это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
4461723
Ознакомительный фрагмент работы:
Введение
Эффективное управление трудовыми ресурсами предприятия предполагает грамотный выбор форм и систем заработной платы. В современных условиях предприятиям и организациям предоставляется большая свобода в выборе форм и систем оплаты труда. Это становится особенно актуальным в условиях изменений внешней и внутренней среды, что может потребовать реформирования оплаты труда. От дальнейшего реформирования зависит повышение мотивации персонала и уровень эффективности труда.
Можно выделить несколько причин принятия нововведений в системе оплаты труда (СОТ):
- введение новых функций персонала, связанное с преобразованием производственных процессов;
- нестабильность устройства СОТ, что приводит к конфликтам руководства с персоналом компании.
- изменения на рынке труда, ведущие к ужесточению конкуренции за трудовые ресурсы.
Целью данной работы является определение форм оплаты труда.
В связи с этим в работе поставлены следующие основные задачи:
- изучить виды систем оплаты труда, в частности бестарифную систему оплаты труда;
- рассмотреть тарифную систему оплаты труда;
- исследовать смешанную систему оплаты труда.
Список использованной литературы
Аббасова Р. Р. Понятие, виды и формы оплаты труда / Р. Р. Аббасова. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2020. — № 19 (309). — С. 183-186.Алексеева Г. И. Бухгалтерский учет: учеб. / С. Р. Богомолец, Г. И. Алексеева, Т. П. Алавердова; Под ред. С. Р. Богомолец. — М.: МФПУ Синергия, 2018. — 720 c. Анализ финансово-хозяйственной деятельности: учебник / Л. Н. Чечевицына, К. В. Чечевицын. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2017. — 368 с.Максимова В. Ф. Микроэкономика. Учебник. — М.: Издательский дом Университета "Синергия".- 2020.- 468 с.Маховикова Г. А. Микроэкономика. Учебник и практикум для академического бакалавриата. — М.: Юрайт.- 2019.- 282 с.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Структура имущества организации и источники его формирования по данным...
Диплом, Экономика и бухгалтерский учёт
Срок сдачи к 3 июня
Билет №10.
Ответы на билеты, Устройство, надзор и техническое состояние железнодорожного пути и искусственных сооружений
Срок сдачи к 5 мая
необходимо ответить на три вопроса и решить одну задачу, задание должно быть оформлено в Word
Контрольная, Математика
Срок сдачи к 10 мая
Участие органов государственной власти в законодательном процессе
Контрольная, Гражданское право
Срок сдачи к 6 мая
Как изменятся усилия в стержняк равномерно нагруженной силами P...
Решение задач, теоретическая механика
Срок сдачи к 8 мая
Моторный участок легковых автомобилей 250 рабочих 1 пост 1 смена
Курсовая, автомобили и автомобильное хозяйство
Срок сдачи к 10 мая
Написать курсовой проект, сделать схемы. По Шеховцову.
Курсовая, электроснабжение
Срок сдачи к 7 мая
Написать реферат на 10 рукописных листов на тему «Особенности выбора...
Реферат, Доказательная медицина
Срок сдачи к 8 мая
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!