это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
3919049
Ознакомительный фрагмент работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность. В условиях реформирования здравоохранения лечебно-
профилактические организации должны гарантировать населению
качественную медицинскую помощь. Новые технологии предусматривают
необходимость совершенствования знаний, которые необходимо
поддерживать на протяжении всей профессиональной карьеры. Сегодня для
российского здравоохранения характерно формирование нового взгляда на
личность руководителя сестринской службы лечебно-профилактического
учреждения – старшую медицинскую сестру. Эти обстоятельства обозначили
актуальную проблему, стоящую не только перед всем сестринским делом, но
и перед системой здравоохранения в целом – недостаток профессиональных
кадров, имеющих специальные знания по управлению. Профессиональная
компетентность медицинской сестры определяется рядом факторов: общее
базовое образование, специальное профессиональное образование,
приобретенные навыки, стаж и опыт работы, а также личностными и
социальными качествами. Старшей медицинской сестре приходится
ежедневно сталкиваться с разноплановыми проблемами, которые требуют
оперативного решения. К ее компетенции относятся отдельные
юридические и хозяйственные вопросы, касающиеся работы вверенного
ей медицинского подразделения. Организационные мероприятия также
ложатся на плечи старшей медицинской сестры. Старшая медицинская
сестра является основным звеном в вопросах соблюдения санитарно-
противоэпидемического режима. Она доводит требования соответствующих
инструкций до сведения среднего и младшего медицинского персонала,
организует и контролирует их выполнение.
Старшая медицинская сестра – это правая рука заведующего
отделением. Она выполняет управленческую, образовательную и
организационную работу. От профессионализма старшей медсестры
напрямую зависит качество оказания медицинской помощи. Распоряжения старшей медсестры являются обязательными для медицинского персонала
среднего и младшего звена. Многое зависит от человеческих качеств этого
специалиста, особенно микроклимат в коллективе.
Объект исследования – сестринская деятельность старшей медицинской сестры.
Предмет исследования – сестринская деятельность старшей
медицинской сестры терапевтического отделения.
Цель исследования – определение роли старшей медицинской сестры в
организации труда среднего и младшего медицинского персонала.
Задачи исследования:
1. Проанализировать теоретический материал и научную литературу по
теме исследования.
2. Определить роль старшей медицинской сестры лечебно-
профилактического учреждения терапевтического отделения.
3. Выделить основные нормативные документы, регламентирующие
деятельность старшей медицинской сестры.
Методы исследования: анализ литературных источников,
сравнительный метод, метод обобщения.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ И ИСТОЧНИКОВ
1. Приказ Минздрава РФ от 10 февраля 2016 года N 83н «Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и
фармацевтическим образованием»
2. Приказ Минтруда и соцзащиты от 31 июля 2020 года N 479н «Об утверждении профессионального стандарта Специалист по организации сестринского дела»
3. Борчанинова, Ю. В. Деятельность старшей медицинской сестры
приемного отделения многопрофильного стационара / Ю. В. Борчанинова //
Новая наука: От идеи к результату. – 2016. – № 2-2. – С. 6-9.
4. Галяутдинова, И.Р. Совершенствование методов организации и
управления повышения качества профессионального образования медсестер
в первичном звене здравоохранения // Молодой ученый. 2017. №5. С. 138-140.
5. Добрынина Е.А Формирование профессиональных компетенций
у медицинских сестер / Е.А Добрынина, В.В. Кабанова, Л.А. Титова //
Наука, образование, общество: тенденции и перспективы развития:
Материалы III Междунар. науч.-практ. конф. (Чебоксары, 11 дек. 2016
г.) / Редкол.: О.Н. Широков [и др.]. – Чебоксары: ЦНС «Интерактив плюс», 2016. – С. 73–75.
6. Добрынина Е.А. Проблемы оптимизации фармацевтического
обеспечения многопрофильной больницы. Роль главной медицинской
сестры / Е.А. Добрынина, Л.А. Титова, Н.Н. Чайкина, Н.И. Старкова //
Наука, образование, общество: тенденции и перспективы развития:
Материалы Междунар. науч.-практ. конф. (Чебоксары, 13 дек. 2015 г.) /
Редкол.: О.Н. Широков [и др.]. – Чебоксары: ЦНС «Интерактив плюс»,
2017. – С. 56–61.
7. Луценко, Е. Е. Роль старшей медицинской сестры в управлении
эмоциональными факторами в деятельности среднего медицинского персонала / Е. Е. Луценко, Е. А. Ибрагимова // Здравоохранение Югры: опыт
и инновации. – 2019. – № 2(19). – С. 54-57.
8. Лукичева Л.И. Управление персоналом: курс лекций: практ. Задания:
учебное пособие по специальности «Менеджер организации».-2-е изд., стер.
М.: Омега-Л, 2016. – 263 с.
9. Пономарева В.В. Организация коек сестринского ухода как одна
из форм реализации комплексной стратегии медико-социальной
помощи пожилым людям / В.В. Пономарева; Л.А. Титова // Успехи
геронтологии. – 2016. – Т. 29. – №2. – С. 369–371.
10. Хетагурова, А.К. Профессиональное развитие как важнейшая
функция управлении персоналом в медицинских учреждениях // А.К.
Хетагурова, Н.А. Соловьева, О.П. Халуева // Сестринское дело. 2017. № 1. С. 3-5.
11. Организация работы старшей медицинской сестры
[Электронный ресурс]. – Режим доступа:
http://www.zdrav.ru/articles/101445-qqe-15-m12-organizatsiya-raboty-
starshey-meditsinskoy-sestry (дата обращения: 05.04.2022).
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Структура имущества организации и источники его формирования по данным...
Диплом, Экономика и бухгалтерский учёт
Срок сдачи к 3 июня
Билет №10.
Ответы на билеты, Устройство, надзор и техническое состояние железнодорожного пути и искусственных сооружений
Срок сдачи к 5 мая
необходимо ответить на три вопроса и решить одну задачу, задание должно быть оформлено в Word
Контрольная, Математика
Срок сдачи к 10 мая
Участие органов государственной власти в законодательном процессе
Контрольная, Гражданское право
Срок сдачи к 6 мая
Как изменятся усилия в стержняк равномерно нагруженной силами P...
Решение задач, теоретическая механика
Срок сдачи к 8 мая
Моторный участок легковых автомобилей 250 рабочих 1 пост 1 смена
Курсовая, автомобили и автомобильное хозяйство
Срок сдачи к 10 мая
Написать курсовой проект, сделать схемы. По Шеховцову.
Курсовая, электроснабжение
Срок сдачи к 7 мая
Написать реферат на 10 рукописных листов на тему «Особенности выбора...
Реферат, Доказательная медицина
Срок сдачи к 8 мая
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!