это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
869914
Ознакомительный фрагмент работы:
Задание 1
Приведите примеры, использования методов оценки эффективности работы персонала.
Например, в типографии система оценки в первую очередь необходима была для того, чтобы регулярно получать информацию об уровне компетентности сотрудников. На основании сведений, которую получают в ходе оценочных процедур, принимают решения в области работы с кадровым резервом, управления карьерой сотрудников, ротации, а также мотивации, обучения и развития персонала.
Комплексный подход к оценке персонала подразумевает оценку сотрудников на всех уровнях служебной иерархии - от рядовых работников до руководящего состава.
В типографии существуют 2 формы оценки персонала: постоянная (регулярная) и периодическая. К первой относят ежеквартальные и ежегодные оценочные собеседования по результатам работ за период (квартал, год) и собеседования по компетенциям.
Оценка эффективности работы сотрудников на типографии происходит на основе так называемых объективных показателей эффективности деятельности. На данный момент существуют показатели, на основе которых оценивалась деятельность сотрудников компании, управленческих команд и подразделений, а также строилась единая система анализа деятельности компании и система контроля достижения необходимых целей развития.
Задание 2
Обоснуйте взаимосвязь эффективность-производительность....
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Нужно по примеру который я загрузил сделать подсчет
Решение задач, Диетология ветеринарная, медицина
Срок сдачи к 31 мар.
Оздоровиелье услуги как элемент продуктовой линейки предприятия...
Курсовая, Организация обслуживания гостей в процессе проживания, гостиничное дело
Срок сдачи к 2 апр.
Реферат, Пожарно-строевая подготовка
Реферат, Пожарно-строевая подготовка, пожарная безопасность
Срок сдачи к 1 апр.
Разработка ИС автоматизации деятельности цветочного магазина
Курсовая, Инжиринг бизнеса, менеджмент
Срок сдачи к 15 мая
Выполнить задания по критериям ниже
Контрольная, Планирование и организация маркетинговой деятельности
Срок сдачи к 5 апр.
Выполнить курсовой по Налоги и налогообложение.
Курсовая, Налоги и налогообложение
Срок сдачи к 14 апр.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!