодня испытывают недостаток не только в
талантливых и хорошо подготовленных руководителях для всех уровней
управления, но и также недостаток профессионально грамотных ключевых
специалистов. Причин тому множество, основные из которых – это
переманивание компетентных сотрудников более удачливыми конкурентами,
сложности при подборе и найме способных работников, по-прежнему
высокая доля немолодых руководителей, а также отсутствие эффективных
систем подготовки собственных руководителей. При этом, в условиях
возрастающих ограничений со стороны рынка, на первый план работы с
персоналом выходят вопросы формирования собственного кадрового резерва
как руководителей, так и ключевых специалистов предприятия.
Актуальность темы заключается в том, что эффективное управление
кадрами подтверждает их высокую значимость в деятельности организации и
является необходимым условием для создания и развития конкурентных
преимуществ организации.
Предметом исследования данной работы являются процессы
формирования и развития кадрового резерва организации.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Написать Магистерскую диссертацию
Магистерская диссертация, Магистерская диссертация
Срок сдачи к 6 мая
Исправить список литературы под требования
Другое, Исправить список литературы под требования , макроэкономика
Срок сдачи к 25 апр.
Описание заданий подробно описано в файлах во вложении
Решение задач, Экономическая теория
Срок сдачи к 15 мая
«Статистическая обработка открытых данных (на материале)»
Отчет по практике, Учебная практика. Ознакомительная практика.
Срок сдачи к 30 апр.
Решить 3 задачи по формулам
Решение задач, Безопасность жизнедеятельности в техносфере
Срок сдачи к 25 апр.
Бандитизм. Его отграничение от вооруженного разбоя и организации...
Курсовая, уголовное право
Срок сдачи к 26 апр.
Срочно надо написать рар!!!
Другое, Макроэкономическое планирование и прогнозирование
Срок сдачи к 1 мая
по теме «Особенности принятия решения в условиях риска»Опишите Вашу...
Контрольная, Менеджмент
Срок сдачи к 24 апр.
Решить задание с первой фотографии на основе примеров 2-4...
Решение задач, Математика
Срок сдачи к 24 апр.
Выполнить работу согласно методическим указаниям
Контрольная, государственное и муниципальное управление
Срок сдачи к 12 мая
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!