Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнай стоимость на индивидуальную работу!

Цены в 2-3 раза ниже

Мы работаем
7 дней в неделю

Только проверенные эксперты

Ответы на билеты по социологии управления

Тип Ответы на билеты

Предмет Социология управления

ID (номер) заказа
40893

Просмотров

967

Скачиваний

192

Размер файла

51.93 Кб

Материальное и нематериальное стимулирование персонала организации. Слабости системы стимулирования.

Комплексная система стимулирования персонала образуется двумя составляющими - материальной и нематериальной.

Материальное стимулирование:

Оплата труда (включая премирование и социальный пакет) - наиболее важный для сотрудников фактор, который влияет на производительность и лояльность людей.

1. Заработная плата. a) Основная часть - фиксированный оклад b) Дополнительная часть, которая включает (ежемесячные премии, надбавки за профессиональное мастерство, доплаты, оплата совместительства, доплаты кормящим матерям; доплаты за руководство отделом / бригадой, доплаты молодым специалистам и др.). 2. Бонусы 3. Участие в прибыли 4. Дополнительные выплаты для персонала отделов продаж и сбыта 5. Дополнительные выплаты за стаж работы. 6. Привязка уровня оплаты труда к «жизненным пикам» работника

Нематериальное стимулирование:

1. Для повышения удовлетворенности людей от самого процесса труда надо постараться помочь им найти творческую составляющую в своей работе.

2. Предоставление свободного времени, точнее - достижение оптимального распределения рабочего времени работников с учетом баланса «интересы предприятия/интересы человека». Можно награждать наиболее выдающихся сотрудников правом выбора:гибкого рабочего графика; дополнительных выходных дней;дополнительного отпуска; возможность выбора времени отпуска.

3. Если позволяет деятельность компании, то можно использовать работу так называемого виртуального персонала.

4. Для мотивации сотрудников можно реализовывать различные социальные программы, проводить различные корпоративные мероприятия (фестивали, праздники, спортивные мероприятия, турниры), предоставлять сотрудникам возможность участия в принятии важных решений и др.

5. Для мотивации (особенно в сложной экономической ситуации) очень важно признание их заслуг (в виде подарков, сувениров, знаков отличия, фотографии на доске почета), своевременная обратная связь, сигналы от руководства коллективу о том, что руководители знают эффективных сотрудников и ценят их вклад в общее дело.

6. Можно предоставлять дополнительные компенсации и льготы

Смотреть

Ответы на билеты по социологии управления
Ответы на билеты, Социология управления

Смотреть

Ответы на билеты по социологии управления, управлению обществом
Ответы на билеты, Социология управления

Смотреть

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Маркетинг

Статистика

Инженерная графика

93024
рейтинг

2390
работ сдано

1098
отзывов

Экономика

Маркетинг

Политология

80451
рейтинг

4746
работ сдано

2112
отзывов

Информатика

БЖД

Охрана труда

62630
рейтинг

1044
работ сдано

596
отзывов

Экономика

Маркетинг

Психология

60336
рейтинг

1715
работ сдано

1078
отзывов

Тип работы

АТЭМК

Исполнитель молодец!!! Работа выполнена отлично!!! По экзамену получил 5!!! Довольный как ...

МИРЭА (Московский государственный технический университет радиотехники, электроники и автоматики)

Спасибо большое Артёму за предоставленную качественную и доступную (финансово) помощь по в...

РАНХиГС

Хотела бы сказать большое спасибо,Анастасия очень выручила!)) гос экзамены в Вузе прошли х...

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Евразийство как философская мысль 15-20

Реферат, Философия

Срок сдачи к 25 окт.

только что

Хочу узнать стоимость решения данных...

Решение задач, Начертательная геометрия

Срок сдачи к 25 окт.

3 минуты назад

Выполнить лабораторную работы

Решение задач, Информатика

Срок сдачи к 27 окт.

4 минуты назад

Коммуникация лемуров с себе подобными

Доклад, межкультурная коммуникация

Срок сдачи к 25 окт.

7 минут назад

вариант 10 или зачет книга 4

Решение задач, Строительные и дорожные машины и оборудование

Срок сдачи к 28 окт.

9 минут назад

Гигиеническая оценка факторов риска и профилактика профессионального...

Презентация, Гигиена

Срок сдачи к 30 нояб.

9 минут назад

Составить анкету

Другое, Методы научного исследования

Срок сдачи к 24 окт.

9 минут назад

Сделать чертежи для детали из прошлого задания

Чертеж, Инженерная графика

Срок сдачи к 29 окт.

9 минут назад

Тема: Двойное налогообложение и проблемы его устранения

Реферат, Налоги

Срок сдачи к 19 нояб.

10 минут назад

«Инструментарий мягкой силы в современной политике...

Диплом, международные отношения

Срок сдачи к 18 нояб.

12 минут назад

Закон о свободе совести

Доклад, Свобода совести

Срок сдачи к 24 окт.

12 минут назад

Контрольная по общей физике (атомная физика)

Контрольная, Общая физика

Срок сдачи к 25 окт.

12 минут назад

надо решить 1 задание, мой вариант 6-3-2 методичку...

Другое, Электротехника

Срок сдачи к 27 окт.

12 минут назад

управление инвестиционным портфелем клиента банка

Статья, Экономика

Срок сдачи к 27 окт.

12 минут назад

Контрольная

Контрольная, электротехника и электроника

Срок сдачи к 26 окт.

12 минут назад

Решить две задачи

Решение задач, Маркетинг

Срок сдачи к 27 окт.

12 минут назад

Добровольное медицинское страхование – есть ли необходимость дополнять омс. особенности проведения и преимущества

Реферат, Сирахование

Срок сдачи к 12 нояб.

12 минут назад

Тема: Философия Фомы Аквинского как образец схоластики, 20-23 страницы

Реферат, Философия

Срок сдачи к 27 окт.

12 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.

Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:

Мы ВКонтакте

Трейлер о сайте

Принимаем к оплате visa webmoney mastercard yamoney

Ответы на билеты по социологии управления

Нет нужной работы в каталоге?

Требуются доработки? Они включены в стоимость работы

Последние размещённые задания

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы