это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
2856841
Ознакомительный фрагмент работы:
Рябова была принята на работу мастером. В течение полугода она не справилась с
планом, хотя в целом к работе относилась добросовестно.
Может ли она быть уволена? Если да, то на каком основании и с соблюдением какой
процедуры??
Решение:
Рябова может быть уволена на основании п.3 ч.1 ст. 81 ТК РФ: несоответствие
работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной
квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
В соответствии с ч.3 ст. 81 ТК РФ увольнение по основанию,
предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если
невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся
у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую
квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или
нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния
здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие
указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать
вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено
коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Согласно п. 31 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 "О
применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" в
силу пункта 3 части первой и части второй статьи 81 ТК РФ увольнение по пункту 3
части первой статьи 81 Кодекса допустимо при условии, что несоответствие работника
занимаемой должности или выполняемой работе вследствие его недостаточной
квалификации подтверждено результатами аттестации, проведенной в порядке,
установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми
актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами,
принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников. Учитывая
это, работодатель не вправе расторгнуть трудовой договор с работником по названному
основанию, если в отношении этого работника аттестация не проводилась либо
аттестационная комиссия пришла к выводу о соответствии работника занимаемой
должности или выполняемой работе. При этом выводы аттестационной комиссии о
деловых качествах работника подлежат оценке в совокупности с другими
доказательствами по делу.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Добрый день! Нужно сделать 9 лабораторных работ по копирайтингу в...
Лабораторная, Копирайтинг, филология
Срок сдачи к 3 июня
Доклад + презентация «этические традиции русской медицины» на 7-10...
Доклад, Философия
Срок сдачи к 9 мая
оформить работу по примеру, добавить заключение, введение.
Другое, теоретическая механика
Срок сдачи к 9 мая
Взаимодействие ричарда i львиное сердце и салах ад-дина во время...
Курсовая, История арабских стран
Срок сдачи к 9 мая
Предварительное следствие по уголовному делу
Курсовая, уголовно-процессуальное право
Срок сдачи к 4 мая
контрольная
Контрольная, информационные технологии в профессиональной деятельности
Срок сдачи к 11 мая
Анализ амортизационной политики организации
Презентация, Экономика и бухгалтерский учёт
Срок сдачи к 6 мая
"уровни ментальности" и "теория этноса с. м. широкогорова"
Доклад, Теория культуры
Срок сдачи к 7 мая
Социальные и психологические мотивы совершения преступлений подростками с девиантным поведением
Отчет по практике, Психология девиантного поведения
Срок сдачи к 13 мая
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!