Всё сдал! - помощь студентам онлайн Всё сдал! - помощь студентам онлайн

Реальная база готовых
студенческих работ

pencil
Узнай стоимость на индивидуальную работу!
icon Цены в 2-3 раза ниже
icon Мы работаем
7 дней в неделю
icon Только проверенные эксперты

Ответы на билеты по социологии управления

Тип Ответы на билеты
Предмет Социология управления

ID (номер) заказа
40893

Просмотров
914
Скачиваний
190
Размер файла
51.93 Кб
Поделиться

  1. Материальное и нематериальное стимулирование персонала организации. Слабости системы стимулирования.

 

Комплексная система стимулирования персонала образуется двумя составляющими - материальной и нематериальной.

Материальное стимулирование:

Оплата труда (включая премирование и социальный пакет) - наиболее важный для сотрудников фактор, который влияет на производительность и лояльность людей.

1. Заработная плата. a) Основная часть - фиксированный оклад b) Дополнительная часть, которая включает (ежемесячные премии, надбавки за профессиональное мастерство, доплаты, оплата совместительства, доплаты кормящим матерям; доплаты за руководство отделом / бригадой, доплаты молодым специалистам и др.). 2. Бонусы 3. Участие в прибыли  4. Дополнительные выплаты для персонала отделов продаж и сбыта 5. Дополнительные выплаты за стаж работы. 6. Привязка уровня оплаты труда к «жизненным пикам» работника

Нематериальное стимулирование:

1. Для повышения удовлетворенности людей от самого процесса труда надо постараться помочь им найти творческую составляющую в своей работе.

2. Предоставление свободного времени, точнее - достижение оптимального распределения рабочего времени работников с учетом баланса «интересы предприятия/интересы человека». Можно награждать наиболее выдающихся сотрудников правом выбора:гибкого рабочего графика; дополнительных выходных дней;дополнительного отпуска; возможность выбора времени отпуска.

3. Если позволяет деятельность компании, то можно использовать работу так называемого виртуального персонала.

4. Для мотивации сотрудников можно реализовывать различные социальные программы, проводить различные корпоративные мероприятия (фестивали, праздники, спортивные мероприятия, турниры), предоставлять сотрудникам возможность участия в принятии важных решений и др.

5. Для мотивации (особенно в сложной экономической ситуации) очень важно признание их заслуг (в виде подарков, сувениров, знаков отличия, фотографии на доске почета), своевременная обратная связь, сигналы от руководства коллективу о том, что руководители знают эффективных сотрудников и ценят их вклад в общее дело.

6. Можно предоставлять дополнительные компенсации и льготы


Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Бесплатные доработки и консультации

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Гарантируем возврат

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Техподдержка 7 дней в неделю

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

Строгий отбор экспертов

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +
Новых работ ежедневно
computer

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

avatar
Стратегический менеджмент
Производственный менеджмент
Инновационный менеджмент
icon
83251
рейтинг
icon
2191
работ сдано
icon
931
отзывов
avatar
Статистика
системный анализ
Этика
icon
66737
рейтинг
icon
4237
работ сдано
icon
1696
отзывов
avatar
Электротехника
электроснабжение
элементы систем автоматики
icon
55610
рейтинг
icon
942
работ сдано
icon
505
отзывов
avatar
Менеджмент
Экономика
финансы
icon
49268
рейтинг
icon
1568
работ сдано
icon
870
отзывов
Отзывы студентов о нашей работе
46 882 оценки star star star star star
среднее 4.9 из 5
УГЛТУ
Ну проооооосто нет слов) Работа выполнена за пару часов)))) Быстро, качественно, надёжно! +++
star star star star star
ТОГУ
Очень грамотный исполнитель и ответственный!Отлично справилась с работой!Регулярно обращаю...
star star star star star
ЛГУ им.А.С.Пушкина
Мария замечательный и ответственный исполнитель, сделала работу досрочно без замечаний.
star star star star star

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

2 вопроса

Контрольная, экономика социально-трудовых отношений

Срок сдачи к 31 янв.

только что

Здравствуйте. Надо решить задачу по Международному праву

Решение задач, международное право

Срок сдачи к 21 янв.

только что

Теорія поведінки споживача та виробника. ринкова рівновага

Решение задач, Микроэкономика

Срок сдачи к 23 янв.

только что

Практическое задание

Контрольная, обеспечение надёжности нефтяных объектах

Срок сдачи к 23 янв.

только что

срочно Диплом, (3 глава)экономика кредит и финансы

Диплом, Диплом, (3 глава) экономика кредит и финансы

Срок сдачи к 21 янв.

только что

Решить 1 задачу

Решение задач, Эконометрика

Срок сдачи к 20 янв.

только что

Найти ранг матрицы в зависимости от параметра

Решение задач, Линейная алгебра

Срок сдачи к 20 янв.

только что

ответы на билеты

Ответы на билеты, Биология

Срок сдачи к 21 янв.

только что

Помочь на экзамене

Онлайн-помощь, Бухгалтерский учет

Срок сдачи к 25 янв.

только что

Задания на английском. время начало 13

Онлайн-помощь, финансовая математика

Срок сдачи к 21 янв.

только что

Кейс Удачный клев

Контрольная, маркетинг

Срок сдачи к 21 янв.

только что

Выполнить задания к билету

Ответы на билеты, Маркетинговый аудит

Срок сдачи к 21 янв.

1 минуту назад

КП

Курсовая, Железобетонные и каменные конструкции

Срок сдачи к 31 янв.

1 минуту назад

Тестирование

Тест дистанционно, Безопасность и гигиена труда в международных стандартах (на английском языке)

Срок сдачи к 24 янв.

1 минуту назад

1 файл мой файл с решенной задачей, но в ней ошибка, не понимаю где

Решение задач, Методы исследования в менеджменте

Срок сдачи к 21 янв.

1 минуту назад
2 минуты назад

Чертеж в Компасе.

Чертеж, инженерная и компьютерная графика

Срок сдачи к 20 янв.

2 минуты назад
planes planes
Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.

«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами

Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:

Вход или
регистрация
Регистрация или
Не нашли, что искали?

Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!

Файлы (при наличии)

    это быстро и бесплатно