Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Почему в теории команд М.Белбина роли делятся на основные и дополнительные?

Тип Поиск информации

Предмет Управление персоналом

ID (номер) заказа
3565448

Просмотров

753

Размер файла

17.57 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

1. Почему в теории команд М.Белбина роли делятся на основные и дополнительные?Если несколько человек в рабочей команде дублируют друг друга по ролям и функциям — возникает неэффективное распределение ресурсов внутри группы, снижается общая результативность. Теория Белбина о командных ролях создана, чтобы решить эту проблему.Белбин выделил 9 командных ролей, выполняемых людьми, и распределил их по трём группам: нацеленные на действие (основные), социальные и интеллектуальные (дополнительные). Каждая из этих ролей соотносится с характерным для неё поведением и сильными сторонами личности.Модель Белбина состоит из 9-ти типов и поделена на 3 группы: интеллектуальные роли — Генератор идей, Аналитик-стратег, Специалист; социальные роли — Душа команды, Исследователь ресурсов, Координатор; роли действия — Мотиватор, Реализатор, Педант.Роли делятся на основные и дополнительные потому, что неравнозначность функций поможет сформировать органичную рабочую команду, которая будет способна эффективно справляться с поставленными задачами и регулярно приносить пользу компании.2. В чем состоит отличие между индивидуальными и групповыми целями?Установление индивидуальных целей. Процесс установления индивидуальных целей в организации начинается после принятия решения руководством. Сам процесс заключается в диалоге между работником и его непосредственным начальником, в котором они совместно планируют цели работника и определяют степень продвижения на пути их достижения.Установление целей в группе. Первое — группа должна знать суть данного подхода, элементы процесса, трудности в его реализации и необходимость взятия на себя определенных обязательств.Второе — группа должна быть вовлечена в процесс обучения данной процедуре. Каждый член группы должен пройти вышеописанные шаги, имея предварительную беседу с руководителем до составления окончательного варианта своих индивидуальных целей.

Третье — группа должна собраться вместе и обсудить, как ее участники, включая руководителя, делали это упражнение, какие трудности им встречались при составлении описания работ, что было использовано ими за основу, как можно улучшить работу по составлению этого описания.Ключевое различие между индивидуальными и групповыми целями состоит в сложности данного процесса. Поскольку одному человеку проще объяснить задачу, нежели группе лиц с различной степенью понимания. Постановка групповых задач обязательно подразумевает прохождение целого ряда шагов, в то время как индивидуальная задача ставится в диалоге сотрудник-руководитель.3. Чем характеризуются ценности участников команды?Значимая общая цель, в формировании которой участвует сама команда. Большинство команд реагируют на первоначальный посыл, появившийся вне команды. Но, чтобы быть успешной, команда должна усвоить цель, обернуть ее чем-то значимым для себя.Особые задачи деятельности, которые вытекают из общей цели.Например, выпустить на рынок новый продукт в два раза быстрее, чем обычно. Захватывающие задачи вдохновляют команду,...

Смотреть

Выявление проблемных элементов внутриорганизационной среды
Поиск информации, Управление персоналом

Смотреть

В чем заключается влияние трех составляющих командного развития: задачи - личности каждого участника - группы как системы?
Поиск информации, Управление персоналом

Смотреть

Управление персоналом: основные понятия и определения
Поиск информации, Управление персоналом

Смотреть

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

140073
рейтинг

3053
работ сдано

1328
отзывов

Математика

Физика

История

138198
рейтинг

5838
работ сдано

2643
отзывов

Химия

Экономика

Биология

93478
рейтинг

2008
работ сдано

1262
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

ТИУ

Елена всегда выручает, оперативно! Очень благодарен ей, помогала на протяжении всей учебы...

СВГУ

Спасибо за выполненную работу , не в первый раз обращаюсь и ещё буду обращаться 🌸

МПГУ

Все выполнено на высшем уровне! Спасибо большое! Рекомендую исполнителя)))

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

написать статью по инвестициям в основной капитал

Статья, Эконометрика

Срок сдачи к 8 мая

1 минуту назад

Тема: Воспитание личностных качеств детей дошкольного возраста в...

Курсовая, Педагогика

Срок сдачи к 27 мая

2 минуты назад

выполнить курсовую

Курсовая, Стратегический менеджмент

Срок сдачи к 10 мая

2 минуты назад

Тема: Государственная социальная политика в Краснодарском крае

Курсовая, государственное и муниципальное управление

Срок сдачи к 19 мая

3 минуты назад

Развитие цифрового маркетинга в гостиничном бизнесе

Диплом, Маркетинг

Срок сдачи к 3 июня

3 минуты назад

Тема курсовой: Коммуникации в управлении и проблемы их улучшения

Курсовая, Управление персоналом

Срок сдачи к 15 мая

7 минут назад

Написать задание примерно как реферат по методичке

Реферат, Проектная деятельность

Срок сдачи к 12 мая

7 минут назад

Особенности социальной адаптации детей дошкольного возраста с...

Курсовая, Дошкольная олигофренопсихология

Срок сдачи к 7 мая

7 минут назад

Курсовая (международные отношения)

Курсовая, Международные отношения

Срок сдачи к 20 мая

9 минут назад

Развитие технологии блокчейн в практике российских корпораций...

Курсовая, Основы финансовых технологий бизнеса

Срок сдачи к 13 мая

10 минут назад

Шифр №2: Физический маятник представляет собой однородный

Решение задач, Физика

Срок сдачи к 7 мая

11 минут назад

нужно сделать расчёт конденсатора и чертёж по полученным данным

Чертеж, интегральное устройство рэс

Срок сдачи к 9 мая

11 минут назад

Исследовать литературу, построить таблицу и графики, исследовать причины по теме

Курсовая, Ретроспективный анализ

Срок сдачи к 11 мая

11 минут назад

файлы

Курсовая, Дизайн

Срок сдачи к 10 мая

11 минут назад

Анализ текстов

Другое, Русский язык

Срок сдачи к 8 мая

11 минут назад

Сделать 5 чертеже

Чертеж, экономика и аудит

Срок сдачи к 15 мая

11 минут назад

Отредактировать часть работы на тему "организация бухгалтерского учета...

Курсовая, Бухгалтерский учет и анализ

Срок сдачи к 6 мая

11 минут назад

Линейная регрессия от одной независимой переменной

Решение задач, Математическая статистика

Срок сдачи к 9 мая

11 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.