Цены в 2-3 раза ниже
Мы работаем
Только проверенные эксперты
ID (номер) заказа
306097
Развитие системы управления человеческими ресурсами в международной компании
В статье представлено развитие системы управления человеческими ресурсами в международной компании, на примере Lenovo Group Limited Актуальность темы определяется следующим. Как известно, основная часть жизни человека протекает в организованной трудовой деятельности. В такой ситуации управление персоналом предприятия становится особо значимым, поскольку оно оказывает непосредственное влияние на процессы формирования и развития личностного потенциала сотрудников, обеспечивает его реализацию, разрешает целый спектр проблем адаптации индивидов к внешним условиям. От того, насколько грамотно осуществляется управление трудовыми ресурсами, зависит успешность работы предприятия, в чем видится новый резерв экономического роста. Соответственно к существовавшему ранее экономическому подходу в разрешении кадровых проблем предприятия присоединяются социальный и организационный подходы.
Целью работы является выработка основных принципов создания новой альтернативной модели управления общественными и производственными отношениями через эффективную организацию управления трудовыми ресурсами. На основании представленной цели необходимо сформировать следующие задачи: 1. Определить значимость трудовых ресурсов для организации эффективного воспроизводства. 2. Изучить зарубежный опыт реформирования системы управления трудовыми ресурсами на примере китайской компьютерной компании Lenovo Group Limited.
Ключевые слова: трудовые ресурсы, человеческие ресурсы, компания, персонал, кадровая политика
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
Лабораторная по предмету «безопасность жизнедеятельности»
Лабораторная, безопасность жизнедеятельности
Срок сдачи к 17 июня
Помощь на экзамене по теорети. ческой механике
Онлайн-помощь, теоретическая механика
Срок сдачи к 20 июня
Задания по евклидовым пространствам и найти жорданову форму...
Решение задач, Алгебра и геометрия
Срок сдачи к 17 июня
Морфологические изменения селезёнки и клоакальной бурсы у эмбрионов птиц
Статья, Ветеринария
Срок сдачи к 27 июня
Необходимо решение прилагаемых задач
Решение задач, Организация здравоохранения и общественное здоровье, медицина
Срок сдачи к 25 июня
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Принимаем к оплате
© 2011—2021 Всё сдал!
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте