Цены в 2-3 раза ниже
Мы работаем
Только проверенные эксперты
ID (номер) заказа
317738
В настоящее время одной из ключевых задач для большинства коммерческих организаций является повышение эффективности системы управления человеческими ресурсами. Наряду с традиционными функциональным и проектными подходами, которые широко используются современными менеджерами в большей или меньшей степени, достаточно эффективным подходом к формированию системы управления персоналом в компании является сейчас HR-менеджмент.
В качестве примера рассмотрим предприятие по производству мебели. Высшим органом управления на предприятии по производству мебели является общее собрание учредителей. Компетенции общего собрания учредителей должны быть прописаны в Уставе предприятия.
Основой построения организационной структуры управления предприятия по производству мебели служат линейные подразделения, которые выполняют определенные функции. У каждого отдела должен быть свой начальник, несущий всю ответственность за деятельность вверенного ему отдела.
Линейно-функциональная организационная структура управления предприятия по производству мебели представлена на рисунке.
5334076200Отдел логистики
Главный бухгалтер
Бухгалтерия
Общее собрание учредителей
Генеральный директор
Начальник коммерческого отдела
Отдел продаж
Начальник производства
Производственный отдел
00Отдел логистики
Главный бухгалтер
Бухгалтерия
Общее собрание учредителей
Генеральный директор
Начальник коммерческого отдела
Отдел продаж
Начальник производства
Производственный отдел
176783917970500
right187325Начальник отдела логистики
0Начальник отдела логистики
1291590103505Начальник отдела кадров
0Начальник отдела кадров
535876521520916821143683000
128206554610Отдел кадров
00Отдел кадров
414909018415003624580163830Хозяйственный отдел
0Хозяйственный отдел
На предприятии по производству мебели средних размеров в штате состоит около ста человек. Штатное расписание представлено ниже.
Таблица - Штатное расписание
Должность Кол-во, чел. Оклад, руб.
Генеральный директор 1 Зависит от эффективности работы предприятия
Начальник коммерческого отдела 1 50000
Начальник производства 1 50000
Главный бухгалтер 1 30000
Бухгалтер 1 20000
Начальник отдела кадров 1 25000
Сотрудник отдела кадров 2 20000
Сотрудники производственный отдела 63 20000
Менеджеры отдела продаж 4 От кол-ва продаж
Водители из отдела логистики 6 20000
Грузчики сборщики из отдела логистики 6 20000
Технички из хозяйственного отдела 412000
Подсобные рабочие из хозяйственного отдела 10 15000
Кадровый менеджмент на данном предприятии осуществляет свою деятельность по следующим направлениям:
- подбор (найм) персонала;
- адаптация персонала;
- обучение персонала;
- мотивация персонала.
Подбор персонала. На предприятии данного типа используются преимущественно внешние источники найма. Подается объявление в интернет в газеты. Так же присутствует найм кандидатов по рекомендации сотрудников. Для привлечения кандидатов используются различные средства информации, что позволяет привлечь различные к...
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
Сделать отчет по практике
Отчет по практике, Воспитательная работа с осужденными,психология
Срок сдачи к 30 сент.
Нужно сделать два отчета по двум практикам:
Отчет по практике, системы поддержки принятия решений,менеджмент
Срок сдачи к 26 сент.
Нужно решить ,найти пекеты и построить
Решение задач, Станции и узлы,железнодорожное дело
Срок сдачи к 26 сент.
специфика организации и управления деятельностью в подразделениях по...
Курсовая, Основы управления в правоохранительных органах
Срок сдачи к 29 сент.
Сделать по добавленной файле
Контрольная, Методология проектирование строительство скважин,строительство
Срок сдачи к 27 сент.
у меня готова статья для публикации в журнале
Статья, юридический факультет,юриспруденция
Срок сдачи к 30 сент.
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Принимаем к оплате
© 2011—2022 Всё сдал!
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте