это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
3779488
Ознакомительный фрагмент работы:
ВВЕДЕНИЕ
В условиях становления и формирования рыночных отношений в
Российской Федерации на современном этапе развития трудового
законодательства такое сложное и многогранное явление, как трудовой
договор, неизбежно порождающее множество противоречий в
правоприменительной практике, требует самого пристального внимания и
осмысления многих правовых категорий. Актуальность темы. Трудовой
договор является центральным институтом трудового права. Он занимал и
продолжает занимать видное место в индивидуализации трудовых отношений.
В настоящее время, несомненно, меняются функции государства в сфере
регулирования труда. Наблюдается тенденция уменьшения объема и сферы
нормативного регулирования трудовых отношений, и многократно возрастают
роль и значение трудового договора. На основе анализа действующего
трудового законодательства и практики его применения в работе
рассматриваются специальные нормы, отражающие специфику правового
регулирования трудового договора с отдельными категориями работников.
Объектом работы выступают общественные отношения,
урегулированные нормами права в сфере трудовых правоотношений.
Предметом исследования выступают нормы права, регулирующие
трудовой договор.
Целью работы является исследование и системный анализ трудового
договора, понятие, стороны и содержание.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
1. Проанализировать трудовой договор как основание возникновения
трудовых правоотношений, стороны трудовых отношений;
2. Изучить содержание, порядок заключения, изменения и расторжения
трудового договора.
Работа состоит из введения, четырех глав, включающих восемь
параграфов, заключения, списка использованных источников и литературы.
3
1. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР КАК ОСНОВАНИЕ ВОЗНИКНОВЕНИЯ
ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ
1.1. Основания возникновения трудовых правоотношений
В ст. 16 ТК РФ перечисляются те юридические факты, которые лежат в
основе возникновения трудовых правоотношений. По общему правилу
трудовые правоотношения возникают из двусторонних юридических актов,
представляющих собой согласованное волеизъявление работника и
работодателя. Таким двусторонним юридическим актом является трудовой
договор, который заключается в соответствии с ТК.
В некоторых случаях, установленных трудовым законодательством,
иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового
права, или уставом (положением) организации, для возникновения трудового
правоотношения требуется наличие нескольких юридических актов. Однако в
числе этих актов всегда должен быть трудовой договор, которому
предшествуют другие юридические акты. И лишь в одном случае трудовое
правоотношение может возникнуть независимо от того, был ли трудовой
договор надлежащим образом оформлен. Это имеет место в случае
фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению
работодателя или его представителя. [11, с. 15]
При фактическом допущении к работе работодатель обязан оформить
трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня
допуска к работе (ст. 67 ТК РФ). Перечень случаев, когда трудовые
правоотношения возникают на основе нескольких юридических актов, дается в
ч. 2 ст. 16 ТК РФ. При этом характеристике первых трех юридических актов:
избранию на должность, избранию по конкурсу на замещение соответствующей
должности, назначению на должность или утверждению в должности
посвящены статьи 17-19 ТК. Помимо указанных трех юридических актов в ч. 3
ст. 16 ТК РФ называется также направление на работу уполномоченным в
соответствии с федеральным законом органом в счет установленной квоты и
судебное решение о заключении трудового договора.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Решение задач
Решение задач, Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений
Срок сдачи к 12 мая
По методическим указаниям произвести расчет 3 практических работы и...
Контрольная, Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений
Срок сдачи к 5 мая
Решение задач (вариант#8)
Решение задач, Метрология, стандартизация и сертификация
Срок сдачи к 31 мая
Особенности стратегического управления образовательной...
Реферат, Организация менеджмента в образовательной организации
Срок сдачи к 28 апр.
Тест по переходным процессам rc rl rlc цепям
Тест дистанционно, Переходные процессы в электроэнергетике
Срок сдачи к 28 апр.
выполнить контрольную работу (Вариант 1) и выполнить реферат
Контрольная, источники распределительной энергии
Срок сдачи к 6 мая
"Системно-критический подход к моей профессиональной деятельности"
Другое, Критическое и системное мышление
Срок сдачи к 13 мая
Статистическая обработка результатов лабораторных исследований инженерно-геологического
Курсовая, Изыскательная практика
Срок сдачи к 23 мая
Итоговое задание .Структурный анализ...
Другое, Основы компьютерной аранжировки,записи и обработки звука
Срок сдачи к 30 апр.
Тема: правовое регулирование, документирования деятельности государственных учреждений на примере гу мвд россии по новосибирской области.
Диплом, документоведение
Срок сдачи к 5 мая
Написать пункт диплома на тему: оценка состояния системы информационной безопасности пао «мтс-банк»
Диплом, Экономическая безопасность
Срок сдачи к 2 мая
Кроме перевода необходимо сделать еще четыре задания, три из которых по тексту и составить биографический рассказ
Перевод с ин. языка, Английский язык
Срок сдачи к 11 мая
Совершенствование системы управления персоналом организации менеджмента (на примере ооо «чайхана 1»)
Презентация, Для защиты диплома
Срок сдачи к 3 мая
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!