Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Методы повышения мотивационного потенциала работы

Тип Курсовая

Предмет Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

ID (номер) заказа
4368927

Просмотров

1008

Размер файла

640 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

ВВЕДЕНИЕ

Мотивационный потенциал работы является недооценённым ресурсом повышения общей мотивации сотрудников, а также повышения уровня их вовлеченности в процессы управления и производства. Методы повышения мотивационного потенциала работы связаны в основном с применением коллективных форм работы, а также повышением уровней связей внутри компании. Следовательно, довольно простые инструменты позволяют достигать больших результатов. Поэтому изучение этого вопроса является весьма актуальным.
Объект работы – общество с ограниченной ответственностью «ЮТТА».
Предмет – мотивация персонала в организации.
Целью исследования - разработка мероприятий по совершенствованию мотивации трудовой деятельности персонала в организации.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
   −   изучить теоретические основы методов повышения мотивационного потенциала работы;
   −   дать общую характеристику деятельности ООО «ЮТТА»;
   −   проанализировать состояние структуры персонала организации;
   −   провести анализ мотивации трудовой деятельности персонала;
   −   разработать мероприятия по совершенствованию мотивации персонала ООО «ЮТТА»;
   −   дать оценку социально-экономической эффективности от реализации мероприятий по совершенствованию мотивации персонала.
В исследовании использовались следующие научные методы:
- метод сравнительного анализа;
- метод анализа документов;
- анализ статистики;
- обобщение;
- социологический метод (анкетирование).
Информационная база исследования:
   1)   материалы отечественных и зарубежных монографий;
   2)   периодические издания;
   3)   актуальные публикации сети Интернет;
   4)   статистическая отчетность ООО «ЮТТА».

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ

   1.   Воробьева, А. Г. Управление системой организации и оплаты труда персонала : учебное пособие / А. Г. Воробьева. — Москва : РТУ МИРЭА, 2021. — 82 с.
   2.   Генкин, Б.М. Мотивация и организация эффективной работы (теория и практика) / Б. М. Генкин. – Москва: НИЦ ИНФРА-М, 2018. – 352 с.
   3.   Егоршин А.П. Основы управления персоналом : учебное пособие / А.П. Егоршин. — 4-е изд., перераб. и доп. — Москва : ИНФРА-М, 2020. — 352 с.
   4.   Кулинич, С.А. Различия между мотивацией и стимулированием персонала предприятия // Молодой ученый. – 2021. – № 46 (388). – С. 83-85.
   5.   Осеев, А.А. Материальные и нематериальные формы стимулирования труда персонала на высокотехнологичных предприятиях // Социология. – 2020. – № 3. – 148-161.
   6.   Суркова, Ю.В. Системность нематериального стимулирования труда на предприятии // Human Progress. – 2017. – № 10. – С. 1-7.
   7.   Трапицына, С.Ю. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности / С. Ю. Трапицына. – Москва: Юрайт, 2017. – 314 с.
   8.   Ульянов, С.С. Роль современных методов материального стимулирования персонала // Молодой ученый. – 2019. – № 9 (247). – С. 153-155.
   9.   Управление персоналом : учебник и практикум для вузов / А. А. Литвинюк [и др.] ; под редакцией А. А. Литвинюка. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2022. - 461 с.
   10.   Официальный сайт ООО «ЮТТА» https://remont-otdelka.ru/

Смотреть

Оптимизация методов мотивационной политики в АО Дикси Юг
Курсовая, Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

Смотреть

Анализ механизмов мотивации и стимулирования трудовой деятельности в организации
Курсовая, Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

Смотреть

Моральное стимулирование в отечественной и зарубежной практике
Курсовая, Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

Смотреть

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

140393
рейтинг

3056
работ сдано

1328
отзывов

Математика

Физика

История

138552
рейтинг

5842
работ сдано

2644
отзывов

Химия

Экономика

Биология

93478
рейтинг

2012
работ сдано

1262
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

СибАДИ

Технически сложная работа выполнена на отлично, куча графиков и все четко, у препода без з...

ДВФУ

Лучший автор, работы была выполнена в кратчайший срок. Все обсудили и работа вышла на высш...

Финансовый университет при правительстве РФ

Работную с данным исполнителем не первый заказ. Всегда выполняет работу качественно и в ну...

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Необходим расчет энергозатрат при хранении в резервуарах высоковязкой...

Решение задач, Нефтегазовое дело

Срок сдачи к 15 мая

1 минуту назад

контрольная работа

Контрольная, Финансовое право

Срок сдачи к 31 мая

5 минут назад

Выполнение задания

Перевод с ин. языка, Профессионально-ориентированный иностранный язык

Срок сдачи к 12 мая

5 минут назад

якласс 8 класс

Тест дистанционно, Английский язык

Срок сдачи к 12 мая

8 минут назад

Написать пояснительную записку к дипломному проекту

Диплом, Программирование

Срок сдачи к 14 мая

10 минут назад

Решить задачи по ахдп

Решение задач, анализ финансово-хозяйственной деятельности

Срок сдачи к 19 мая

12 минут назад

Решить задачу

Решение задач, Автоматика

Срок сдачи к 16 мая

12 минут назад

Учение Лоренцо Валла

Эссе, Философия

Срок сдачи к 12 мая

12 минут назад

Масса г 20% раствора, содержащего 0,8 моль...

Онлайн-помощь, Химия

Срок сдачи к 11 мая

12 минут назад

тему «Содержание и оценка качества образования в представлении участников образовательных отношений»

Магистерская диссертация, Оценка качества образования

Срок сдачи к 15 сент.

12 минут назад

Роль этикета в межкультурной коммуникации между Китаем и Россией

Курсовая, межкультурная коммуникация

Срок сдачи к 13 мая

12 минут назад

«Мы уходим, а красота остаётся. Ибо мы направляемся к будущему, а красота есть вечное настоящее». Эстетические образы будущего.

Презентация, Основы российской государственности

Срок сдачи к 17 мая

12 минут назад

Тема: Дальневосточная республика 10-15 страниц

Другое, История

Срок сдачи к 16 мая

12 минут назад

Решить 4 задания

Контрольная, Высшая математика

Срок сдачи к 13 мая

12 минут назад

Анализ аварийности на участках концентрации дтп по дороге р-402...

Диплом, Дорожные условия и безопасность движения

Срок сдачи к 7 июня

12 минут назад

10 задач

Контрольная, Математический анализ

Срок сдачи к 20 мая

12 минут назад

Корректировка плана тушения пожара объекта с массовым пребыванием людей на примере гостиницы

Курсовая, Пожарная безопасность

Срок сдачи к 16 мая

12 минут назад

Решить 5 задач

Решение задач, Задачи по Философии

Срок сдачи к 17 мая

12 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.