это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
4562541
Ознакомительный фрагмент работы:
Введение
Актуальность темы обусловлена тем, что планирование подготовки и проведение аттестации персонала невозможно переоценить. Аттестация является важнейшим компонентом стратегии управления человеческими ресурсами организации и играет жизненно важную роль в успехе организации.
Аттестация персонала представляет собой систематическую оценку эффективности работы сотрудника. Это помогает менеджерам определить области, которые нуждаются в улучшении, а также признать и вознаградить сотрудников за их вклад в организацию. Оценка эффективности также предоставляет сотрудникам обратную связь об их работе, что может помочь им установить цели для улучшения и понять, как их производительность связана с целями организации.
Когда процессы аттестации персонала правильно спланированы, они работают вместе, чтобы повысить производительность сотрудников и способствовать общему успеху организации. Например, обучение может помочь сотрудникам улучшить свою работу в тех областях, которые были определены как требующие улучшения в процессе служебной аттестации. Аттестация персонала также может быть использована для определения эффективности проводимого обучения в повышении эффективности работы сотрудников.
Планирование аттестации персонала имеет решающее значение для успеха организации. Правильно спланированные и реализованные программы аттестации могут привести к повышению производительности труда, а также к повышению мотивации и вовлеченности рабочей силы. Для организаций важно регулярно пересматривать и обновлять свои программы аттестации, чтобы гарантировать, что они отвечают потребностям организации и ее сотрудников.
Цель работы – проанализировать планирование подготовки и проведения аттестации персонала.
Задачи работы:
- изучить теоретический и методический анализ планирования подготовки и проведения аттестации персонала;
- исследовать организационно-экономическую характеристику ООО «Ника Мода»;
- проанализировать персонал предприятия;
- провести анализ системы управления предприятием;
- провести критический анализ существующей на предприятии системы аттестации персонала в ООО «Ника Мода»;
- рассмотреть планирование проведения аттестации в ООО «Ника Мода»;
- разработать предложения по совершенствованию проведения аттестации в ООО «Ника Мода».
Методика исследования и анализа: анализ.
Обзор источников и литературы с анализом концепций по исследуемой проблеме: данный вопрос исследовали – Л. И. Булгакова, И. Т. Воробьев и другие.
Работа состоит из введения, двух глав (в каждой главе по два пункта), заключения, списка использованной литературы.
Список использованной литературы
1. ГОСТ Р ИСО/МЭК 17024-2017. Национальный стандарт Российской Федерации. Оценка соответствия: Общие требования к органам, проводящим сертификацию персонала.
2. ГОСТ Р ИСО 9712-2019. Национальный стандарт Российской Федерации. Квалификация и сертификация персонала.
3. Булгакова Л. И. Аудит в России: механизм правового регулирования. -М.: Вузовский учебник, 2019.- 585 с.
4. Воробьев И. Т. Экономика организации. - СПб.: «Издательство Питер», 2018. – 653 с.
5. Демидов Л. С. Управление персоналом.- М.: Изд-во НОРМА, 2019. - 453 с.
6. Иванова Т. Ю. Управление изменениями.- М.: Изд-во НОРМА, 2019. - 655 с.
7. Керимов В. А. Теория, методология и методика аудита интеллектуальной собственности на основе «Дью Дилидженс». - СПб.: «Издательство Питер», 2019. – 690 с.
8. Мамаева Г. Н. Практический аудит. – М.: Финансы и статистика, 2020. – 664 с.
9. Недбайлюк Б. Е. Аудит качества. -М.: Вузовский учебник, 2021.- 674 с.
10. Окунева И. В. О резервах повышения производительности труда. – М.: Финансы и статистика, 2021. – 545 с.
11. Фролов Ю. С. Управление знаниями. -М.: Вузовский учебник, 2019. - 407 с.
12. Тесленко И. Б. Интеллектуальный капитал и инновационное развитие региона. - М.: Изд-во НОРМА, 2020. - 654 с.
13. Шувалова М. Ю. Кадровая политика и кадровый аудит организации. - М.: Изд-во НОРМА, 2019. - 384 с.
14. Бухгалтерская отчетность ООО «Ника Мода» [Электронный ресурс]: интернет - ресурс. – Режим доступа: https://www.audit-it.ru/buh_otchet/7802474819_ooo-nika-moda. – Загл. с экрана.
15. Профиль ООО «Ника Мода» [Электронный ресурс]: интернет - ресурс. – Режим доступа: https://www.rusprofile.ru/id/53599. – Загл. с экрана.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Решение задач по предмету «Основы экономической грамотности»
Решение задач, Основы экономической грамотности
Срок сдачи к 18 мая
Разработка и внедрение системы управления портфелем ценных бумаг с...
Диплом, Бизнес-информатика
Срок сдачи к 13 июня
Добрый день! Обучаюсь на курсах профессиональной переподготовки на...
Курсовая, Горный электромеханик, электротехника
Срок сдачи к 7 мая
Написание дипломной работы по методичке, с имеющимся содержанием
Диплом, Экономическая безопасность
Срок сдачи к 10 мая
Реферат+презентация на тему: Тенденции развития искусственного интеллекта. Перспективы применения в системах энергоснабжения.
Реферат, Компьютерные технологии
Срок сдачи к 8 мая
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!