Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Доклад на тему: "Совершенствование технологии найма персонала организации на примере ГБУ ЦКДС «Истоки»"

Тип Доклад

Предмет Экономика предприятия

ID (номер) заказа
1616131

Просмотров

575

Размер файла

9 Мб

Ознакомительный фрагмент работы:

Слайд 1. Здравствуйте, уважаемые члены выпускной аттестационной комиссии. Тема моей выпускной квалификационной работы: Совершенствование найма персонала организации на примере ГБУ ЦКДС «Истоки»
Слайд 2. Актуальность выбранной темы выпускной квалификационной работы, обусловлена прежде всего важностью и ролью персонала организации в успешности ее функционирования на конкурентном рынке.
Объектом исследования является персонал организации.
Предмет исследования - система отношений, возникающих в процессе совершенствования технологии найма персонала организации в ГБУ ЦКДС "Истоки".
Слайд 3. Цель выпускной квалификационной работы состоит в том, чтобы на основе исследования научной и учебной литературы, нормативно-правовых документов и практического опыта в ГБУ ЦКДС разработать практические рекомендации по их совершенствованию технологии найма персонала.
Задачи исследования:
1. Рассмотреть структуру и содержание базовых понятий подбор и найм персонала организации;
2. Дать анализ и характеристику основных элементов технологии проведения найма персонала;
3. Обобщить опыт технологии найма в зарубежных и Российских организациях.
4. Дать характеристику ГБУ ЦКДС «Истоки» и его персонала;
5. Дать анализ технологии найма персонала в ГБУ ЦКДС «Истоки»;
6. Разработать рекомендации по совершенствованию технологии найма в организации.
Слайд 4. Исследование проблемы найма персонала было проведено на примере ГБУ ЦКДС «Истоки», основным видом деятельности которого является Организация и проведение районных, окружных массовых мероприятий различной направленности. Таким образом, во главе учреждения стоит директор, которому подчиняются линейные руководители подразделений учреждения.
Слайд 5. Оценивая кадровый потенциал учреждения, следует отметить, что мужской коллектив ГБУ ЦКДС «Истоки» составляет наименьшее количество сотрудников, в 2017 году всего 8 человек, за два предыдущих года, он увеличился на 3 человека, а женский коллектив преобладает и составляет 52 человека за 2017 год, в 2016 - 59 человек, в 2015 - 60 человек.
Распределение по стажу государственной гражданской службы в ГБУ ЦКДС «Истоки» выявляет неравномерность: численность служащих со стажем от 10 до 15 лет почти в 2 раза меньше, чем со стажем свыше 15 лет.
При этом наблюдается «провал» в численности служащих со стажем работы от 10 до 15 лет, который отчасти компенсируется ростом числа служащих со стажем от 15 до 25 лет.
Проведя анализ приведенных данных можно сделать вывод, что в ближайшее десятилетие произойдет сокращение более трети численности государственных гражданских служащих, изза достижения ими предельного возраста. При этом численности следующего поколения государственных гражданских служащих окажется недостаточно для замещения появляющихся вакансий.
Слайд 6. Рассматривая особенности приема, подбора и найма служащих учреждения, можно отметить ряд проблем:
-при подборе кадров, используется широкий перечень методов, однако специалисты по кадрам, не прибегают к и...

Смотреть

Доклад на 10 минут
Доклад, Экономика предприятия

Смотреть

Доклад на тему: "Характеристика российских паромных терминалов Балтийского бассейна. Преимущества технологии доставки накатных грузов"
Доклад, Экономика предприятия

Смотреть

Экономический анализ, как инструмент обоснования управленческих решений.
Доклад, Экономика предприятия

Смотреть

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

138683
рейтинг

3049
работ сдано

1327
отзывов

Математика

Физика

История

137726
рейтинг

5837
работ сдано

2642
отзывов

Химия

Экономика

Биология

92388
рейтинг

2004
работ сдано

1261
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

Спбгэу

Работа выполнена согласно всем оговоренным требованиям и быстро. Спасибо большое исполнителю!

Финуниверситет

Мне повезло с профессиональным исполнителем. Спасибо! Работа выполнена отлично. Принята ср...

РЭУ им. Плеханова

Превосходный доклад и презентация к ней. Всё невероятно качественно и быстро! Огромная бла...

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Написать наусную статью на тему" Мотивация и стимулирование трудовой...

Статья, Управление персоналом

Срок сдачи к 30 апр.

2 минуты назад

Решить задачу

Решение задач, Сопротивление материалов

Срок сдачи к 26 апр.

2 минуты назад

Автомобиль КамАЗ-53212 (qн=10 т) перевозит груз первого класса (?=1)...

Решение задач, Логистика

Срок сдачи к 26 апр.

3 минуты назад

Векторы на плоскости

Реферат, Математика

Срок сдачи к 30 апр.

3 минуты назад

Экзамен

Онлайн-помощь, Инструментальная оснастка

Срок сдачи к 30 апр.

3 минуты назад

Выполнить расчетно-графическую работу,которая включает в себя две задачи.

Решение задач, теоретическая механика

Срок сдачи к 10 мая

4 минуты назад

Маленькое задание

Эссе, Психология

Срок сдачи к 30 апр.

4 минуты назад

Выполнить кр по истории российской государственности

Контрольная, История

Срок сдачи к 29 апр.

7 минут назад

Выполнить курсовую работу

Курсовая, Производственная санитария и гигиена труда

Срок сдачи к 21 мая

9 минут назад

Написать домашнее творческое задание по теме: "Трудовая миграция: причины, классификация видов и форм миграции"

Эссе, управление человеческими ресурсами

Срок сдачи к 27 апр.

10 минут назад

Курсовая на тему: « Цифровая трансформация добывающих компаний: современное состояние и перспективы»

Курсовая, Управление цифровой экономикой

Срок сдачи к 5 мая

12 минут назад

1. Может ли «хайп» блогеров, которые распространяют информацию о...

Решение задач, Экономика

Срок сдачи к 26 апр.

12 минут назад

Анализ дел

Другое, Правовые основы регулирования публичных закупок

Срок сдачи к 2 мая

12 минут назад

Тема: Органические кислоты

Доклад, Основы лекарствоведения

Срок сдачи к 27 апр.

12 минут назад

Связи с общественностью в коммерческой организации: понятие, используемые технологии, проблемы (на примере ооо «сотка» (онлайн-школы)

Курсовая, Основы связей с общественностью

Срок сдачи к 4 мая

12 минут назад

Mergers and acquisitions: synergies and post-acquisition performance

Курсовая, финансы

Срок сдачи к 20 мая

12 минут назад

Решить по примеру

Контрольная, Динамика ЭПС

Срок сдачи к 26 апр.

12 минут назад

Запрет принудительного труда как реализация права на свободу...

Курсовая, трудовое право

Срок сдачи к 2 мая

12 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.