это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
351844
Ознакомительный фрагмент работы:
Количественные и качественные характеристики населения.
Население – совокупность людей, живущих на определенной территории.
Количественные – численность, состав и динамика населения.
Среди качественных характеристик выделяют: уровень образования, профессионально-квалификационную структуру, показатели здоровья населения, среднюю продолжительность жизни, показатели миграции и другие. Границы трудоспособного возраста не одинаковы в разных странах и зависят от национального трудового законодательства, национальных традиций, особенностей экономики. В России нижней границей, является 16 лет. Верхняя граница наступает в нашей стране согласно законодательству в 55 лет для женщин и в 60 лет для мужчин. Однако не все люди в трудоспособном возрасте являются носителем трудовых отношений в обществе, а только те, кто работает или хотел бы работать, поэтому в экономике труда используется понятие «экономически активное население». По стандартному международному определению, экономически активное население включает всех мужчин и женщин, которые обеспечивают или имеются в наличии для обеспечения предложения рабочей силы для производства товаров и услуг. Различают всё экономически активное население (вместе с военнослужащими) и гражданское (без военнослужащих). Экономически неактивное население включает: 1. детей; 2. учащихся дневных отделений всех типов учебных заведений; 3. отказавшихся от поисков работы безработных; 4. неработающих пенсионеров; 5. лиц, не нуждающихся в работе для поддержания своего существования
2. Ресурсы для трудовой деятельности
ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ — это население, обладающее физическими и интеллектуальными способностями, необходимыми для участия в трудовой деятельности.
Большая часть трудовых ресурсов – это население в трудоспособном возрасте. В соответствии с законодательством Российской Федерации трудоспособным возрастом считается:
- возраст от 16 до 54 лет для женщин;
- возраст от 16 до 59 лет для мужчин.
К трудовым ресурсам также относятся:
- работающие лица пенсионного возраста;
- работающие подростки в возрасте до 16 лет.
Исключаются из состава трудовых ресурсов следующие категории граждан трудоспособного возраста:
- неработающие инвалиды I и II групп;
- пенсионеры, получающие пенсии по старости на льготных условиях.
3. Воспроизводство ресурсов для труда.
Воспроизводство трудовых ресурсов — это процесс непрерывного возобновления количественных и качественных характеристик экономически активной части населения, включающий фазы
1. формирования,
2. распределения и перераспределения,
3. использования трудовых ресурсов.
Фаза формирования трудовых ресурсов складывается из:
•производства индивидуальной рабочей силы;
•производство новой рабочей силы;
•производства квалифицированной рабочей силы.
Фаза распределения и перераспределения трудовых ресурсов представляет социально-экономический и временной процесс движения экономически активного населения в целях его первичного распределения по видам работ, роду и сферам деятельности, отраслям, организациям, регионам и перераспределения в соответствии со спросом и предложением на рынке труда.
Фаза использования трудовых ресурсов состоит в трудовой деятельности, в процессе которой рабочая сила непосредственно реализуется как способность к труду, и, таким образом, обеспечивается занятость трудоспособного населения, желающего трудиться.
Воспроизводство трудовых ресурсов может быть интенсивным или экстенсивным.
Экстенсивный тип — количественное увеличение численности трудовых ресурсов без изменения их качественных характеристик.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Написать кр: введение, основная часть в двух главах, заключение, список литературы на тему: Методы психодиагностики и психокоррекции в реабилитационных центрах для несовершеннолетних
Контрольная, Психология социальной работы
Срок сдачи к 5 мая
Придумать небольшую эконометрическую модель для дипломной работы
Лабораторная, Эконометрика
Срок сдачи к 4 мая
1.Выбор предприятия 2.Ознакомление с деятельностью предприятия и его...
Отчет по практике, Экономика
Срок сдачи к 13 мая
Сравнительная характеристика материалов применяемых для изготовления...
Курсовая, Стоматология ортопедическая
Срок сдачи к 12 мая
Курсовая работа на тему "Принятие решений на реальных данных с использованием модели задачи о распределении ресурсов"
Курсовая, теория принятия решений
Срок сдачи к 14 мая
Авиакомпания 15.01.Х1 получает самолет у иностранного производителя на...
Решение задач, бух учет
Срок сдачи к 1 мая
Все требования написаны в файле. Тем для реферата 6 «Методы обработки...
Реферат, Методы математической обработки данных
Срок сдачи к 10 мая
Тест по теме Закупок 44-ФЗ. 50 вопросов - 40 минут для сдачи
Тест дистанционно, Закупки
Срок сдачи к 1 мая
Написать кр: введение, основная часть, заключение, список литературы на тему: Манипулятивное поведение как источник межличностных конфликтов и подход к их разрешению
Контрольная, Управление конфликтами на производстве
Срок сдачи к 5 мая
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!