Всё сдал! - помощь студентам онлайн Всё сдал! - помощь студентам онлайн

Реальная база готовых
студенческих работ

pencil
Узнай стоимость на индивидуальную работу!
icon Цены в 2-3 раза ниже
icon Мы работаем
7 дней в неделю
icon Только проверенные эксперты

Ответы на билеты по социологии управления

Тип Ответы на билеты
Предмет Социология управления

ID (номер) заказа
40893

Просмотров
901
Скачиваний
190
Размер файла
51.93 Кб
Поделиться

  1. Материальное и нематериальное стимулирование персонала организации. Слабости системы стимулирования.

 

Комплексная система стимулирования персонала образуется двумя составляющими - материальной и нематериальной.

Материальное стимулирование:

Оплата труда (включая премирование и социальный пакет) - наиболее важный для сотрудников фактор, который влияет на производительность и лояльность людей.

1. Заработная плата. a) Основная часть - фиксированный оклад b) Дополнительная часть, которая включает (ежемесячные премии, надбавки за профессиональное мастерство, доплаты, оплата совместительства, доплаты кормящим матерям; доплаты за руководство отделом / бригадой, доплаты молодым специалистам и др.). 2. Бонусы 3. Участие в прибыли  4. Дополнительные выплаты для персонала отделов продаж и сбыта 5. Дополнительные выплаты за стаж работы. 6. Привязка уровня оплаты труда к «жизненным пикам» работника

Нематериальное стимулирование:

1. Для повышения удовлетворенности людей от самого процесса труда надо постараться помочь им найти творческую составляющую в своей работе.

2. Предоставление свободного времени, точнее - достижение оптимального распределения рабочего времени работников с учетом баланса «интересы предприятия/интересы человека». Можно награждать наиболее выдающихся сотрудников правом выбора:гибкого рабочего графика; дополнительных выходных дней;дополнительного отпуска; возможность выбора времени отпуска.

3. Если позволяет деятельность компании, то можно использовать работу так называемого виртуального персонала.

4. Для мотивации сотрудников можно реализовывать различные социальные программы, проводить различные корпоративные мероприятия (фестивали, праздники, спортивные мероприятия, турниры), предоставлять сотрудникам возможность участия в принятии важных решений и др.

5. Для мотивации (особенно в сложной экономической ситуации) очень важно признание их заслуг (в виде подарков, сувениров, знаков отличия, фотографии на доске почета), своевременная обратная связь, сигналы от руководства коллективу о том, что руководители знают эффективных сотрудников и ценят их вклад в общее дело.

6. Можно предоставлять дополнительные компенсации и льготы


Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Бесплатные доработки и консультации

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Гарантируем возврат

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Техподдержка 7 дней в неделю

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

Строгий отбор экспертов

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +
Новых работ ежедневно
computer

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

avatar
Стратегический менеджмент
Производственный менеджмент
Инновационный менеджмент
icon
80316
рейтинг
icon
2127
работ сдано
icon
931
отзывов
avatar
Статистика
системный анализ
Этика
icon
61412
рейтинг
icon
3945
работ сдано
icon
1696
отзывов
avatar
Электротехника
электроснабжение
элементы систем автоматики
icon
52112
рейтинг
icon
898
работ сдано
icon
505
отзывов
avatar
Менеджмент
Экономика
финансы
icon
45656
рейтинг
icon
1496
работ сдано
icon
870
отзывов
Отзывы студентов о нашей работе
46 882 оценки star star star star star
среднее 4.9 из 5
ПНИПУ
Исполнитель выполнила все в срок. Постоянно вела переписку со мной и все замечания которые...
star star star star star
МПГУ
Анастасия очень отзывчивый и пунктуальный исполнитель. Спасибо большое! Рекомендую однозначно!
star star star star star
ПГУПС
Спасибо !!! Все четка . Рекомендую вас всем. Вы тот кто денег не дерет и работу выполняет ...
star star star star star

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Выполнить задания

Перевод с ин. языка, Английский язык

Срок сдачи к 26 окт.

только что

Нужно решить в течении 30 минуи

Контрольная, теоретическая механика

Срок сдачи к 24 окт.

1 минуту назад

Презентация по гигиене

Презентация, Гигиена

Срок сдачи к 24 окт.

3 минуты назад

Решить задачу срочно

Решение задач, Металлические Конструкции

Срок сдачи к 24 окт.

3 минуты назад

Проектирование приводов

Курсовая, детали машин и основы конструирования

Срок сдачи к 15 нояб.

8 минут назад

Срочно!!!

Перевод с ин. языка, Английский язык

Срок сдачи к 24 окт.

8 минут назад

курсовая работа

Курсовая, Высшая математика

Срок сдачи к 8 нояб.

10 минут назад

1лист

Эссе, Обществознание

Срок сдачи к 24 окт.

12 минут назад

решить 6 задач 8 вариант

Контрольная, энергетика

Срок сдачи к 29 нояб.

12 минут назад

Конституция России: роль и значение в деятельности органов внутренних...

Эссе, Основы конституционного права

Срок сдачи к 24 окт.

12 минут назад

Решить задачу под вариантом 7, в электронном виде

Решение задач, Теоретическая механика

Срок сдачи к 27 окт.

12 минут назад

4 задачи

Контрольная, математический анализ

Срок сдачи к 25 окт.

12 минут назад

Нахождение эквивалентного сопротивления и токов ветвей

Решение задач, Электротехника

Срок сдачи к 26 окт.

12 минут назад

Тема: правовой режим использования земель

Курсовая, земельное право

Срок сдачи к 31 окт.

12 минут назад

Ответить на вопросы

Перевод с ин. языка, Английский язык

Срок сдачи к 26 окт.

12 минут назад

1. Мотив и мотивация. Мотивация и деятельность. Мотивация и личность.

Контрольная, Психология и педагогика

Срок сдачи к 28 окт.

12 минут назад

В прикреплённом файле все задания описаны

Другое, Методические основы

Срок сдачи к 26 окт.

12 минут назад
12 минут назад
planes planes
Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.

«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами

Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:

Вход или
регистрация
Регистрация или
Не нашли, что искали?

Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!

Файлы (при наличии)

    это быстро и бесплатно