«Психофизиологические и эргономические основы безопасности труда»

СОДЕРЖАНИЕ
I. Введение

II. Основная часть
Вопросы:
1. Психофизиологические основы безопасности труда
2. Эргономические основы безопасности труда
III. Заключение
IV. Литература

ВВЕДЕНИЕ

Психофизиологические основы безопасности труда базируются на
психологии и физиологии трудовой деятельности. Предметом психологии
труда является изучение психических аспектов трудовой деятельности, в
частности психических компонентов, побуждающих, направляющих и
регулирующих активность производственного персонала, а также свойства
личности, через которые эта активность реализуется. Психология

безопасности изучает психологические, т.е. зависящие от человека
(человеческого фактора) причины несчастных случаев и аварий. Причины,
связанные с человеческим фактором, негативно влияют на поведение
работника, что и создаёт аварийные ситуации. В структуре психической
деятельности человека различают три основные группы компонентов:
психические процессы; психические свойства; психические состояния.
Поэтому внедрение в производство новейших технологий может быть
успешно реализовано и дать положительный эффект лишь при достаточно
полном учете характера все усложняющихся связей между человеком и
техническим окружением, всестороннего учета возможностей человека, его
физиологических, психологических, антропометрических, эстетических и
других свойств. Исследование и использование связей, реально имеющих
место в системе “человек – техническое средство – производственная среда”,
является предметом эргономики – науки о труде во всей его сложности и
многообразии.
Эргономика изучает вопросы оптимального распределения и
согласования функций между человеком и машиной, на основании чего
проектируется процесс деятельности человека, его функции, обосновываются
оптимальные требования к техническим средствам и производственной
среде. В данной работе мы акцентируем наше внимание на
психофизиологических и эргономических основах безопасности труда.
Цель: выявить характеристики, присущие психофизиологическим и
эргономическим основам безопасности труда.
Задачи:
1. Определить психофизиологические основы безопасности труда
2. Предоставить информацию об эргономических основах безопасности
труда.

ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ

1. Психофизиологические основы безопасности труда
Психофизиологические основы безопасности труда базируются на
психологии и физиологии трудовой деятельности.
Психология — это наука, занимающаяся изучением психического
отражения действительности в сознании человека. Она включает в себя ряд
научных направлений таких как психология труда, психология безопасности,
инженерная психология и эргономика.

Физиология труда изучает изменения, происходящие в организме
работающего под влиянием трудового процесса и внешней среды. На основе
такого изучения создаются рациональные трудовые приемы,
обеспечивающие сохранение работоспособности, предупреждение
утомления, повышение производительности труда. Физиология труда тесно
связана с психологией труда. Психология труда занимается вопросами
оценки профессиональной пригодности работника, рационализации рабочей
обстановки и рабочих мест, методов труда и обучения, взаимоотношений
между людьми в процессе труда и др.
В каждом действии человека существует три функциональные части -
мотивационная, ориентировочная и исполнительная. При нарушении любой
функциональной части нарушается поведение человека в целом.
Сотрудник нарушает инструкции и правила безопасности в случае:
если он не хочет выполнять данные инструкции; если он не знает, как их
выполнить; если он по каким-либо причинам не в состоянии их выполнить.
Нарушения правил и инструкций по безопасности, нежелание
выполнять требования безопасности, неспособность их выполнить — в
основе перечисленных факторов лежат психологические причины. В
психологической классификации существующих причин возникновения
несчастных случаев на производстве выделяют три класса:
Нарушение мотивационной части. Данное нарушение проявляется в
нежелании сотрудника выполнять определенные инструкции, действия или
операции. Чаще всего, человек просто недооценивает возможную опасность,
или он склонен к риску. Эти нарушения, как правило, носят относительно
постоянный характер. К временным нарушениям относятся нарушения,
которые допускает человек, находящийся в определенных состояниях.
Например, в состоянии алкогольного опьянения или в состоянии депрессии.
Нарушение ориентировочной части. Данные нарушения проявляется в
несоблюдении требований и правил безопасности из-за незнания норм
безопасности и способов их исполнения.

Нарушение исполнительной части действий. В данном случае
невыполнение правил происходит из-за несоответствия физических и
психических возможностей человека возлагаемым на него требованиям
работы. Проявляется в невыполнении правил и инструкций по безопасности
из-за несоответствия психофизических возможностей человека
(недостаточная координация движения и скорость двигательных реакций,
плохое зрение и т.д.) требованиям данной работы.
Данная классификация помогает выявить причину возникновения той
или иной опасной ситуации или несчастного случая и выработать
эффективную программу профилактических мероприятий. В случае
нарушения мотивационной части, работодателю необходимо особое
внимание обратить на пропаганду безопасного труда. В случае нарушения
ориентировочной – следует обратить внимание на обучение сотрудников и
повышение их профессиональных знаний и навыков. Исполнительная часть
требует тщательней осуществлять профессиональный отбор и большее
внимание уделить медицинскому обследованию сотрудников.
Травмам на производстве также способствуют: частые смены
профессий, отсутствие интереса к выполняемой работе, работа не по
специальности, злоупотребление алкоголем. Существуют группы людей,
которые наиболее подвержены производственному травматизму. Чаще всего
это люди, не соблюдающие правила безопасности труда и люди, у которых
имеются нарушения со стороны здоровья. Например, переутомление,
нервный срыв, депрессия, алкогольная интоксикация.
Установлено, что травматизм зависит также и от возраста работника.
Наибольший уровень травматизма наблюдается у молодых работников и у
лиц, имеющих стаж более 15 лет. Наивысший уровень травматизма у
молодых работников наблюдается в первый год работы и связан с
профессиональной неопытностью, недостатком знаний, неумением
правильно диагностировать возникающие нарушения и опасную ситуацию,
отсутствием выработанных до автоматизма навыков и действий в опасной

ситуации. Повышенный уровень травматизма у опытных работников связан с
возрастным снижением психологических и физиологических функций
человека (остроты зрения, быстроты реакции, координации движений,
памяти и т.д.), а также с привыканием к опасности.
Перечисленные психические и физические аспекты организации труда
должны учитываться при разработке мероприятий по повышению
безопасности труда, при отборе лиц для выполнения тех или иных видов
трудовой деятельности, особенно если она связана с повышенной
опасностью и ответственностью за жизнь и здоровье других людей. Сам
человек при выборе профессии должен осознанно относиться к физическим и
психическим особенностям своего организма, чертам своего характера, если
его будущая профессия связана с риском для жизни.
Таким образом, необходимо понимать, что учет психофизиологических
особенностей работника может положительно влиять на сокращение
травматизма и повышение надежности работ сложных систем.

2. Эргономические основы безопасности труда

Эргономика — это научная дисциплина, комплексно изучающая
человека в конкретных условиях его деятельности в современном
производстве. Основной объект исследования эргономики -- система
«человек--машина». Эргономические исследования и разработки
заключаются в изучении человеко-машинных систем, а именно в
исследовании характеристик человека, машины, окружающей среды,
характера взаимодействия этих компонентов в конкретных условиях и
организации производственной зоны, создании рабочих мест, машин,
пультов управления, обеспечивающих максимальное удобство для человека,
оптимальные условия взаимодействия с машиной и объектом управления.

Антропометрическая совместимость предполагает учет размеров тела
человека, возможность обзора внешнего пространства, положения (позы)
оператора в процессе работы.
Сенсомоторная совместимость предполагает учет скорости
двигательных (моторных) операций человека и его сенсорных реакций на
различные виды раздражителей (световые, звуковые и др.) при выборе
скорости работы машины и подачи сигналов.
Энергетическая (биомеханическая) совместимость предполагает учет
силовых возможностей человека при определении усилий, прилагаемых к
органам управления.
Психофизиологическая совместимость должна учитывать реакцию
человека на цвет, цветовую гамму, частотный диапазон подаваемых
сигналов, форму и другие эстетические параметры машины.
Организация рабочего места, конструкция органов контроля и
управления должны учитывать антропометрические, сенсомоторные,
биомеханические и психофизиологические характеристики человека.
Пространство рабочего места, в котором осуществляются трудовые
процессы, должно быть разделено на рабочие зоны. Зонирование рабочего
места в горизонтальной и вертикальной плоскостях представлено на рис. 1, 2.
Рабочую зону, удобную для действия обеих рук, нужно обязательно
совмещать с зоной визуального обзора.

Рисунок 1. Зоны для выполнения ручных операций и размещения органов управления:
1 — зона для размещения наиболее важных и очень часто используемых органов
управления (оптимальная зона моторного поля); 2 — зона для размещения часто

используемых органов управления (зона легкой досягаемости моторного поля); 3 — зона
для размещения редко используемых органов управления (зона досягаемости моторного

поля)

Рисунок 2. Зоны для выполнения ручных операций и размещения органов управления в
вертикальной плоскости: 1 — зона для размещения очень часто используемых и наиболее
важных органов управления (оптимальная зона моторного поля); 2 — зона для
размещения часто используемых органов управления (зона легкой досягаемости
моторного поля); 3 — зона для размещения редко используемых органов управления (зона

досягаемости моторного поля)

Минимальное пространство рабочего места, необходимое для
выполнения работы при различных положениях тела указано на рис. 3.

Рисунок 3. Минимальное пространство, необходимое для выполнения работы при

различных положениях тела.

Важное эргономическое значение имеет рабочая поза человека.
Рабочая поза, «стоя» требует больших энергетических затрат и приводит к
быстрому утомлению. Рабочая поза «сидя» менее утомительна, и она более
предпочтительна. Рабочая зона должна быть организована так, а органы
управления должны быть так расположены, чтобы в рабочей позе проекция
центра тяжести тела человека была расположена в пределах площади его
опоры (рис. 4).

Рисунок 4. Схема биомеханического анализа рабочей позы при устойчивой (а и б) и

неустойчивой (в и г) позах: а, в — стоя; б, г — сидя.

В противном случае положение тела человека будет неустойчивым и
потребует значительных мышечных усилий. Это может привести к
заболеваниям опорно-двигательного аппарата (например, искривление
позвоночника), быстрому утомлению, травме.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В данной работе мы выявили характеристики, присущие
психофизиологическим и эргономическим основам безопасности труда.
В заключении хочется отметить, что роль человеческого фактора в
безопасности труда очень велика. В основе аварийности и травматизма часто
лежат не инженерно-конструкторские ошибки, а психофизиологические
причины. Необходимо понимать, что учет психофизиологических основ
безопасности труда положительно влияет на сокращение травматизма и
повышение надежности работ сложных систем.
Эргономические основы безопасности труда заключаются в
исследовании и учете характеристик человека, машины, окружающей среды,

характера взаимодействия этих компонентов в конкретных условиях и
организации производственной зоны, а также создании рабочих мест, машин,
пультов управления, обеспечивающих максимальное удобство для человека.
Большое внимание в эргономических основах безопасности труда уделяется
рабочему месту персонала - рабочее место должно быть организованно таким
образом, чтобы обеспечивался максимум комфорта и безопасности работы.

ЛИТЕРАТУРА

1. Психофизиологические основы безопасности труда // URL:
https://studbooks.net/1383864/bzhd/psihofiziologicheskie_osnovy_bezopasnost
i_truda (дата обращения: 28.04.2022).
2. Психофизиологические основы безопасности труда // URL:
https://prombez-perm.ru/materials/text_772.php (дата обращения:
28.04.2022).
3. Психофизиологические основы безопасности труда. Виды трудовой
деятельности // URL:
https://studwood.net/680419/bzhd/psihofiziologicheskie_osnovy_bezopasno
sti_truda_vidy_trudovoy_deyatelnosti (дата обращения: 28.04.2022).

4. Охрана труда. Психофизиологические основы безопасности труда //
URL: https://tepka.ru/ohrana_truda/6.html (дата обращения: 28.04.2022).