это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
2411625
Ознакомительный фрагмент работы:
Управленческие школыНаиболее известные представителиГоды существованияОсновные концепции и принципыШкола классического научного управленияФ. Тейлор, X. Эмерсон, Г. Форд1900-1920 гг.Внедрение НОТРазработкапринциповуправленияСоздание цеховогоуправленияВозникновение института мастеровШкола неоклассицизма и человеческих отношенийА. Маслоу, Э. Мэйо, М. Вебер1930-1950 гг.человеческий фактор является основным элементом эффективности организацииуделять серьезное внимание изменению неформальной структуры при перестройке формальной структуры организации.Школа количественного и системного подходовВ.Немчиков, П. Самуэльсон, В. Гибсон, К. О’Делл, Л. Колпакович1950-1970 гг.- Формализация ряда управленческих функций, сочетание труда, человека и ЭВМ - Использование аналитических методов и моделей в управлении вместо словесных рассуждений - Применение математических методов в управлении для объективной оценки любой ситуации - Концентрация производства- Разработка и применение концепции материального стимулирования с темпами роста, опережающими рост заработной платыШкола ситуационного и инновационного подходовП. ДрукерУ. МарчР. Томпсон1980-1990 гг.Культура управления – метод воздействия на людей как мощный инструмент (организационная культура);Инновационные и международные процессы: - синтез деятельности людей и высоких технологий- демократизация управлеия, участие работающих в прибыли- усиление международного характера управленияУрок 2-42. ЗАО «Пряник» 1) Нет, организационную структуру нельзя быстро изменить, поскольку организационная структура – это комплексная и многогранная система, на основе которой функционирует организация. Каждый тип организационной структуры обладает своими характерными особенностями, что отражается на функционировании управления. Следовательно, требуется затратить достаточное количество времени на то, чтобы изменить оргструктуру, так как изменения будут необходимы по многим направлениям.2) Да, формирование организационной структуры продолжает оставаться важной управленческой функцией, поскольку этот процесс является базовым и основополагающим в формировании и дальнейшем функционировании любой организации. Поэтому, несмотря на все изменяющиеся условия и технические достижения, формирование организационной структуры по прежнему требует к себе пристального внимания. 3.1. окружение: ЗАО «Пряник» работает в городе А на протяжении уже более 50 лет. Налажено постоянное сотрудничество с местными и федеральными торговыми сетями, в которые поставляется продукция, также есть один свой фирменный магазин.2. поведение: Бизнес отличается своей стабильностью, за последние десятилетия удалось увеличить своё производство и сделать ещё больше штат сотрудников. Были введены новые товарные категории. Внутри организации развиты неформальные связи. 3. способности: производит качественную продукцию, что позволяет на протяжении нескольких десятилетий развивать свой бизнес. Помимо качественных товаров, есть и свои уникальные продукты, которые производятся исключи...
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Организация поездной работы в железнодорожном...
Диплом, Организация перевозок и управление на транспорте
Срок сдачи к 15 мая
Протоколы и исследования консультаций со школьниками
Другое, Психология девиантного поведения
Срок сдачи к 30 апр.
Обзор по методам определения скорости ионов [например метод...
Поиск информации, Ионные двигатели
Срок сдачи к 2 мая
Написать курсовую
Курсовая, Основы управления логистическими процессами в закупках производстве и распределение
Срок сдачи к 4 мая
Курсовая работа на тему "Студент как субъект учебной деятельности"
Курсовая, Психология профессионального образования
Срок сдачи к 1 мая
Призентация. Количественные методы обработки и анализа данных.
Презентация, Педагогика
Срок сдачи к 1 мая
Добрый день. вы ранее выполнили заказ курсовой по теме Развитие...
Курсовая, дошкольная педагогика
Срок сдачи к 4 мая
Написать вкр на тему разработка прототипа ис поддержки записи на прием к врачу в поликлинике (напишу в лс).
Диплом, Информационные системы и технологии. Администрирование и проектирование баз данных
Срок сдачи к 15 мая
НАписать курсовую работу на тему Управление проектами в компании на основе международных стандартов
Курсовая, Менеджмент
Срок сдачи к 1 мая
Написать курсовую на тему: "продвижение услуг в сегменте horeca в интернете на примере кофейни coffelove. co
Курсовая, реклама и PR
Срок сдачи к 6 мая
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!