ID (номер) заказа
306097
Развитие системы управления человеческими ресурсами в международной компании
В статье представлено развитие системы управления человеческими ресурсами в международной компании, на примере Lenovo Group Limited Актуальность темы определяется следующим. Как известно, основная часть жизни человека протекает в организованной трудовой деятельности. В такой ситуации управление персоналом предприятия становится особо значимым, поскольку оно оказывает непосредственное влияние на процессы формирования и развития личностного потенциала сотрудников, обеспечивает его реализацию, разрешает целый спектр проблем адаптации индивидов к внешним условиям. От того, насколько грамотно осуществляется управление трудовыми ресурсами, зависит успешность работы предприятия, в чем видится новый резерв экономического роста. Соответственно к существовавшему ранее экономическому подходу в разрешении кадровых проблем предприятия присоединяются социальный и организационный подходы.
Целью работы является выработка основных принципов создания новой альтернативной модели управления общественными и производственными отношениями через эффективную организацию управления трудовыми ресурсами. На основании представленной цели необходимо сформировать следующие задачи: 1. Определить значимость трудовых ресурсов для организации эффективного воспроизводства. 2. Изучить зарубежный опыт реформирования системы управления трудовыми ресурсами на примере китайской компьютерной компании Lenovo Group Limited.
Ключевые слова: трудовые ресурсы, человеческие ресурсы, компания, персонал, кадровая политика
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Экологическая безопасность связанная с испольованием различных хладагентов
Презентация, Экология
Срок сдачи к 28 июня
Практика выполнялась в компании engage vr в должности "технический...
Отчет по практике, практика, менеджмент
Срок сдачи к 30 июня
Решить одну задачу из каждой темы под 9...
Решение задач, Техническая физика, физика
Срок сдачи к 5 июля
4 курс информационных технологий. нужны ответы с программой и крайне...
Ответы на билеты, компьютерная графика
Срок сдачи к 30 июня
Написать отчет по производственной практике "Научно-исследовательская работа"
Отчет по практике, Финансы и кредит
Срок сдачи к 6 июля
Решить 4 задачи (word, excel, visio, mathcad) и 1 курсовую в паскале ( (1 курс пи)
Решение задач, Информатика и программирование
Срок сдачи к 1 июля
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!