это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
306097
Ознакомительный фрагмент работы:
Развитие системы управления человеческими ресурсами в международной компании
В статье представлено развитие системы управления человеческими ресурсами в международной компании, на примере Lenovo Group Limited Актуальность темы определяется следующим. Как известно, основная часть жизни человека протекает в организованной трудовой деятельности. В такой ситуации управление персоналом предприятия становится особо значимым, поскольку оно оказывает непосредственное влияние на процессы формирования и развития личностного потенциала сотрудников, обеспечивает его реализацию, разрешает целый спектр проблем адаптации индивидов к внешним условиям. От того, насколько грамотно осуществляется управление трудовыми ресурсами, зависит успешность работы предприятия, в чем видится новый резерв экономического роста. Соответственно к существовавшему ранее экономическому подходу в разрешении кадровых проблем предприятия присоединяются социальный и организационный подходы.
Целью работы является выработка основных принципов создания новой альтернативной модели управления общественными и производственными отношениями через эффективную организацию управления трудовыми ресурсами. На основании представленной цели необходимо сформировать следующие задачи: 1. Определить значимость трудовых ресурсов для организации эффективного воспроизводства. 2. Изучить зарубежный опыт реформирования системы управления трудовыми ресурсами на примере китайской компьютерной компании Lenovo Group Limited.
Ключевые слова: трудовые ресурсы, человеческие ресурсы, компания, персонал, кадровая политика
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Статья +презентация тема :правовое регулирование грузовых перевозок
Статья, Гражданское право
Срок сдачи к 10 мая
Прочитайте условия задачи. ооо «фиалка» заключило с художником...
Контрольная, основы трудового законодатеьства
Срок сдачи к 6 мая
Основные морфологические структуры Земли на 20 страниц А4 оформленная...
Курсовая, Геология
Срок сдачи к 10 мая
Определить ток в цепи, напряжения и мощности каждой катушки и полную мощность всей цепи
Решение задач, электроника и электротехника
Срок сдачи к 3 мая
Анализ мероприятий организации по стимулированию сбыта (на конкретном примере).
Курсовая, маркетинговые исследования
Срок сдачи к 19 мая
сделать практику в ворде(заполнить 2 таблицы)
Отчет по практике, Судовые энергетические установки
Срок сдачи к 3 мая
Курсовая на тему "Складчатые нарушения, структурные формы, элементы и типы складок"
Курсовая, Геология и литология
Срок сдачи к 13 мая
Инвалидность: понятие, виды, порядок установления
Курсовая, право социального обеспечения
Срок сдачи к 19 мая
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!