Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Модель джеффри Хаятта

Тип Контрольная

Предмет Менеджмент

ID (номер) заказа
3387300

Просмотров

792

Размер файла

35.47 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

Описываем ситуацию: в компании нововведения и перемены, которые руководство внедряет для развития, улучшения качества и эффективности деятельности, встречаются коллективом без воодушевления, в целом персонал сопротивляется изменениям.
Прописываем цель - преодолеть сопротивления персонала изменениям в компании.
Описываем свои знания, умения, навыки: одна из самых непонятных и непокорных проблем, с которыми сталкиваются руководители предприятий - это сопротивление сотрудников переменам. Такое сопротивление может принимать различные формы - постоянное сокращение объемов производства, увеличение числа «увольнений» и просьб о переводе, хронические ссоры, враждебность, забастовки, и, конечно же, выражение множества псевдо-логических причин, по которым изменение не сработает. Даже самые мелкие формы этого сопротивления могут быть неприятными.
Слишком часто, когда руководители сталкиваются с сопротивлением переменам, они «объясняют» это, цитируя клише, что «люди сопротивляются переменам» и никогда не заглядывают дальше. Однако изменения в организации должны происходить постоянно. С особой силой это относится к важнейшим «маленьким» изменениям, которые постоянно происходят - изменениям в методах работы, рутинных офисных процедурах, в расположении машины или стола, в назначениях персонала и названиях должностей.
Определяем барьеры, которые мешают изменению:
- Боязнь сложности поставленных задач.
- Непонимание необходимости нововведений.
- Эгоистические мотивы.
- Недоверие к руководству.
- Конформизм в компании.
- Наличие в коллективе реформаторов и противников перемен.
Определяем план действий, который направлен на реализацию изменения:
Вот некоторые из шагов, которые можно выполнить для преодоления сопротивлений персонала изменениям в компании:
- Компания должна привлекать тех, кто против изменений. Делая это, она может активно видеть, что их беспокоит, и, возможно, своевременно решать проблему. Предоставляя сотрудникам время для внесения своего вклада, дает им уверенность в том, что они являются частью команды, которая действительно заботится о своих сотрудниках.
- Необходимо общаться как можно раньше и часто. Между руководителями и обычными сотрудниками должен быть постоянный разговор о том, что происходит изо дня в день и о том, что должно произойти в будущем. Электронная почта и интранет в масштабах компании - отличные инструменты для использования, позволяющие сотрудникам задавать вопросы и оставаться в курсе.
- Объяснение того, почему необходимо изменение, всегда является хорошей идеей. Помогая сотрудникам лучше понять, почему изменения важны для компании, их легче вовлечь в это изменение, а также это может побудить их стать сторонниками изменений.
- Получение отзывов от сотрудников и реагирование на них. Именно они следят за тем, чтобы все клиенты были довольны и что вся работа была сделана, поэтому держать их в курсе жизненно важно. Задают сотрудникам зондирующие вопросы: работает ли изменение? Что мы можем сделать, чтобы оно ...

Смотреть

Контрольная работа по менеджменту на тему: "Управление затратами предприятия"
Контрольная, Менеджмент

Смотреть

Контрольная работа по менеджменту на тему: "Расчеты ожидаемой оценки продолжительности работ"
Контрольная, Менеджмент

Смотреть

Контрольная работа по финансовому менеджменту на тему: "Анализ динамики структуры источников средств предприятия"
Контрольная, Финансовый менеджмент

Смотреть

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

138133
рейтинг

3048
работ сдано

1327
отзывов

Математика

Физика

История

137726
рейтинг

5836
работ сдано

2641
отзывов

Химия

Экономика

Биология

92268
рейтинг

2003
работ сдано

1260
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

ВЮК, г. Ижевск

Анжелика выполнила работу досрочно и качественно, за что ей огромное спасибо! Она молодец,...

ИРНИТУ

Работа хорошая, цена приемлемая. Выполнена в очень короткие сроки. Исполнителя рекомендую.

Лесотехнический университет

Работа была сделана качественно и досрочно за что благодарю Вас! Всем советую, прекрасный...

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Тема: "Модели и концепции механизмов координации в российских...

Реферат, Архитектоника корпораций в целях устойчивого развития, менеджмент

Срок сдачи к 26 апр.

только что

Выполнить чертежи 2 зданий, рамку выполнить как показано на фотографии

Чертеж, Инженерная графика

Срок сдачи к 25 апр.

только что

Необходимо придумать и разработать простую визуальную новеллу на по renpy

Другое, Основы проектной деятельности

Срок сдачи к 12 мая

только что

Очень-очень срочно нужно сделать задание за пару часов!

Другое, Инженерно-Экологические изыскания

Срок сдачи к 24 апр.

только что

Российские и зарубежные концепции государственного и муниципального управления

Диплом, государственное и муниципальное управление

Срок сдачи к 14 мая

только что

надо сделать многостраничный сайт "примерно 3-5...

Диплом, Сайт для "ооо" фанпром, менеджмент

Срок сдачи к 31 мая

только что

Выполнитьь 4 задания

Контрольная, материаловедение

Срок сдачи к 26 апр.

1 минуту назад

Решить 6 задач по Логистики

Решение задач, Логистика

Срок сдачи к 3 мая

2 минуты назад

Расчет статически неопределимой балки

Решение задач, Сопромат

Срок сдачи к 24 апр.

2 минуты назад

Использование игрового занимательного материала на уроках ткружающего мира.

Курсовая, Естествознание

Срок сдачи к 31 мая

2 минуты назад

Роль сми в формировании политических взглядов молодежи российской

Диплом, Регионоведение России, география

Срок сдачи к 15 мая

3 минуты назад

Весь текст с презентации скопировать в отдельный вордовский файл

Презентация, Физкультура

Срок сдачи к 24 апр.

3 минуты назад

Снт «дубки», состоящее их 100 членов и находящееся в хабаровском...

Решение задач, финансовое право

Срок сдачи к 27 апр.

3 минуты назад

Решить

Контрольная, Английский язык

Срок сдачи к 26 апр.

3 минуты назад

Написать дипломную работу

Диплом, Экономика

Срок сдачи к 25 мая

3 минуты назад

Решить лабораторную 2 - 2,2по тоэ вариант 10,

Лабораторная, Теоретически Основы Электротехники

Срок сдачи к 25 апр.

3 минуты назад

Написать конспект занятия для Ребенка 6 лет с выраженной степенью...

Другое, логопедия

Срок сдачи к 26 апр.

4 минуты назад

Объем статьи на 5 листов, аннотация на русском языке 30-50 слов

Статья, Психология

Срок сдачи к 30 апр.

4 минуты назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.