это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
2019319
Ознакомительный фрагмент работы:
Менеджмент ДОО или педагогический менеджмент – это
целенаправленное и организованное взаимодействие ДОО с иными
культурно-образовательными учреждениями, с целью удовлетворения
потребностей детей дошкольного возраста и их родителей в предоставлении
воспитательно-образовательных услуг, а также с целью организации
полноценного воспитания, обучения и развития детей дошкольников, с
учетом их возрастных и индивидуальных особенностей.
В настоящее время в системе дошкольного образования происходят
изменения, связанные с решением актуальных проблем воспитания, обучения
и развития детей дошкольного возраста. В связи с этими изменениями
происходит укрепление положения ДОО, которые буквально 5-6 лет назад
находились на грани выживания. Изменения коснулись административных,
нормативно-правовых и экономических условий, что позволяет проводить
модернизацию всех звеньев дошкольного образования. Кроме того,
прослеживается тенденция по осмыслению и поиску инновационных
образовательных форм, которые позволят каждому ДОО обрести своё
уникальное «лицо».
Менеджмент в ДОО имеет два основных элемента:
- системообразующий элемент – направлен на организацию
качественного управления педагогическими кадрами ДОО.
- педагогический элемент – направлен на управление непосредственно
процессом обучения, включает в себя методы, принципы, формы и приемы
управления воспитательно-образовательным процессом, повышением его
качеством и эффективностью.
Основная цель педагогического менеджмента заключается в
организации эффективной системы управления образовательным
учреждением, организуемым в нем педагогическим процессом, опорой на
человекоцентрический подход при воспитании, обучении и развитии детей
дошкольного возраста. В рамках дошкольного учреждения условно
выделяют два уровня менеджмента: Руководящий уровень – состоит из
администрации ДОО, педагогических работников и сотрудников.
Педагогический уровень – включает в себя непосредственно воспитанников
ДОО.
Государственно - общественное управление – форма организации
управления, в которой взаимодействуют субъекты, обладающие
управленческими функциями и реальными компетенциями и
осуществляющие их в практике управления: представители государственной
власти (руководители образовательного учреждения или органов,
осуществляющих управление в сфере образования, представители
учредителя) и гражданского общества в лице общественности (родители,
законные представители детей, общественные организации, социальные
партнеры учреждения). Важным показателем эффективности модернизации
российского образования является внедрение моделей государственно-
общественного управления в школе в целях развития институтов
общественного участия в образовательной деятельности, повышения
открытости и инвестиционной привлекательности сферы образования,
повышения качества образования. Федеральный закон «Об образовании в
РФ» трактует «В образовательной организации формируются коллегиальные
органы управления, к которым относятся общее собрание (конференция)
работников образовательной организации, педагогический совет, а также
могут формироваться попечительский совет, управляющий совет,
наблюдательный совет и другие коллегиальные органы управления,
предусмотренные уставом соответствующей образовательной организации»
(п.4. ст. 26 ФЗ «Об образовании в РФ»).
В школе созданы следующие формы общественного управления
образованием: Управляющий совет, общешкольный родительский комитет,
педагогический совет школы, Президентский совет, Детская организация
«ЭРОН». В программах их деятельности активно участвуют администрация,
педагоги, педагог-психолог, социальный педагог, родители (законные
представители) учащихся, специалисты различных внешкольных служб.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Написать наусную статью на тему" Мотивация и стимулирование трудовой...
Статья, Управление персоналом
Срок сдачи к 30 апр.
Автомобиль КамАЗ-53212 (qн=10 т) перевозит груз первого класса (?=1)...
Решение задач, Логистика
Срок сдачи к 26 апр.
Выполнить расчетно-графическую работу,которая включает в себя две задачи.
Решение задач, теоретическая механика
Срок сдачи к 10 мая
Написать домашнее творческое задание по теме: "Трудовая миграция: причины, классификация видов и форм миграции"
Эссе, управление человеческими ресурсами
Срок сдачи к 27 апр.
Курсовая на тему: « Цифровая трансформация добывающих компаний: современное состояние и перспективы»
Курсовая, Управление цифровой экономикой
Срок сдачи к 5 мая
1. Может ли «хайп» блогеров, которые распространяют информацию о...
Решение задач, Экономика
Срок сдачи к 26 апр.
Связи с общественностью в коммерческой организации: понятие, используемые технологии, проблемы (на примере ооо «сотка» (онлайн-школы)
Курсовая, Основы связей с общественностью
Срок сдачи к 4 мая
Mergers and acquisitions: synergies and post-acquisition performance
Курсовая, финансы
Срок сдачи к 20 мая
Запрет принудительного труда как реализация права на свободу...
Курсовая, трудовое право
Срок сдачи к 2 мая
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!