это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
392651
Ознакомительный фрагмент работы:
Связанные с переходом многих стран к постиндустриальному обществу, которое характеризуется информационно-технологической революцией, сопровождаемой в различных сферах изменениями, в том числе и в культуре, современные вызовы глобальной конкуренции диктуют условия стремительного роста стратегического потенциала организации, инноваций и новейших технологий. Реальные факты, однако, свидетельствуют о том, что в современных условиях многие предприятия не в состоянии адаптироваться быстро к новым условиям рынка, и в результате, не способны управлять эффективно качеством сервиса и продукции, взаимоотношениями с клиентами, работой персонала. Это обусловлено в большинстве случаев тем, что предприятия используют по-прежнему советскую систему управления персоналом и построения производства, которая не может обеспечивать как раньше высокой эффективности и полностью устарела.
Все это обусловило значимость в современной организации управления конфликтами, что позволит построить в едином направлении работу организации и звеньев, достигая при этом стратегической конечной цели предприятия, а также конкурентоспособность организации значительно повысить.
Тема работы является актуальной потому, что по мере возрастания в конкурентной борьбе роли интеллектуального капитала во все новых отраслях, все большее значение приобретает лояльность. Самым ценным активом являются контрагенты компаний - потребители или клиенты, инвесторы, сотрудники. Следовательно, для разработки успешной деловой стратегии, им следует научиться привлекать людей к себе и заслуживать их лояльность. На основе лояльности менеджмент является эффективным методом стимулирования прибыли и объема продаж, что особенно актуально в условиях современной острой конкуренции. С лояльностью по отношению к организации сотрудников, корпоративным духом связано непосредственно управление конфликтами и изменениями в организации.
Объектом исследования данной курсовой работы является система менеджмента организации.
Предметом исследования данной курсовой работы является управление конфликтами в организации.
Целью данной курсовой работы является исследование особенностей конфликтности и управления изменениями в менеджменте.
Достижение поставленной цели обуславливает решение следующих задач:
определение теоретических основ конфликтности и управления изменениями в менеджменте
решение практической ситуации
Применяемые в курсовой работе методы научного анализа - социологический инструментарий (включенное наблюдение, вторичный анализ).
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Административная юстиция в зарубежных странах: зарождение и эволюция
Курсовая, История государства и права зарубежных стран
Срок сдачи к 15 мая
Написать диплом на тему "Разработка сайта тренажерного зала...
Диплом, Веб-разработка,программирование
Срок сдачи к 15 мая
Задание 3. Выполните расчет ожидаемого эффекта по историческим данным
Решение задач, Аналитика данных,информатика
Срок сдачи к 18 мая
Тема: Депозит нотариуса как непоименовоный вид исполнения обязательств
Курсовая, Юриспруденция
Срок сдачи к 18 мая
Выполнить раздел диплома: Технологический проект производственного подразделения (зоны, участка)
Диплом, Проектирование АТП
Срок сдачи к 12 мая
Рассчитать параметры основных производственных процессов и изобразить графически схемы ведения горных работ
Курсовая, МДК Добыча полезных ископаемых, горное дело
Срок сдачи к 20 мая
Курсовая работа по дисциплине гражданский процесс
Курсовая, Гражданский процесс
Срок сдачи к 10 июня
Написать реферат на тему: Общество как саморазвивающаяся система
Реферат, Философия
Срок сдачи к 11 мая
ООО «Синтез» приобретает сырье стоимостью 1450 тыс. руб
Решение задач, Предпринимательские финансы
Срок сдачи к 10 мая
Расчетно-графическая работа
Контрольная, Насосы, вентиляторы, компрессоры и гидравлика систем ТГВ
Срок сдачи к 19 мая
"Системный анализ в машиностроении". Страниц должно быть минимум...
Реферат, Робототехника
Срок сдачи к 11 мая
сделать 3 работы в экселе связанные с макросом
Решение задач, Информатика и программирование
Срок сдачи к 10 мая
1 лаб. работа в "Мультисим" и 3 самостоятельные работы (вариант№4)
Лабораторная, электроника и электротехника
Срок сдачи к 21 мая
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!