это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
4625101
Ознакомительный фрагмент работы:
ВВЕДЕНИЕ
Управление человеческими ресурсами важно для всех организаций, поскольку успех компании зависит не только от качества ее продукции, но и от качества ее сотрудников, а также от умелого и эффективного использования управления человеческими ресурсами.
Правильное использование человеческих ресурсов считается решающим для успеха компаний, так как сотрудники и их мотивация являются меняющимся фактором конкурентоспособности компаний.
На современном этапе глубокие изменения в производстве повысили роль и отношение к людям.
Автоматизированные технологии стремятся свести к минимуму возможность вмешательства человека в устойчивые технологические процессы и сделать их независимыми от квалификации работников и других характеристик. Однако следует сказать, что производственные механизмы, такие как станки и конвейерные ленты, не могут нормально функционировать без контроля специалистов. Все машины требуют определенного обслуживания, поэтому для контроля процесса автоматизации необходимы различные специалисты.
В настоящее время основной задачей руководителя завода является наем самых разных сотрудников, представляющих собой команду единомышленников и партнеров, способных понять, осознать и достичь бизнес-целей компании.
Задачи по подбору персонала возникают на всех уровнях экономики. Сегодня эти задачи должны основываться на внимании к людям в организации, независимо от их положения в бизнесе или характера их работы.
Все чаще работа HR в организациях принимает форму реализации бизнес-решений, основанных на согласовании интересов людей с интересами организации.
Поэтому актуальность данного текста заключается в необходимости совершенствования процессов управления человеческими ресурсами на предприятиях как фактора повышения конкурентоспособности и производительности организации.
Целью данного документа является совершенствование систем управления человеческими ресурсами путем оптимизации использования человеческих ресурсов.
Для достижения этой цели необходимо решить несколько ключевых вопросов.
- Определение теорий и методов, относящихся к трудовым ресурсам и системам управления человеческими ресурсами.
- Изучить производственно-хозяйственную деятельность ООО "Питейный дом".
- Проанализировать количество, состав и движение трудовых ресурсов на предприятиях.
- Предложить мероприятия, направленные на повышение эффективности использования трудовых ресурсов на предприятиях.
Объектом исследования является предприятие ООО "Питейный дом", состав и структура его трудовых ресурсов.
Предметом исследования являются социально-трудовые отношения, возникающие в результате оптимизации использования трудовых ресурсов на предприятиях.
Работа состоит из двух частей. В первой части выявляется сущность человеческих ресурсов и структуры управления человеческими ресурсами. Во второй части анализируется эффективность использования человеческих ресурсов на отдельных предприятиях и обсуждаются предложения и возможные меры по повышению эффективности использования человеческих ресурсов.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Учебно-методический комплекс по курсу ''Экономика организаций''
2. Экономика предприятия / В.Я. Горфинкель. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2020. - 663 с.
3. Экономика предприятия / Е. Н. Клочкова, В. И. Кузнецов, Т. Е. Платонова. - М.: Юрайт, 2021. - 448 с.
4. Управление персоналом организации: учебное пособие под ред. П.Э.Шлендер 2019г. - 320стр.
5. Экономика организации (предприятия): учебное пособие/ И.В. Гелета, Е.С. Калинская, А.А. Кофанов. - М.: Магистр, 2010. - 303с.
6. ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ ПРИКАЗ от 28 октября 2020 г. N 428 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УКАЗАНИЙ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМ ФЕДЕРАЛЬНОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ»
7. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В СТРУКТУРНО-ЛОГИЧЕСКИХ СХЕМАХ: Учебник. 2-е изд., /Одегов Ю. Г., перераб. и доп. - 4 М.: Издательство «Альфа - Пресс», 2008. - 944 с.
8. Организация труда персонала: учебник/ А.П. Егоршин, А.К.Зайцев, М.: 2008. - 320 с.
9. Рынок труда: учебник / Г.Вукович, И.Гелета, 2020г. - 240стр.
10. ООО «Питейный дом» http://www.piteyniy.com/
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Решение задач по предмету «Основы экономической грамотности»
Решение задач, Основы экономической грамотности
Срок сдачи к 18 мая
Разработка и внедрение системы управления портфелем ценных бумаг с...
Диплом, Бизнес-информатика
Срок сдачи к 13 июня
Добрый день! Обучаюсь на курсах профессиональной переподготовки на...
Курсовая, Горный электромеханик, электротехника
Срок сдачи к 7 мая
Написание дипломной работы по методичке, с имеющимся содержанием
Диплом, Экономическая безопасность
Срок сдачи к 10 мая
Реферат+презентация на тему: Тенденции развития искусственного интеллекта. Перспективы применения в системах энергоснабжения.
Реферат, Компьютерные технологии
Срок сдачи к 8 мая
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!