Всё сдал! - помощь студентам онлайн Всё сдал! - помощь студентам онлайн

Реальная база готовых
студенческих работ

pencil
Узнай стоимость на индивидуальную работу!
icon Цены в 2-3 раза ниже
icon Мы работаем
7 дней в неделю
icon Только проверенные эксперты

Роль мотивации в поведении организации

Тип Курсовая
Предмет Теория Менеджмента

ID (номер) заказа
1485937

500 руб.

Просмотров
513
Скачиваний
91
Размер файла
416.5 Кб
Поделиться

Руководству каждой организации для достижения целей ее деятельности необходимо реализовать меры по обеспечению эффективных действий персонала: для этого важно способствовать не только функциональной загрузке работников и созданию необходимых условий их труда, но и формировать их желание к эффективному совершению именно тех действий, приближающих организацию к достижению поставленных целей. Именно по этой причине руководству организации важно осуществлять функцию по созданию условий для мотивации работников и ее практической реализации.
Менеджерами может быть создана и эффективная система стратегического планирования, и найдены оптимальные организационные структуры, и созданы эффективные системы передачи и обработки информации, и установлено наилучшее оборудование, отвечающее последнему слову техники. Но все это - ничтожно, если персонал организации не будет функционально осуществлять свои обязанности, должным образом вести себя в коллективе, а также показывать собственное стремление своим трудом вести организацию к выполнению ей своей миссии. Вне всякого сомнения, к числу ключевых факторов успеха функционирования любой организации относится готовность каждого члена коллектива выполнять свою работу, обусловленную трудовой функцией. Человек - это не машина, которую в любой момент можно «включить» (когда его работа будет нужна) и «выключить» (если отпадает потребность в его труде). И именно в этот момент своеобразным катализатором послужит такой инструмент повышения эффективности деятельности, как мотивация, основной целью которой выступает получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов для повышения общей результативности и прибыльности деятельности предприятия.
Постепенный переход к рынку ознаменовал появление такой особенности управления персоналом, как возрастающая роль личности работника; также прослеживается изменение в соотношении мотивов и потребностей, на которые система мотивирования ставит высокие приоритеты. Чтобы мотивировать сотрудников организации, менеджерами применяются не только финансовые, но и нематериальные методы вознаграждения. Однако, ни теория менеджмента, ни управление персоналом в практической деятельности не дают определенных положений относительно соотношения отдельных аспектов современной мотивационной сферы сотрудников и наиболее эффективных методов управления ими.
Целью  работы  является исследование роли мотивации в поведении организации.
Для достижения этой цели необходимо рассмотреть следующие задачи: 
- рассмотреть сущность мотивации персонала в организации;
- изучить основные теории мотивации;
- выделить основные модели и механизм мотивации персонала организации;
- охарактеризовать методы мотивации персонала организации;
- определить особенности мотивации персонала российских организаций;
- проанализировать зарубежный опыт в мотивации персонала.
Объект исследования – персонал. Предмет - система мотивации и стимулирования персонала. 


Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Бесплатные доработки и консультации

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Гарантируем возврат

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Техподдержка 7 дней в неделю

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

Строгий отбор экспертов

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +
Новых работ ежедневно
computer

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

avatar
Экономика
Маркетинг
Информатика
icon
112956
рейтинг
icon
2755
работ сдано
icon
1249
отзывов
avatar
Математика
Физика
История
icon
107018
рейтинг
icon
5374
работ сдано
icon
2412
отзывов
avatar
Химия
Экономика
Биология
icon
75613
рейтинг
icon
1879
работ сдано
icon
1190
отзывов
avatar
Высшая математика
Информатика
Геодезия
icon
62710
рейтинг
icon
1046
работ сдано
icon
598
отзывов
Отзывы студентов о нашей работе
48 721 оценка star star star star star
среднее 4.9 из 5
МИФИ
Очень довольны исполнителем ,Валентиной,прекрасно и грамотно ,выполнила работу ,а главное ...
star star star star star
РУДН
Работу получил раньше срока и сдал всё успешно. Оксане большое спасибо!
star star star star star
ВГГУ
Очень качественная работа, зачли на 5. Даже похвалили)) Спасибо вам огромное. Побольше бы ...
star star star star star

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Задача

Решение задач, Вещное право

Срок сдачи к 30 янв.

только что

1 вариант

Контрольная, Информатика

Срок сдачи к 10 февр.

только что

Онлайн помощь на экзамене

Онлайн-помощь, прикладная механика

Срок сдачи к 30 янв.

1 минуту назад

Гражданин А. был назначен на дипломатическую службу за границу

Решение задач, Вещное право

Срок сдачи к 30 янв.

1 минуту назад

Часть 3. открытые вопросы (покажите расчеты и объяснения)

Решение задач, Бухгалтерский учет

Срок сдачи к 30 янв.

4 минуты назад

Решить лабораторную работу по физике.

Лабораторная, Физика

Срок сдачи к 30 янв.

5 минут назад

Химия

Контрольная, Химия

Срок сдачи к 30 янв.

5 минут назад

реферат ,доклад, презентация ,глоссарий по одному предмету темы разные

Другое, Нормативно-правовое обеспечение безопасности

Срок сдачи к 30 янв.

7 минут назад

Вставить в текст пропущенные слова (желательно сейчас)

Другое, Английский язык

Срок сдачи к 30 янв.

7 минут назад

Решить контрольную работу сейчас

Контрольная, Электротехника, электроника и электропривод

Срок сдачи к 30 янв.

10 минут назад

Сущность, причины и виды безработицы.

Курсовая, Макроэкономика

Срок сдачи к 5 февр.

10 минут назад

Решить ргр 2

Решение задач, теоретическая механика

Срок сдачи к 3 февр.

11 минут назад

Написать ответы на 1, 2,6 вопросы

Реферат, История

Срок сдачи к 30 янв.

11 минут назад

Практическая

Решение задач, Теория автоматического управления

Срок сдачи к 4 февр.

11 минут назад

Решить задачи в excel(файлы почему то не могу добавить, не даёт приложение)

Решение задач, Математическая статистика

Срок сдачи к 31 янв.

11 минут назад

Практическое задание

Решение задач, Химия

Срок сдачи к 31 янв.

11 минут назад
planes planes
Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.

«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами

Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:

Вход или
регистрация
Регистрация или
Не нашли, что искали?

Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!

Файлы (при наличии)

    это быстро и бесплатно
    Введите ваш e-mail
    Файл с работой придёт вам на почту после оплаты заказа
    Успешно!
    Работа доступна для скачивания 🤗.