Анализ состояния охраны труда в школе.

Введение

Цель работы – произвести оценку состояния документации по ОТ в общеобразовательной организации (школе).Задачи работы:–изучить, какие приказы по ОТ имеются в организации;–изучить вопросы обучения работников по ОТ в организации;–изучить, какие документы организации используются при проведении инструктажей с работниками;–изучить, какие проводятся медосмотры;–изучить, какие СИЗ выдаются работникам;–выявить недостатки при осуществлении работ по ОТ в организации;–в заключении сделать выводы.Актуальность работы. Работа будет актуальной, пока существуют общеобразовательные школы и обучение детей в них. Работникам школы следует помнить всегда, что школа – это особая организация и не является производственным предприятием. Но уроки труда выполняются в кабинете труда, где имеется токарный и сверлильный станки, на которых учат работать школьников – детей. А значит, возможны серьезные случаи травматизма, такие же, как на производстве.Если при обучении используются электрические швейные машинки, к травмам можно добавить электротравмы. Поэтому охрана труда важна не только для взрослых работников школы, но и для обучающихся в школе детей. Опасно небрежное отношение к ОТ. Поскольку даже ребенок в условиях школы может остаться инвалидом на всю жизнь по вине безответственности учителя. Поэтому по ОТ важно обучение всех: учителей и учащихся. ОТ нуждается в постоянном контроле со стороны ответственных лиц.Оценка состояния документации по охране труда в организации:Коллективный договор. Коллективный договор заключен. Договор не содержит условий, снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 8 Трудовой кодекс РФ). Договор заключен в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ.Финансовый план расходов по ОТ на год имеется, утвержден. Предусмотрены расходы на обучение по ОТ руководящих работников в специализированных учебных центрах, на приобретение знаков безопасности, приобретение сертифицированных средств индивидуальной защиты (СИЗ), моющих средств (мыла и т.п.).Положение о системе управления охраной труда (СУОТ). Положение о СУОТ разработано. СУОТ в организации введена.Уполномоченный по ОТ избран. Уполномоченный в своей деятельности руководствуется требованиями ОТ, решениями первичной профсоюзной организации и ее выборных органов, коллективным договором, локальными нормативными актами по ОТ. Уполномоченный осуществляет свою деятельность во взаимодействии с руководителями и иными должностными лицами организации, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, осуществляющими проведение надзора и контроля. Имеется в наличии Положение уполномоченного по ОТ.Специальная оценка условий труда (СОУТ). СОУТ рабочих мест в организации проведена. По результатам проведения исследований и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов экспертом организации, проводящей СОУТ, осуществлено отнесение условий труда на рабочих местах организации по степени вредности и опасности к следующим классам условий труда: оптимальными условиями труда (1 класс) и допустимые условия труда (2 класс). СОУТ планируется проводить с периодичностью не реже одного раза в 5 лет. Распределение обязанностей по ОТ. В штате школы специалиста по ОТ нет. Поэтому обязанности специалиста по ОТ школы возложены на учителя труда. Кроме этого, назначены ответственными лицами по ОТ учителя дисциплин, имеющие кабинеты (классы). Приказы, касающиеся ОТ. В наличии имеются следующие приказы:–приказ об утверждении Положения о СУОТ;–приказ о возложении обязанностей специалиста по ОТ школы на учителя труда;–приказ о лицах, ответственных за ОТ;–приказ о пересмотре и продлении срока действия инструкций по ОТ;–приказ об утверждении Положения о стажировке вновь принятых работников;–приказ о создании постоянно действующей комиссии по проверке знаний требований ОТ работников;–приказ о проведении обучения работников организации по ОТ;–приказ об обеспечении работников СИЗ.Программы инструктажей по ОТ. В организации имеются в наличии следующие программы инструктажей для работников:–программа вводного инструктажа;–программа первичного инструктажа при работе на персональном компьютере (ПК);–программа первичного инструктажа для учителя (общая для всех кабинетов);–программа первичного инструктажа для учителя кабинета химии;–программа первичного инструктажа для учителя кабинета физики;–программа первичного инструктажа для учителя кабинета биологии;–программа первичного инструктажа для учителя физкультуры;–программа первичного инструктажа для лаборанта кабинета химии;–программа первичного инструктажа для лаборанта кабинета физики;–программа первичного инструктажа для лаборанта кабинета биологии;–программа первичного инструктажа для библиотекаря;–программа первичного инструктажа для заведующего хозяйством;–программа первичного инструктажа при выполнении погрузочно-разгрузочных работ;–программа первичного инструктажа при выполнении уборки помещений;–программа первичного инструктажа при выполнении работ ручным слесарным инструментом;–программа первичного инструктажа при выполнении работ ручным электроинструментом;–программа первичного инструктажа при выполнении сантехнических работ;–программа первичного инструктажа для сторожа;–программа первичного инструктажа для дворника;–программа первичного инструктажа при выполнении работ на токарном станке;–программа первичного инструктажа при выполнении работ на сверлильном станке;–программа первичного инструктажа при выполнении работ на швейной машинке;В организации имеются в наличии следующие программы инструктажей для учащихся:–программа инструктажа при выполнении лабораторных работ для кабинета информатики;–программа инструктажа при выполнении лабораторных работ для кабинета химии;–программа инструктажа при выполнении лабораторных работ для кабинета физики;–программа инструктажа при выполнении лабораторных работ для кабинета биологии;–программа инструктажа при выполнении лабораторных работ для кабинета труда (при работе на станках и слесарным инструментом).Инструкции в наличии следующие:–инструкция по пожарной безопасности;–инструкция по ОТ при работе на ПК;–инструкция по ОТ для завхоза;–инструкция по ОТ для учителя; –инструкция по электробезопасности;–инструкция по оказанию первой помощи пострадавшим при несчастных случаях;–инструкция по ОТ для библиотекаря;–инструкция по ОТ для лаборанта кабинета химии;–инструкция по ОТ для лаборанта кабинета физики;–инструкция по ОТ для лаборанта кабинета биологии;–инструкция по ОТ для учителя физкультуры;–инструкция по ОТ при выполнении погрузочно-разгрузочных работ;–инструкция по ОТ для уборщицы;–инструкция по ОТ при выполнении работ ручным слесарным инструментом;–инструкция по ОТ при выполнении работ ручным электроинструментом;–инструкция по ОТ при выполнении сантехнических работ;–инструкция по ОТ для дворника;– инструкция по ОТ для сторожа;– инструкция по ОТ при выполнении работ на токарном станке;– инструкция по ОТ при выполнении работ на сверлильном станке;– инструкция по ОТ при выполнении работ на швейной машинке;– инструкция по ОТ при выполнении малярных работ;– инструкция по ОТ при выполнении работ на высоте;– инструкция по ОТ при очистке крыш от снега. Пересмотр инструкций по ОТ проводится не реже одного раза в 3 года. Инструкции имеют листы ознакомления. Все работники ознакомлены с необходимыми для них инструкциями под роспись. Журналы в наличии следующие:– Журнал регистрации вводного инструктажа по ОТ;– Журнал учета инструкций по ОТ;– Журнал учета выдачи инструкций по ОТ;– Журналы регистрации инструктажей по ОТ на рабочем месте; – Журнал проверки состояния ОТ;– Журнал расследования несчастных случаев. Примечание. В Журнале регистрации инструктажей по ОТ на рабочем месте делается отметка о прохождении стажировки.Обучение по ОТ работников организации. Обучение по ОТ работников предусматривает протокол и выдачу удостоверений по проверке знаний ОТ.Медицинские осмотры работников. Предварительные медосмотры для поступающих на работу и периодические медосмотры для работающих предусмотрены. Учет работников о прохождении ими медосмотров ведется. Получение работниками средств индивидуальной защиты (СИЗ), мыла, очищающих средств. Предусмотрено приказом руководителя. На каждого работника, получающего СИЗ заведена карточка СИЗ.Медицинская аптечка. Ответственное лицо за медикаменты в аптечке назначено. В аптечке кроме медикаментов, имеется список медикаментов и при каких заболеваниях они применяются.Вывод
Вывод.
В организации (школе) в целом правила ОТ соблюдаются. Документация по ОТ имеется и ведется.Список литературыТрудовой кодекс РФ. Федеральный закон от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ. (с изменениями и дополнениями на 1 марта 2022 г.).Приказ Минздравсоцразвития России от 13.12.2019 N 1032н «Об утверждении перечней вредных и опасных производственных факторов, и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и опасными условиями труда».Приказ Минтруда России от 26.12.2016 № 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением». Межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.004-2015 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). «Организация обучения безопасности труда. Общие положения».Национальный стандарт России ГОСТ Р 12.0.007-2009 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию»Федеральный закон РФ «О специальной оценке условий труда» от 28.12. 2013 года № 426-ФЗ.Постановление Правительства РФ от 14 апреля 2014 г. № 290«Перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей».